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為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合秦皇島市中等專業學校招聘計劃及崗位空缺情況，就2024年剩余招聘計劃2名（事業編），面向社會公開招聘專任教師，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在秦皇島市教育局監督指導下，秦皇島市中等專業學校組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具有與所報崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。取得國（境）外學歷學位的應聘人員，需完成教育部留學服務中心學歷學位認證；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.秦皇島市中等專業學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《附件1：秦皇島市教育局公開招聘專任教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說明
1.年齡計算截至2025年4月15日。年齡30周歲及以下是指1994年4月16日及其以后出生。
2.在2025年7月前取得畢業證、學位證（未取得畢業證、學位證應聘人員，需提供《教育部學籍在線驗證報告》）。
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
（一）發布公告。2025年4月15日在秦皇島市教育局網站、秦皇島市中等專業學校網站發布公告。
（二）報名。采取網上報名、現場審核的方式。
1.報名時間：2025年4月15日到2025年4月28日。
2.報名方式：應聘人員將以下材料電子版發送至郵箱（qzzxxdb@163.com）。
（1）《附件2：秦皇島市教育局公開招聘專任教師報名表》（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）獲獎證明材料（選取最重要的三個即可）；
（4）尚未取得畢業證和學位證的學生提交《教育部學籍在線驗證報告》，已取得畢業證和學位證的學生提交畢業證和學位證兩項證書。
郵件標題統一格式為“應聘學科+姓名+畢業院校”。
3.報名資格初審：由招聘單位依據發布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知考生面試，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
4.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數比例。
（三）資格復查。在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學歷、學位等有關材料原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格復審時間為：2025年5月9日8:30-17:00
地址：秦皇島市中等專業學校
（四）面試考核。在秦皇島市教育局監督指導下，由招聘單位組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。
2025年5月10日上午8:30開始進行面試考核工作。
地址：秦皇島市中等專業學校
1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布試講范圍，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。
2.結構化面試（滿分100分）。應聘人員試講結束后開始結構化面試環節，由評委根據試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業基礎等，每人不超過5分鐘。
面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績=試講成績*60%+結構化面試成績*40%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。
3.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員。應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實施（體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業生畢業院校協助對其現實表現進行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門（轄區派出所）出具的無犯罪紀錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據面試考核成績從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關審批手續。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項
本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。咨詢電話：
秦皇島市中等專業學校：邢老師0335-3859910
張老師18633592715
監督舉報電話：0335-3865019秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀委）
