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為了緩解城區部分學校教師緊缺問題，更好地化解鄉鎮富余教師，經研究同意，決定面向全縣農村學校遴選教師進城任教（含從城區中、小學遴選教師到城區初、高中更高學段任教）。為確保該項工作順利進行，現就有關事項公告如下：
一、遴選原則
1.堅持公開、公平、公正的原則。
2.堅持競爭、擇優的原則。
3.堅持德才兼備，寧缺毋濫的原則。
二、遴選學科及名額（102名）
學前教育（29名）。
初中（55名）：
語文11名、數學11名、英語12名、思政3名、歷史3名、物理4名、化學7名、體育3名、信息技術1名。
高中（18名）：
語文6名、英語3名、物理3名、思政3名、體育3名。
三、遴選對象、條件及要求
參加遴選對象：金溪縣在編在崗教師。
1.遴選幼兒教師：學歷為全日制中專及以上學歷畢業且具有學前教育或幼兒教育教師資格證，須在農村任教3周年（無須村小經歷）。秀谷鎮中心幼兒園教師不參加本次遴選。
2.遴選初中教師：本科及以上學歷，且具有初中及以上相應學科的教師資格證。農村中、小學教師須在我縣農村任教2周年方可報名，城區小學教師不受任教年限限制。從外縣市調入我縣農村中學任教的參照執行。
3.遴選高中教師：本科及以上學歷，且具有高中及以上相應學科的教師資格證。農村中、小學教師須在我縣農村任教2周年方可報名，城區初中、小學教師不受任教年限限制。從外縣市調入我縣農村中、小學任教的參照執行。心湖中學教師不參加本次遴選。
4.報考遴選教師年齡均須在45周歲（即1980年元月1日以后出生）以下且近5年未離崗外出的教師（病假除外）。
5.初始入編時為幼兒園教師或學前教育教師的不得報考高中、初中教師。
6.農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。
7.有下列情形之一的不具備遴選資格：受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結案的；參與有償家教和推銷教輔用書的；以謀利為目的幫助縣外學校招生等“三違”人員的。
四、遴選程序和方法
（一）發布公告
縣教體局根據縣人民政府決定，將《金溪縣2025年公開遴選教師任教的公告》發布在金溪人民政府網和金溪發布微信公眾號。
（二）組織報名
1.報名時間：
2025年7月14日—7月16日（報名截止時間為7月16日下午17：30）。
2.報名地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）
3.領取準考證時間：2025年7月18日。領取準考證地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）。
4.報名要求：①報名人員須提供以下材料：學校開具的身份證明（含遴選條件及要求的內容）；畢業證原件及復印件；教師資格證原件及復印件；身份證原件及復印件；工資AB卡復印件（加蓋單位公章）；近期一寸同底免冠彩照3張。②報名人員親自填寫《金溪縣2025年公開遴選教師任教報名登記表》。
（三）考試時間及地點：
1.考試時間：
2025年7月19日上午（具體時間以準考證為準）
2.考試地點：仰山學校
（四）資格審查
縣教體局對報名參選者的資格進行初步審查后，報經“金溪縣2025年公開遴選教師任教工作領導小組”審定。資格審查合格者，準予參加遴選，資格審查貫穿遴選全過程，如發現在遴選過程中弄虛作假，一經查實，即取消其遴選資格。
（五）筆試（100分）
對資格審查合格者，發放準考證，組織筆試。筆試成績為100分。
筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：
1.報考遴選幼兒教師為幼兒案例分析（30分）、幼兒園教學活動設計（40分）、專業理論知識（30分）。
2.報考遴選初中教師為班級管理案例分析（20分）和專業類題目（80分）。
3.報考遴選高中教師為班級管理案例分析（20分）和專業類題目（80分）。
筆試由教體局、人社局共同組織。
（六）遴選公示
根據筆試總成績排序結果，由領導小組研究決定擬遴選人選并向社會進行公示。如果高中、初中教師錄取的最后一名考試成績并列，則依次以專業類題目總成績高者，最后學歷層次高者，師范、教育類專業者，教齡長者，工齡長者（延伸到月）順序優先錄取。如果幼兒教師錄取的最后一名考試總成績并列，則依次以幼兒教育活動設計，專業理論知識，學前教育專業者，年紀長者（延伸到月）順序優先錄取。以上如出現并列，則由領導小組研究決定，公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規定辦理調動手續。
五、錄取和工作安排
1.遴選計劃數與報考人數比：學前教育、初中、高中均為1:1.5。
2.報考人數未達比例要求時，所有學科報考人員都可參加筆試，視筆試專業題目成績達到50分為合格線，可按崗位計劃比例錄取。
3.被遴選錄取的教師由教體局根據縣城相關學校學科結構和缺額教師情況，按計劃數分配到校，錄取教師按總成績由高分到低分公開選擇學校。
4.對在我縣農村各級各類公辦中小學（含九年一貫制學校）報考城區高中、初中且工作滿15周年的在編教師（計算時間截止為2025年8月31日），在計算總成績時，每超出一周年加1分，10分封頂。
5.擬錄取的教師如放棄錄取，產生的空額在未錄人員中從高分到低分替補，如替補發生并列則按本方案第四條第（六）款方法錄滿數額。
6.遴選錄取人員試用期為一年。試用期滿，將組織考核，考核不合格者退回原單位。所有錄用人員一經錄用原則上在新錄用學校服務不少于三年。
7.錄取的教師遴選至新學校后，如新學校有相對應的專業技術職稱崗位等級可繼續續聘，如無則降低一個崗位等級，待學校有相對應的專業技術職稱崗位等級時則按照崗位設置管理有關規定，優先競聘上崗。如遇上級有新的政策出臺則按新的政策執行。
8.被遴選錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原農村中小學任教，情節嚴重的將按規定吊銷其教師資格證。
六、組織領導
為確保遴選工作的順利進行，特成立“金溪縣2025年公開遴選教師進城任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的縣委縣政府領導，副組長為教體、人社、財政局等單位負責人，成員為相關單位的人員組成。
七、其它事項
1.要嚴肅紀律。對違反考試紀律的，將參照《國家教育考試違規處理辦法》嚴肅處理，對考試舞弊、弄虛作假人員取消考試資格，成績以0分計算，并取消五年內參加遴選考試、評優評先資格。
2.嚴把資格關。各學校要在本校中廣泛宣傳并認真做好報名把關工作，嚴格核實參加公開遴選人員資格，并出具相關證明材料。
3.遴選預聘教師在上崗前，務必認真做好原學校安排的各項工作。
4.本《公告》未盡事宜由金溪縣公開遴選教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794-5269710（金溪縣教育體育局）
監督舉報電話：0794-5269713（金溪縣教育體育局）
