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為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動我旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，根據《伊金霍洛旗2025年自主招聘教師方案》，現面向全國自主招聘成熟、骨干和名優教師，具體事宜如下：
一、招聘崗位
1.高中教師：語文3名、數學4名、英語2名、物理3名、化學3名、政治1名、歷史1名、地理3名、音樂1名。
2.初中教師：語文3名、數學3名、道德與法治3名、歷史2名、化學1名、地理1名。
二、招聘原則
1.公平、公正、公開的原則。
2.優中選優、寧缺毋濫的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在工作期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
（二）具體條件
1.成熟教師。自主招聘的成熟教師必須為國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備較高的教育教學工作能力和素質，教學業績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。獲得旗級及以上基本功大賽一等獎、教學能手、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、旗縣級名師的，經考核考察，在原單位或地區教學業績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡可放寬至不超過40周歲。
2.骨干教師。自主招聘的骨干教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備比較突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，獲得過地市級“教學能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。經考核考察，在原單位或地區教學業績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡可放寬至不超過40周歲。
3.名優教師。招聘的名優教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備特別突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號的教師。經考核考察，在原單位或地區教學業績特別突出的，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡可放寬至不超過45周歲。
四、招聘流程
（一）報名
本次報名采取線上形式，應聘人員按照要求填寫“伊金霍洛旗教育體育局2025年自主招聘成熟教師報名表”“伊金霍洛旗教育體育局2025年自主招聘成熟教師應聘人員信息匯總表”（表格在附件中下載），相關證件、證明材料按照規定順序掃描成1個PDF格式文件（命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料），與應聘人員信息表打包至一個文件夾（文件名以學段+科目+姓名+身份證號命名。例如：初中+語文+張三+150627200012120001），發送至：yqjtjrsg8691566@163.com郵箱。線上報名截止時間為2025年7月2日17:30，報名截止后（以收到郵件時間為準），上傳的報名資料不予受理。
說明：1.上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業證、學位證（無學位證者不需要提交）、教師資格證、普通話證、專業技術資格證書、人社局入職文件、旗級及以上政府或教育行政部門頒發的獲獎證書。
2.面試時需提供各類獲獎證書對應的獲獎文件復印件，注明“此件與原件一致”、復印人及聯系方式，加蓋頒發單位公章。
（二）資格審核
教師招聘工作領導小組對報名材料進行審核，審核通過人員考試時間另行通知，審核未通過人員不再以任何形式通知。
（三）面試、面談
由教師招聘工作領導小組辦公室通過面試、面談確定入圍名單。
（四）體檢、考察
由教師招聘工作領導小組辦公室通過體檢（心理測試）、考察等環節，確定擬錄用人員，并及時予以公示。
（五）簽約
擬錄用人員公示期滿無異議后，由教師招聘工作領導小組辦公室聯系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協議書。
五、招聘待遇
（一）基本待遇
1.自主招聘的教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經相關部門核驗認定后，予以認可，按規定辦理新入職手續。
2.試用期規定。自主招聘的成熟教師、骨干教師、名優教師實行試用期制度，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期內學生、社會評價滿意，學校考核合格及以上，簽訂《事業單位聘用合同書》，入職后參加新單位崗位設置；試用期考核不合格的，予以解聘。
（二）惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫院進行專項體檢1次，設立教師“專家問診周”。
2.療養惠師。針對優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療養。
3.營養惠師。按照每人每天30元標準為教師提供營養餐。
4.住房惠師。學校可免費提供兩人間教師公寓，供新招聘教師使用。
5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵的政策。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。
（三）績效待遇
1.獎勵績效。試用期結束后，城區義務教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農村牧區義務教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業績考核發放。
2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。
（四）政策待遇
教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、面談等環節的綜合成績確定錄用等級，按錄用等級享受相應待遇。
1.名優教師。對招聘的名優教師提供120平方米的住房或分3年支付50萬元安家費。
2.骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優惠政策待遇。
注：享受住房安置或貨幣安置的名優教師服務期為10年，未享受住房安置或貨幣安置的成熟、骨干教師服務期為6年，服務期內不得脫產考研，不得離開教學一線，不得辭職或調離伊旗教體系統，否則已享受的人才自主招聘政策待遇全部返還，且按照入職協議或相關法律法規追究相應責任。
六、應聘須知
（一）自主招聘的教師在規定時間內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料并簽訂入職協議，未按時提交材料或簽訂協議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（二）自主招聘的教師因違紀等原因受到處分或行政處罰的，或其他法律法規政策規定不能錄用的，或體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格導致不能錄用的，不予錄用，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
（三）對自主招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發現應聘人員弄虛作假的，一經查實后，一律取消聘用資格。
（四）咨詢電話：0477-8691566。
報名表、信息匯總表見附件
附件1：伊金霍洛旗教育體育局2025年自主招聘成熟教師報名表.docx
