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為深入實施新時代人才強縣戰略，持續優化全縣教育人才隊伍結構，促進教育高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》(市委辦發〔2022〕41號)文件精神，經中共天水市委組織部、天水市人力資源和社會保障局同意，決定開展清水縣教育系統2023年急需緊缺和高層次人才引進工作。現就有關事項公告如下：
一、招聘名額
本次招聘共設置11個崗位計劃引進34人，具體名額、崗位條件及要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具備適應崗位要求的身心條件。
（二）年齡條件
本科畢業生35周歲以下（1988年4月1日以后出生）；碩士研究生40周歲以下（1983年4月1日以后出生）；博士研究生、副高級及以上職稱45周歲以下（1978年4月1日以后出生）。
（三）崗位條件
符合公告及崗位列表設置的具體要求。有以下情形的按對應要求執行。
1.對所學專業與崗位列表所設專業不完全一致的，原則上按學科門類，由用人單位提出意見，縣委人才工作領導小組研究同意后，方可報名。
2.對取得多個學歷學位的，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業（專業方向）相符的條件報名。
（四）有下列情形之一的，不得報名。
1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。
2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。
3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.市外未就業及未滿服務期的各類訂單、定向、項目人員；天水市內機關事業單位在編在崗工作人員（含各類項目人員）；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員（含當次人才引進報名期間，在聘期內解除勞動合同者）。
5.近兩年參加天水市人才引進，面試通過后在各環節放棄聘用資格的。
6.法律、政策規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間。2023年4月3日8：00至4月10日18:00。
2.報名方式。采取網上報名的方式，即：報名人員登錄甘肅黨建·清水縣平臺（https://tsqs.gsdj.gov.cn/）、清水縣人民政府網(https://www.tsqs.gov.cn)、西北師范大學網站(https://www.nwnu.edu.cn)，在發布的招聘公告附件中下載并完整填寫《清水縣教育系統2023年引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統2023年引進急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)后，將電子版壓縮打包后發送至清水縣教育局電子郵箱：qsxjyjrsg@163.com。郵件名稱統一為“××(姓名)××(專業)××(崗位名稱)，報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進行PS處理。每位應聘人員只能應聘一個崗位。
3.資格審核。通過網上郵件報名初審的考生，在面試前須現場資格初審，縣教育局按照招聘崗位規定的條件，對應聘人員資格進行審查，縣人社局、縣委組織部進行復審。資格復審通過后，方可進入面試環節。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。現場資格審核時間為2023年4月13日8:30至4月14日18:00，地點設在清水縣教育局四樓會議室。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄。資格復審時應聘者需提供《清水縣教育系統2023年引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統2023年引進急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)一式一份和應聘推薦資料一份;離校2年內未就業高校畢業生應聘材料包括本人身份證、家庭戶口簿（或戶籍證明）、學位證、畢業證、報到證、資格證等相關證書證明材料原件及上述材料的復印件各一份;2023年應屆高校畢業生需提供學生證及學校主管畢業生就業工作部門出具的學校推薦表和在校期間的《學業成績證明》原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格等條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載信息為準。
現場資格審核時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。
(二)面試測評
1.面試時間和地點：具體時間、地點資格現場審核時通知，請考生保持通訊通暢。
2.面試方式：面試按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取試講及回答問題的方式進行，各學科按照高一現行教材內容，現場隨機抽取課題，備課30分鐘，試講時間為15分鐘。
根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環節，排名靠前的應聘人員放棄資格的，按成績高低依次等額遞補。
(三)體檢
在縣級及以上綜合醫院體檢，體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
擬聘用人員在體檢環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分的不得遞補），每個崗位只遞補一次。
(四)考察
縣人社局和縣教育局派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法情況以及道德品行、專業能力、學業成績、在校（單位、村、社區）表現等方面。考察不合格的，取消擬聘用資格。
擬聘用人員在考察環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績低于80分的不得遞補），每個崗位只遞補一次。
(五)公示及聘用
對于考察合格的擬聘用人員，經市級組織、人社部門資格復核后，由縣人社局在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環節發現有弄虛作假、違反紀律規定等情形并查實的應聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消擬聘用資格，不再遞補。
用人單位須和擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿經用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用后，原則上3年內不得辭職或調動。在3年內有辭職意愿的，由本人提前1個月提交申請，經用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關規定交納違約金，收回發放的各類獎補資金后，辦理解聘手續。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事業編制，享受清水縣事業單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到專業技術崗位的，可優先晉升專業技術職務。
（二）社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。
（三）項目扶持。優先推薦省、市人才項目。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創業項目，經認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，按規定給予項目資金扶持。
（四）職稱認定。博士研究生在本單位工作滿1年，考核合格后認定副高級職稱；碩士研究生在本單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。
（五）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校（以2017年9月20日，教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。
五、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、資格審查、面試、考察和體檢。
2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.本公告未盡事宜，由中共清水縣委組織部、清水縣人力資源和社會保障局、清水縣教育局負責解釋。
六、咨詢電話
引進急需緊缺人才工作期間，應聘人員可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。
縣人社局：0938-4957324
縣教育局：0938-7154093
監督電話：0938-7151505
附件1清水縣2023年教育系統引進急需緊缺人才報名崗位表.xls
