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學校簡介
北京大學附屬小學鄂爾多斯分校，現名伊金霍洛旗第六小學，2025年9月份后將正式更名。學校占地面積57651平方米，校舍建筑面積25129平方米。學校設施設備完善，是一所環境優美的現代化小學。學校現有24個教學班，在校學生904人。全校在崗教職工77人，其中專任教師70人，研究生學歷4人，高級教師14人，中級教師27人，教師合格率100%。
學校全面踐行“求真教育”的辦學理念，秉承“求真”之校訓，堅守“持真誠，見真章”之校風，弘揚“用真愛，傳真學”之教風，培育“求真知，做真人”之學風。圍繞辦一所“有聲有色的求真樂園，有滋有味的幸福家園”的愿景，構建以孕育真品黨建，培養真才教師，踐行真行德育，擬建真知課程，探索真思課堂，打造真美校園，推行真智管理為主要內容的學校文化建設體系。經過八年多的勵精圖治，已經取得了一定的辦學成效，贏得了社會的廣泛認可。為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動伊金霍洛旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，根據《鄂爾多斯市伊金霍洛旗2025年自主招聘教師方案》，現面向國家雙一流建設高校(學科)、部屬師范院校、省屬重點師范院校畢業的優秀應往屆畢業生及全國名優教師、骨干教師和成熟教師進行公開招聘。
01
崗位需求
小學語文、數學、英語教師若干名
02
招聘原則
優中選優、寧缺毋濫
03
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.所有報考者須專業對口，持有符合對應學段、學科要求的教師資格證和普通話證（應屆生持有教師資格證和普通話證的時間可延遲至入職前）。
（二）應往屆畢業生報考的具體條件
1.應屆畢業生為2025年畢業生，往屆畢業生范圍為2023年、2024年畢業生。
2.具有博士、碩士或學士學位且學業優秀、素質全面，具備優秀教師的潛質和稟賦。
3.本科生要求年齡不超過26周歲，碩士研究生要求年齡不超過29周歲，博士研究生要求年齡不超過32周歲。
（三）成熟、骨干和名優教師報考的具體條件
1.成熟教師。引進的成熟教師必須為國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備較高的教育教學工作能力和素質，教學業績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。
2.骨干教師。引進的骨干教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備比較突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，獲得過地市級“教學能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。教學業績特別突出，所帶班級學業成績位于全縣（區）前3名的，經伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡放寬至不超過40周歲。
3.名優教師。招聘的名優教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備特別突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號的教師。教育教學科研能力特別突出，獲得過省級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號，或所帶班級學業成績位于全市前3名的，經伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡放寬至不超過45周歲。
04
招聘流程
投遞簡歷、資格審核、面試、筆試、面談、體檢、考察、公示。
05
簽約
擬錄用人員公示期滿無異議后，由教師招聘工作領導小組辦公室聯系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協議書。
06
招聘待遇
（一）基本待遇
1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。
2.試用期規定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關政策執行，試用期內考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續聘。
（二）惠師待遇
為進一步提高伊金霍洛旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月伊旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在旗醫保局體檢標準上增加1000元，設立教師大病“專家診療周”。
2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。
3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。
4.住房惠師。學�？擅赓M提供兩人間教師公寓，為新招聘教師提供便利。
5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵的政策。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。
（三）績效待遇
1.獎勵績效。城區義務教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元標準核定，縣域高中和基層義務教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標準核定。
2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。
（四）政策待遇
中小學教師由教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、筆試、面談等環節的綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。
1.優秀應往屆畢業生。
（1）綜合成績優秀者。對招聘的綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現房安置或40萬元貨幣安置；對招聘的綜合成績優秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設高校(學科)本科生給予80平方米現房安置或30萬元貨幣安置;連續在我旗教學一線服務滿10年后，考核合格后辦理產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔;貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。
(2)綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼;對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校(學科)本科生給予10萬元安家費補貼;安家費在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿6年后歸個人所有，否則全額退還學校，安家費所涉及的稅費由教師本人承擔。
(3)綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受優惠政策。
2.成熟、骨干和名優教師。
（1）名優教師。對招聘的名優教師給予120平方米現房安置或50萬元貨幣安置。連續在我旗教學一線服務滿10年后，考核合格后辦理產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔;貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。
（2）骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優惠政策待遇。
引進的成熟、骨干和名優教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經相關部門核驗認定后，予以認可;組織、人社及編制管理部門按規定辦理新入職手續。
3.服務年限。享受現房安置或貨幣安置的優秀應往屆畢業生和名優教師服務期為10年，未享受現房安置或貨幣安置的優秀應往屆畢業生和成熟、骨干教師服務期為6年，服務期內不得脫產考研，不得離開教學一線，不得辭職或調離伊旗教體系統，否則已享受的人才引進政策待遇全部返還，且按照入職協議或相關法律法規追究相應責任。
4.招聘的教師由學校提供食宿。
07
應聘須知
（一）將簡歷以“應聘崗位+姓名+畢業學校+學歷+生源地”文件名命名，發送至招聘郵箱：
bdfxjyjt_hr@126.com
（二）簡歷投遞時間截至2025年6月20日
（二）聯系人：劉老師
（三）聯系電話：010-62765752
（四）聯系地址：北京市海淀區頤和園路5號北京大學附屬小學
（五）其他未盡事宜以正式公告為準。
