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根據國家、省、州關于事業單位公開招聘的相關規定，州委組織部、州人社局、州教育和體育局擬組織用人單位在西華師范大學公開考核招聘部分緊缺學科教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，擇優選聘。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向全國招聘2025年7月31日前取得崗位要求國家承認學歷畢業證書、學位證書，并完全符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。
（二）招聘條件
1.應聘人員應同時具備的條件
⑴具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和國家統一，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。
⑵身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
⑶年齡在35周歲以下（1989年4月25日及以后出生），具有研究生學歷或碩士及以上學位的可放寬到40周歲（1984年4月25日及以后出生）。
⑷本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
2.其他條件
⑴應聘人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符；應聘人員本人有效的畢業證所載學歷，應與擬報考崗位的學歷相符。
⑵持有小學全科教師資格證的應聘人員，可報考任一小學教師崗位。
資格條件中所指的《教師資格證》，除2025年上半年申請認定教師資格的人員和2025年應屆師范生外，其他應聘人員取得時間截止2025年4月25日。2025年上半年申請認定教師資格的人員，可以報考與申請認定教師資格學科、學段相一致的教師崗位，報名時須提供相應教師資格證原件或教育行政機構出具的申請認定證明；2025年應屆師范生，可以報考與《師范生教師職業能力證書》所載學科、學段相一致的教師崗位，報名須提供《師范生教師職業能力證書》。2025年上半年申請認定教師資格的人員和2025年應屆師范生，在審核確認時須提供相應教師資格證原件進行核驗。
資格條件中所指的《普通話二級甲等及以上水平測試等級證書》《普通話二級乙等及以上水平測試等級證書》，取得時間截止2025年4月25日。
未在規定時間內取得招聘崗位要求相關資格或證書的應聘人員，取消報考或者聘用資格，責任及后果由應聘人員承擔。
3.有下列情況之一者，不得報考
⑴阿壩州機關事業單位在編在崗人員和簽訂了四川省公費師范生培養協議的人員。
⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動的人員。
⑶曾受過各類刑事處罰的人員。
⑷曾被開除中國共產黨黨籍的人員。
⑸曾被開除公職的人員。
⑹尚未解除黨紀、政紀處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。
⑺按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。
⑻最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
⑼現役軍人，在讀的非2025年應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額和條件
在事業單位經批準設置的崗位內招聘149名。具體招聘資格條件和要求詳見《阿壩州2025年上半年公開考核招聘緊缺學科教師崗位和條件要求一覽表》。
四、報名和資格審查
本次公開考核招聘僅采用現場報名的方式進行。
應聘人員認真閱讀本公告,詳細了解招聘崗位所規定的對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，并如實、準確、完整填寫《阿壩州2025年上半年公開考核招聘緊缺學科教師報名表》的各項內容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。應聘人員所學專業和學歷必須完全按照畢業證書上載明的專業和學歷如實填寫。應聘人員須如實提交有關信息和材料，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，無論在任何環節，一經查實，將取消聘用資格。
（一）現場報名時間地點
2025年4月25日9：30-17:00在西華師范大學招生就業處各招聘單位展位現場報名（南充市順慶區師大路1號）。
應聘人員應提交《阿壩州2025年上半年公開考核招聘緊缺學科教師報名表》2份以及本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的）、崗位要求的資格證書等原件和復印件2份。
除2025年上半年申請認定教師資格的人員和2025年應屆師范生外，其他應聘人員應提交教師資格證書原件和復印件2份。2025年上半年申請認定教師資格的人員，應提交相應教師資格證原件或教育行政機構出具的申請認定證明。2025年應屆師范生，應提交《師范生教師職業能力證書》。
暫未取得畢業證書、學位證書的2025年應屆畢業生應提供中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學籍在線驗證報告。
歸國留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的學歷證明。
（二）資格審查
資格審查由州、縣（市）人力資源和社會保障部門負責指導，用人單位及其主管部門負責組織實施。資格審查工作貫穿招聘的全過程,包括現場報名時的資格審查、體檢、考察、公示、審核確認等環節。在任何時候、任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（三）崗位調整
未形成競爭的崗位，調減或取消考核招聘名額，特別緊缺的專業經州教育和體育局批準可不受此限制。
五、考核
考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。
考核時間及地點以用人單位及其主管部門通知為準。
考核采取筆試加面試的方式進行。考核總分100分，成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。
考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
（一）筆試
筆試卷面滿分100分。筆試具體范圍由用人單位及其主管部門確定。
本次筆試按規定設置最低合格分數線。筆試最低合格分數線為60分。
筆試成績低于筆試最低合格分數線、缺考筆試科目、違紀的考生不能進入面試。
（二）面試
面試人員的確定：按照招聘崗位名額，根據應聘人員的筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。若招聘名額與面試人數之比不足1:3，仍視為有效比例。
面試采取上一堂本學科教學模擬課方式進行。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為70分。
面試成績低于面試最低合格分數線、缺考、違紀的應聘人員不能進入下一環節。
未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為缺考，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
（三）面談
用人單位及其主管部門將筆試成績、面試成績、考核總成績在現場張貼公布，并根據考核總成績從高到低依次等額確定面談人員,組織開展面談工作。因面談人員放棄等原因產生的空額，按考核總成績從高到低確定遞補人員，遞補只進行一次。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
根據招聘崗位名額等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按學歷層次（學歷層次高者優先）、面試成績（面試成績高者優先）、筆試成績（筆試成績高者優先），依序優先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢在二級乙等及以上綜合性醫院進行，由州、縣人力資源和社會保障部門組織。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫院以外的二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。
（二）考察
考察由用人單位及其主管部門組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，不再遞補。
（三）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業、考核總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
擬聘用人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
七、審核確認
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，在公示結束后60個工作日內由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業單位公開招聘工作人員登記表》，經主管部門審批后，統一報州人力資源社會保障局審核確認。通過審核確認的應聘人員應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。
八、最低服務年限和聘用管理
（一）本次招聘人員實行最低服務期制度，招聘人員應在《聘用合同書》中承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
（二）本次招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核不合格的，按規定取消聘用。
九、政策待遇
招聘人員簽訂5年服務（含試用期）協議，可享受以下待遇：
（一）政治待遇。招聘人員具有碩士研究生以上學歷學位的，納入州、縣領導聯系服務范圍，組織開展高層次人才走訪慰問、研修培訓、休假療養；發放“阿壩英才綠卡”，享受州內50個景區免門票、機場VIP通道等服務。
（二）招聘人員具有碩士研究生以上學歷學位的，通過干部人才周轉房、人才公寓、租房等多形式保障住房，服務期滿后跨州縣調動的，不再保障住房。
（三）招聘人員具有初中及以上數學、物理、化學、地理教師資格證，且具有碩士研究生、博士研究生學歷學位的，按照州縣分級負擔原則，分別給予安家補助10萬元、20萬元。
十、紀律與監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、其他事項
（一）本次招聘事項，在阿壩州人力資源和社會保障局網站上公告公示。因應聘人員不及時登陸指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認等，責任由應聘人員自負。
（二）應聘人員須確保報名時所留聯系電話正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果由應聘人員自負。
（三）應聘人員必須提供合法有效的畢業證書、學位證書、資格證書等，否則取消報名資格或聘用資格。
（四）本公告由阿壩州人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門會同負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。
十一、有關咨詢、監督電話
（一）報名條件及政策咨詢電話：
阿壩州人力資源和社會保障局0837－2822793
阿壩州教育和體育局0837－2821942
汶川縣教育局0837－6222733
九寨溝縣教育局0837－7725912
小金縣教育局0837－2783451
黑水縣教育局0837－6721801
壤塘縣教育局0837－2379607
阿壩縣教育局0837－6765010
紅原縣教育局0837－2663552
（二）紀律監督電話：
州紀委監委駐州委組織部紀檢監察組0837－2855872
