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為服務保障好新區疏解單位職工子女入學需求，提升雄安新區教育人才隊伍整體質量，優化教師隊伍結構，結合雄安史家胡同小學實際情況，現決定選聘19人，具體事項公告如下。
一、選聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
（3）學科專業知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。
（4）身心健康。
2.具體崗位條件
（1）有經驗教師：年齡在40周歲及以下（1984年3月及以后出生），教齡10年及以上，從事小學相應學科教學，在任教經歷中獲得過地市級及以上專業獎勵或榮譽（包括市級及以上教育主管部門及其直屬單位頒發的獎勵），近三年年度考核結果沒有“基本合格”和“不合格”等次。
（2）應屆畢業生：大學本科生年齡應在25周歲及以下（1999年3月及以后出生）；碩士研究生年齡在28周歲及以下（1996年3月及以后出生），博士研究生年齡在30周歲及以下（1994年3月及以后出生）。在2年擇業期內的應屆畢業生，需滿足以下條件：取得畢業證；在擇業期內沒有簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄。
（3）校醫崗位：年齡在30周歲及以下（1994年3月及以后出生），臨床醫學專業，大學本科及以上學歷并取得相應學位，有1年以上醫院實習工作經歷且取得執業醫師資格證。
（4）專業要求：符合崗位所需的專業條件，具體詳見附件1。
（5）報考教師崗位應具有小學及以上教師資格，持有教育部考試中心頒發的有效期內的《教師資格考試合格證明》（筆試、面試）的視為具有教師資格。
（6）應屆畢業生中，在本校有過實習經歷并且表現優秀的，同等條件下可優先錄取。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍內。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
三、選聘程序
1.網上報名。2025年4月1日8：00至2025年4月7日20：00。登錄https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage網站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統要求，提供完整、真實、準確的個人信息。
2.資格初審。依據報考人員填報信息和崗位基本要求，對報考人員進行資格初審，通過資格初審的，進入半結構化面試。
3.半結構化面試。選聘考核小組對通過資格審查且有參聘意愿的應聘者進行半結構化面試，根據半結構化面試成績由高到低依次排序，擇優確定參加筆試和心理測試人員。
4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內容包括公共基礎知識和教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。心理測試結果作為最終聘用的參考依據。根據筆試成績，結合筆試情況，統一劃定分數線，進入面試。
5.資格復審和面試。對進入面試人員進行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：（1）報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；（2）有效居民身份證復印件；（3）學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書復印件；（4）主要業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件；（5）加蓋單位公章的相關工作經歷證明；（6）暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生應提供學校出具準予畢業證明，包括畢業時間、專業、學制等。資格復審合格后，進入面試環節。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分；不合格者，不能進入下一環節。
考試綜合成績的計算。考生的綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％，綜合成績均四舍五入保留兩位小數。根據綜合成績由高到低依次排序，確定進入綜合考察環節人選。若進入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進入綜合考察環節。
6.綜合考察。根據筆試、面試成績確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面考察。
7.體檢及公示。組織擬聘用人員進行體檢，對體檢合格的擬聘用人員進行公示（公示期為7個工作日）。
8.入職及上崗。學校按照有關規定對公示合格的擬聘用人員辦理聘用和入職手續。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區事業單位編制管理，并按照雄安新區有關標準確定薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關規定實行試用期制度（應屆畢業生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月），試用期一并計算在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業務培訓。
五、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發現可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.請應聘者務必填寫正確的聯系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。
3.各個環節如有空缺，均不進行遞補。
4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為2025年3月。
5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
報名咨詢電話：0312--5301800
報名系統技術支持：4000010370
（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）
