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根據工作需要，北京四中雄安校區公開選聘教職人員16名，具體事項公告如下。
一、選聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、選聘計劃
面向全國公開選聘教職人員16名。
三、選聘條件
1.資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
（3）學科專業知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。
（4）身心健康。
（5）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、以及法律法規規定不得錄用為事業單位人員的其他情形的人員，不得報考。
2.具體崗位條件
（1）副校長崗位應聘條件
①具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（正高級教師、特級教師等年齡可適當放寬），中學高級職稱，具有3年及以上相應層次及相同類型的崗位任職經歷或6年以上下一級崗位任職經歷。
②有省市名校（公辦示范校、重點校或優質民辦校）6年及以上的工作經歷，具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力。
（2）學科教師崗位應聘條件
①骨干教師：具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（正高級教師、特級教師等，年齡可適當放寬），中學高級職稱，獲得報考學科省級優質課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽的可放寬至中學一級教師；擁有省市（縣）名校（如公辦示范校、重點校或優質民辦學校）工作經歷，曾被評定為省市骨干教師、名師工作室主持人、優秀教師、名師、學科帶頭人等，近三年年度考核結果沒有“基本合格”和“不合格”等次。
②有經驗教師：具有大學本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下（有地市級及以上公辦示范校、重點校或優質民辦學校工作經歷，年齡可適當放寬），近三年年度考核結果沒有“基本合格”和“不合格”等次。
③應屆畢業生：報考高中教師崗位應具有碩士研究生及以上學歷；報考初中教師崗位應具有大學本科及以上學歷；原則上要求專業與崗位相符。年齡應在30周歲及以下，在2年擇業期內的應屆畢業生，需滿足以下條件：取得畢業證、學位證；在擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無社保繳納記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。（有工作經歷的博士研究生、碩士研究生年齡可適當放寬；報考高中教師崗位的應屆畢業生，專業成績優秀者，學歷可放寬至本科）。
四、崗位待遇
1.正式錄用的教職工按照政策程序納入雄安新區事業單位編制管理，并按照雄安新區有關標準確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關規定實行試用期制度（應屆畢業生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月），試用期一并計算在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續聘。
3.全體教職員工接受北京四中本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業務培訓。
五、選聘程序
1.網上報名。2025年5月13日8:00至2025年5月19日8:00。登錄https://www.ixczk.com/網站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統要求，提供完整、真實、準確的個人信息。
2.資格審核。依據報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行資格審核。
3.半結構化面試。對資格審核合格的應聘者進行半結構化面試，確定進入專業面試人員。
4.專業知識面試。對半結構化面試合格的應聘者進行專業知識面試，原則上不低于報考崗位3倍的比例擇優確定進入下一環節人員。
5.專業考核：專業考核由筆試和面試組成，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
按照崗位要求擇優進入下一環節。
6.資格復審及綜合考察。
資格復審：應屆畢業生需提供以下材料：（1）報名簡歷（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；（2）有效居民身份證原件及復印件；（3）學歷學位證書、成績單、英語考級證書、與報考崗位相同學段及以上的教師資格證書原件及復印件（暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生應提供學校出具的準予畢業證明，包括畢業時間、專業、學制等；暫未取得教師資格證的應屆畢業生應在入職前取得教師資格證）；（4）獲獎證書原件及復印件；（5）黨員證明；（6）報考崗位要求的其他證明材料。
除應屆畢業生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：（1）報名簡歷（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；（2）有效居民身份證原件及復印件；（3）學歷學位證書、與報考崗位相同學段及以上的教師資格證書原件及復印件；（4）學科骨干教師證明或業績證明材料和可提供的獲獎證書等原件及復印件（非常重要，業績材料將作為骨干教師評價依據之一，請完整提供）；（5）加蓋單位公章的相關工作經歷證明，社保證明；（6）黨員證明；（7）報考崗位要求的其他證明材料。
經資格復審、綜合考察（政審、面談、心理測試），按照1:1的比例確定進入體檢及公示環節人選。
7.體檢及公示。組織有關人員進行體檢，對體檢合格的人員進行公示（公示期為7個工作日）。
8.入職及上崗。學校按照有關規定對公示合格的擬錄用人員辦理聘用和入職手續。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。
六、遞補
因考生因個人原因放棄或體檢不合格導致擬聘崗位出現空缺的，可在同一崗位進入擬錄用環節的考生中按照成績從高到低順序依次遞補其他考生。
七、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發現可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.在選聘工作各環節，請應聘者務必填寫正確的聯系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。
3.以上涉及年齡、教齡、任職時長等，計算截止時間為2025年5月13日。
4.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
政策咨詢電話：0312-2436021；0312-2436022
技術咨詢電話：0312-5609812
咨詢時間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30
