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根據(jù)工作需要，北京四中雄安校區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘教職人員10名，具體事項(xiàng)公告如下。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘計(jì)劃
面向全國公開選聘教職人員10名。
崗位表見附件
三、選聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。
4.身心健康。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（二）具體崗位條件
1.骨干教師：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（正高級(jí)教師、特級(jí)教師等，年齡可適當(dāng)放寬），中學(xué)高級(jí)職稱，獲得報(bào)考學(xué)科省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的可放寬至中學(xué)一級(jí)教師；擁有省市（縣）名校（如公辦示范校、重點(diǎn)校或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校）工作經(jīng)歷，曾被評(píng)定為省市骨干教師、名師工作室主持人、優(yōu)秀教師、名師、學(xué)科帶頭人等，近三年年度考核結(jié)果沒有“基本合格”和“不合格”等次。
2.有經(jīng)驗(yàn)教師：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下（有地市級(jí)及以上公辦示范校、重點(diǎn)�；騼�(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校工作經(jīng)歷，年齡可適當(dāng)放寬），近三年年度考核結(jié)果沒有“基本合格”和“不合格”等次。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上要求專業(yè)與崗位相符。年齡應(yīng)在30周歲及以下，在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證、學(xué)位證；在擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無社保繳納記錄；戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�。（有工作經(jīng)歷的博士研究生、碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬）
四、崗位待遇
1.工資福利待遇
骨干教師納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。
其他教師工資待遇按照新區(qū)現(xiàn)行教師薪酬管理辦法實(shí)行，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)應(yīng)級(jí)別編制教師一致，同時(shí)作為新區(qū)教師隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng)后備力量，擇優(yōu)納入新區(qū)事業(yè)單位編制管理。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續(xù)聘。
3.全體教職員工接受北京四中雄安校區(qū)提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、選聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年3月31日8:00至2025年4月7日8:00。登錄雄才招考平臺(tái)網(wǎng)站（https://www.ixczk.com/）進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。
2.資格審核。依據(jù)報(bào)考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。
3.半結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，確定進(jìn)入專業(yè)面試人員。
4.專業(yè)知識(shí)面試。對(duì)半結(jié)構(gòu)化面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)面試，原則上不低于報(bào)考崗位3倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
5.專業(yè)考核：專業(yè)考核由筆試和面試組成，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
按照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.資格復(fù)審及綜合考察。
資格復(fù)審：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料:
（1）報(bào)名簡歷（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、英語考級(jí)證書、與報(bào)考崗位相同學(xué)段及以上的教師資格證書、普通話合格證書（語文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上）原件及復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制等；暫未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在入職前取得教師資格證）；
（4）獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（5）黨員證明；
（6）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報(bào)名人員需提供以下材料：
（1）報(bào)名簡歷（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考崗位相同學(xué)段及以上的教師資格證書等原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)科骨干教師證明或業(yè)績證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件（非常重要，業(yè)績材料將作為骨干教師評(píng)價(jià)依據(jù)之一，請(qǐng)完整提供）；
（5）加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，社保證明；
（6）黨員證明；
（7）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審、綜合考察（政審、面談、心理測試），按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢及公示環(huán)節(jié)人選。
7.體檢及公示。組織有關(guān)人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。
8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公示合格的擬錄用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。
六、遞補(bǔ)
因考生因個(gè)人原因放棄或體檢不合格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)的考生中按照成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
七、注意事項(xiàng)
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時(shí)取消其參聘資格。
2.在選聘工作各環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。
3.以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長等，計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月31日。
4.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0312-3478002
技術(shù)支持電話：0312-5619985
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30
