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根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我市事業單位工作需要，經研究決定，我市事業單位2025年面向社會公開招聘工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
招聘方式為統一招聘。
二、招聘人數和信息發布
2025年秦皇島市事業單位統一招聘工作人員641名，各招聘單位招聘人數、具體崗位、考試類別、資格條件、咨詢電話詳見《附件1：附件2：秦皇島市2025年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。《崗位信息表》通過秦皇島市人力資源和社會保障網（https://rsj.qhd.gov.cn/”）、秦皇島市人事考試網（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）查詢。
在招聘過程中的重要事項通知（筆試通知、資格復審通知、面試通知、體檢通知等），均將通過“秦皇島市人事考試網”發布。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（1989年5月13日至2007年5月13日期間出生），招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求，戶籍以2025年5月13日（含）前戶口所在地為準。
7.具有崗位所需要的其他條件。
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
留學回國人員和其他國（境）外學歷學位獲得者或畢業于國內院校自設學科的考生，專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判同意的，也可報考該招聘崗位。
專業參考教育部《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《研究生教育學科專業目錄》等執行。
本次招聘部分崗位用于招聘“應屆高校畢業生”，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業生。
（2）國家統一招生的2023年、2024年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2023年、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（6）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。
本次招聘部分崗位用于招聘“七類人員崗位”，包括以下人員：
（1）“服務基層項目人員”是指：招聘崗位所在縣（市、區）服務期滿（含2025年）且考核合格的“三支一扶計劃”人員，2025年當年服務期滿且考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
（2）“大學生退役士兵”是指以下兩類人員：一是入伍前取得普通高等教育大學專科以上學歷的退役士兵；二是大學期間應征入伍、服役期滿后退出現役后復學，取得普通高等教育大學專科以上學歷的退役士兵。
（3）“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯部門頒發的《殘疾人證》的人員。
（4）“駐秦部隊隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經軍隊團級及以上單位政治機關批準，并辦理隨軍手續的駐秦部隊現役軍人配偶。
（5）“服務冬奧志愿者”是指：2025年應屆高校畢業生中服務北京冬奧會或北京冬殘奧會的志愿者。
招聘崗位所要求的工作經歷（經驗）時間的計算方法是：從2025年5月（含）算起，此前累計工作經歷（經驗）時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷（經驗）計算。
崗位條件中要求的所有證書（資格）須在2025年5月13日（含）前取得。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、報名辦法
本次公開招聘實行網上報名和資格審查的方式，每人限報一個崗位。
（一）報名和資格審查
報名網址：秦皇島市人事考試報名系統（http://111.62.216.232:81/）。
報名起始時間：2025年5月16日9:00至5月23日17:00。
網上資格審查截止時間：2025年5月24日12:00。
繳費截止時間：2025年5月24日17:00。
應聘人員可于2025年5月16日9:00至5月24日12:00期間登錄網站查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他職位。2025年5月16日9:00至5月23日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位。2025年5月23日17:00以后未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。
資格審查工作由市直招聘單位主管部門、縣區組織人社部門組織。
(二)網上報名程序
應聘人員對招聘資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，可直接撥打《崗位信息表》中該崗位右側招聘單位聯系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。
1.報名前，應聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。
2.網上報名實行嚴格的自律機制，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
3.網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“密碼”后才能登錄報名系統，進行崗位選擇、填表和提交審核。報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。
4.報名信息要按照規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報名信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，直接進入繳費程序。請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。
6.報名繳費通過網上支付，每人報名考務費100元。繳費成功即完成報名，未按時繳費者視為自動放棄。
7.應聘人員務必牢記報名和繳費截止時間，并及時查閱筆試通知，牢記打印《筆試準考證》時間。筆試、成績查詢、資格復審、面試、體檢等重要時間信息將在秦皇島市人事考試網（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）發布。凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名所留聯系方式務必保持正常使用，不得更改。
（三）打印《筆試準考證》。報名繳費成功的應聘人員，請于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網打印《筆試準考證》。
（四）報名考務費減免對象和辦法。最低生活保障家庭應聘人員，可享受減免報名考務費。具體流程為：先行報名繳費→提交審核材料→審核通過→退費。應聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（拍攝為jpg照片格式,大小為100kb-300kb,含本人信息的內容要清晰可見），連同姓名、報名號、個人聯系方式（手機號碼），自公告發布之日至2025年5月23日24:00前打包發送（文件命名格式為：減免考務費+姓名）至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經對比符合減免的，報名考務費將于繳費結束后15個工作日左右原途徑返還至繳費賬戶。逾期未發送的，視為自動放棄。
（五）開考比例。所有崗位設置開考比例2∶1，當報名人數與招聘崗位比例不足2∶1時，則核減該崗位招聘數量或取消該崗位招聘，并適時發布補充公告。
報考被取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。已經交費的，將在筆試結束后原路徑退還到考生賬戶。
五、考試內容和流程
考試采取筆試、面試相結合的辦法
（一）筆試
1.筆試科目。根據招聘單位要求，筆試為分類考試，分為綜合類、醫學類和教育類。每類分兩個科目，一張試卷，采用閉卷考試方法，滿分為200分。
綜合類筆試科目包括：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。
醫學類筆試科目包括：《醫學專業能力測驗》和《公共基礎知識》。
教育類筆試科目包括：《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》。
考試范圍參考《附件3：秦皇島市2025年事業單位公開招聘工作人員考試大綱（試行）》（附件2）。
2.筆試時間和地點
筆試時間：待定。
筆試地點：河北省秦皇島市。
筆試具體安排將在秦皇島市人事考試網發布，請應聘人員及時關注查閱。
應聘人員務必按照《筆試準考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內的二代居民身份證（有效期內的二代臨時居民身份證或社會保障卡）。
3.成績查詢
筆試的成績、是否進入面試及最低控制分數線由秦皇島市人事考試網公布，請應聘人員密切關注網站相關公告。筆試有作弊、筆試成績低于最低控制分數線、一科缺考或成績為0分等情況的應聘人員，不得進入資格復審。
筆試最低控制分數線由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。
（二）資格復審
對在筆試最低控制分數線以上的應聘人員，按照進入資格復審人數與崗位招聘計劃人數不高于3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定進入資格復審人員名單（末位并列一并進入資格復審）。
資格復審工作由市直招聘單位主管部門、縣區組織人社部門組織。資格復審時間安排將在秦皇島市人事考試網發布，請應聘人員及時關注。
進入資格復審的應聘人員，須按照規定的方式、時間、地點參加資格復審，同時須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準考證、畢業證、學位證和有關證明等證件資料原件和復印件（A4紙復印）。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的應聘人員，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。未按規定的方式、時間、地點參加資格復審的應聘人員，視作放棄。
因資格復審未通過、造成比例不足的，從報考同一崗位的應聘人員中依據筆試成績從高分到低分依次遞補，審核通過的進入面試。
（三）面試
1.面試方式
面試根據實際需要，選擇結構化面試、無領導小組討論、試講、說課、專業知識測試、工作情景模擬、實際操作或其他測評方式進行面試，具體方式待發布《面試通知》時再予以明確告知。
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績低于合格分數線的應聘人員，不得進入體檢、考察。
2.面試分組
報考同一崗位的應聘人員一般分在同組同場進行面試。因報考同一崗位的應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據筆試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該崗位招聘計劃人數合理均分到每個面試組場，將來應聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃人數。
3.面試時間和地點
面試時間：待定。
面試地點：河北省秦皇島市。
面試具體安排將在秦皇島市人事考試網發布，請應聘人員及時關注查閱。
4.打印《面試通知單》
資格復審合格的應聘人員，請于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。
5.面試成績公布
面試成績每半天結束后在面試考點入口處現場張貼公布。
6.綜合考試成績計算及公布
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，綜合考試成績保留2位小數。
面試結束后5個工作日內，登錄秦皇島市人事考試網查詢。
六、體檢、考察
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人數與崗位招聘計劃人數1∶1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用由應聘人員自行負擔。
考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區組織人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、學位、專業、工作經歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，因此導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按綜合考試成績由高分到低分依次遞補。
七、公示
對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。
因公示結果影響聘用或公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按綜合考試成績由高分到低分依次遞補。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報組織、人社部門審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：詳見《附件1：附件2：秦皇島市2025年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》中咨詢電話。
1、附件1：附件2：秦皇島市2025年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.pdf
