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為切實解決部分城鎮學校教師緊缺問題，深入推進中小學教師“縣管校聘”人事制度改革，進一步促進縣域內教育優質均衡發展，努力辦好人民滿意的教育。經縣政府常務會議研究在全縣農村中小學在職公辦教師中公開選聘優秀教師到部分城鎮學校任教。現將有關事宜公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗選聘的原則；
（二）堅持城鄉教育均衡發展原則，既要保證農村學校教師隊伍穩定，同時又要滿足城鎮學校教師需求；
（三）堅持公正、公平、公開、擇優的原則；
（四）堅持師德師風和業務能力并重的原則。
二、選聘名額
2025年暑期選聘教師崗位名額共計169名，其中：高中學校72名、初中學校44名、小學39名、城鎮幼兒園14名（具體名額和崗位附后）。
三、選聘范圍
高中崗位選聘對象為全縣農村中小學在職在崗公辦教師；
初中崗位選聘對象為全縣農村中小學在職在崗公辦教師；
小學崗位選聘對象為全縣農村小學在職在崗公辦教師；
幼兒園崗位選聘對象為全縣公辦幼兒園、小學在職在崗公辦教師。
各設有選聘崗位的學校及城關鎮鎮區、洛門鎮鎮區、龍泉中心小學、龍泉中心幼兒園學校教師不在選聘范圍。
縣教育局發文聘任的管理人員，凡有意愿參加選聘的，須先辭去管理職務后，再以普通教師身份參加選聘。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的思想政治素質和職業道德素養。
2.參加公開選聘幼兒園崗位的教師需從事本學科教學滿3年及以上，或從事小學教學滿5年以上（所學專業必須為學前教育專業）具有幼兒園學段教師資格證。參加公開選聘小學、初中崗位的教師任教時間須滿5年（含2021年參加工作的特崗教師、事業單位招聘教師及項目人員），年齡均要求在40周歲以下，年齡計算截止2025年6月30日。參加公開選聘高中崗位的教師任教時間須滿3年，年齡要求在40周歲以下，年齡計算截止2025年6月30日。
3.近3年年度考核和師德考核結果均為合格及以上。
（二）崗位條件
1.高中：第一學歷為大學本科及以上學歷，全日制師范本科院校師范類專業，專業應與選聘崗位一致或從事本學科教學滿3年以上，具有高中學段及以上相應任教學科教師資格證。
2.初中：大學本科及以上學歷，專業應與選聘崗位一致或從事本學科教學滿5年以上，具有初中學段及以上相應任教學科教師資格證。
3.小學：大學專科及以上學歷，專業應與選聘崗位一致或從事本學科教學滿5年以上，具有小學及以上學段教師資格證。
4.幼兒園：大學專科及以上學歷，專業應與選聘崗位一致或從事本學科教學滿3年以上，或從事小學教學滿5年以上（所學專業必須為學前教育專業）具有幼兒園學段教師資格證。
5.崗位要求：參加選聘的教師只能選報一個學科崗位。
（三）業績條件
1.參加高中學科選聘的教師，須在2022—2024年度考核中至少獲得1次優秀等次，且近5年至少獲得縣級以上（含縣級）政府獎勵1次或縣級以上（含縣級）教育行政部門獎勵2次。
2.參加初中學科選聘的教師，須在2022—2024年年度考核中至少獲得1次優秀等次，且近5年至少獲得縣級以上（含縣級）政府獎勵1次或縣級以上（含縣級）教育行政部門獎勵2次。（小學具有初中教師資格證的教師可以參加初中選聘）。
3.參加小學學科選聘的教師，須在2022—2024年年度考核中至少獲得1次優秀等次，且近5年至少獲得縣級以上（含縣級）政府獎勵1次或縣級以上（含縣級）教育行政部門獎勵2次及以上。
4.參加幼兒園、音體美學科選聘的教師，近3年內至少獲得縣級以上（含縣級）教育行政部門獎勵1次。（小學符合報考幼兒園崗位的教師，須在2022—2024年年度考核中至少獲得1次優秀等次）。
（四）限制條件
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受紀律審查和監察調查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
5.受處分期間或未滿影響期限的;
6.按照有關規定，未滿服務年限的;
7.法律、法規規定的其他不得參加選聘的情形。
五、選聘辦法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2025年6月30日至7月2日（上午8:30-12：00，下午14:30-18:00），共3天，逾期不再報名。
2.報名地點：縣人社局二樓大廳。
3.報名所需資料：本人身份證、畢業證（學位證）、提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、教師資格證、校級及以上榮譽證書原件（最高榮譽須附文件）及上述證件的復印件各一份。同時，需提供學校（學區）選調介紹信、近三年年度考核證明（2022-2024）、學科任教證明（經辦人簽名并加蓋學校公章）和經學校（學區）黨組織書記、校長簽字并加蓋單位公章的《武山縣2025年公開選聘教師報名表》、近期2寸同底彩色正面免冠照片2張。服從調劑人員須在報名表相應崗位填寫“是”或“否”。
4.資格審查。對報名人員進行資格審查，向審查合格者發放筆試準考證。資格審查工作貫穿招聘全過程。
5.注意事項：報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規定予以處理。
（二）筆試
1.考試時間及地點：考試時間及地點有關要求詳見《準考證》。
2.考試方式及內容：參與選聘的教師均參加筆試考試，筆試采用閉卷考試方式進行。主要測試應試者公共基礎知識和相關學科專業知識，滿分100分，其中公共基礎知識30分（教育理論、政治理論、時事政治、法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等），專業知識70分。
3.試題命制：委托第三方命制。
（三）考核
考核滿分15分，考核分數按實際分數計入總成績。
1.年度考核(4分)。近3年年度考核基礎分為2.5分，近3年每有一個優秀加0.5分(“特崗”、“三支一扶”、“西部計劃”服務期間的年度考核均按合格計算)，年度考核等次以局直學校、學區上報的《專業技術人員年度考核備案花名冊》為準。
2.表彰獎勵(3分)。任教以來，獲國家、省、市、縣黨委政府表彰獎勵的“園丁獎”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”及武山縣教育工作“百佳”個人。分別計3分、2.5分、2分、1.5分;獲國家、省、市、縣教育行政部門表彰獎勵的學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優秀班主任及教科研院所(教育行政部門)現場公開評審的優質課，分別計2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一項計算，不累計加分，均以獲獎證書與正式文件相統一為準。
3.教齡分（5分）。每滿一年加0.25分，不滿一年不計分，加滿5分為止。
4.地域分（3分）。按照享受鄉村教師生活補助的學校所在地域類別賦分，具體為：一類學校加1.5分，二類學校加2分，三類學校加2.5分，四類學校加3分。
（四）成績計算
總成績=筆試成績+考核成績（小數點后保留兩位）。
（五）人選確定
根據參加選聘人員總成績，按學段、學科分別從高分到低分依次排序，按照被選聘學校同一個學科最多確定1名選聘對象的辦法確定擬選聘人員。若最后一名成績并列，以筆試成績高出者依次優先選聘。報考崗位人數未達到1：2的，取消該崗位。服從調劑僅限于該選考學科崗位未滿額的情況下進行相應調劑。涉及高中選聘崗位出現空崗或達不到報考要求情況時，將按照以上高中崗位選聘條件在全縣中小學符合條件的教師中擇優進行合理調配。
（六）公示
對確定的擬選聘人員在縣政府網站、縣教育局信息公示欄上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
（七）聘任
經公示無異議后，由縣人社局、縣教育局按照有關程序辦理聘任手續。按崗位設置和職稱管理有關規定，凡選聘到城區的教師，實行一年試用期，試用期滿考核不合格者，返回原學校工作。報考高中崗位的項目人員在試用期滿考核合格后優先列入占編計劃。
縣人社局咨詢電話：0938-3429815
縣教育局咨詢電話：0938-3421576
縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組監督電話：0938-3169911
