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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合工作需要，江漢藝術職業學院擬面向社會專項公開招聘教師15名、專職輔導員4名、附屬實驗幼兒園教師5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃數
詳見《2025年度江漢藝術職業學院面向社會專項公開招聘教師、專職輔導員崗位表》（以下簡稱“崗位表”）。
二、招聘對象
應往屆高校畢業生、駐潛部隊隨軍配偶（已辦理隨軍手續，未經政府調配安置，在本市機關、事業單位無正式編制）和其他各類社會人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業，有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
4.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應學校工作需要；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
6.有暴力傷害、虐待、涉毒、性侵害違法犯罪記錄的人員；
7.已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格人員；
8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
9.法律法規規定的其他情形。
（三）其他條件
1.具體報考資格條件詳見《崗位表》，其中“報考崗位所需專業”依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。
2.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，以此類推。
3.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2025屆畢業生報考，博士研究生除外。港、澳、臺學習和國外留學人員須于2025年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
4.工作經歷時間的計算截止時間為2025年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
5.持有崗位要求的相關資格證書，黨員需黨組織出具的證明材料。
報考崗位所需專業和工作經歷的具體界定由江漢藝術職業學院負責解釋。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
應聘人員登錄網址（http://one.hbjhart.cn/zpwz/#/job）填寫信息、上傳資料（畢業證、學位證、工作經歷及黨組織出具的證明材料、資格證書等）進行線上報名。
（二）報名及資格初審時間
2025年4月1日9：00至2025年4月15日17：00
4月15日17:00后報名的，不再受理。
（三）注意事項及相關要求
1.每名應聘人員限報考一個崗位，考生要結合自身條件慎重選擇報考崗位。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；本人以取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，證明材料不符、不清晰等，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。對偽造證件材料、填報內容虛假等騙取報名資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
3.報名結束后，崗位數與報名成功人數達不到1:3比例的崗位，由江漢藝術職業學院根據專業緊缺情況提出取消、核減、保留崗位的申請，函報潛江市人力資源和社會保障局核準備案后，通過潛江市人力資源和社會保障局、江漢藝術職業學院網站公布崗位計劃調整情況和初審合格人員名單。其中，報考取消招聘崗位的考生，不再進入招聘后續環節。
五、考試
教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）采用面試的方式進行；專職輔導員崗位（L15）采取筆試加面試的方式進行。
（一）筆試
1.時間、地點：筆試公告在潛江市人力資源和社會保障局、江漢藝術職業學院網站發布，時間地點詳見筆試公告。
2.筆試內容：習近平新時代中國特色社會主義思想、教育政策法規、教師職業道德、輔導員基本知識（國家輔導員隊伍建設規定、學生管理規定、輔導員職業能力標準）等，總分100分。
3.筆試成績發布：筆試成績將通過潛江市人力資源和社會保障局和江漢藝術職業學院網站發布，同時發布筆試卷面成績最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生不能進入下一招聘環節。
（二）面試
面試采取職業能力測試和專業素養測試的方式進行，重點測試應聘人員的崗位所需專業知識、教學能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力和心理素質等。
1.面試入圍：教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）免筆試，按實際報名人數確定面試入圍人選。專職輔導員崗位（L15）按照筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。達不到1:3面試開考比例的崗位，由江漢藝術職業學院提出保留、核減或取消崗位招聘計劃的申請，函報潛江市人力資源和社會保障局核準備案后公示。
2.面試公告：面試公告在江漢藝術職業學院、潛江市人力資源和社會保障局網站上進行發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成參加面試人選達不到規定比例的，不再遞補，正常開考。
3.面試前資格復審：面試當天，江漢藝術職業學院組織對面試入圍考生的資格條件進行復審。參加資格復審的考生，需持《崗位表》要求的材料原件及復印件參加審查。
在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕和事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。
考生不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。參加資格復審的考生有棄權者需出具由本人簽名的放棄報考資格聲明備查。
4.面試實施：本次面試所有崗位實行80分最低合格分數線控制，未達到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消或核減相應招聘崗位計劃。
教師崗位（L01-L14）、幼兒教師崗位（L16）面試內容分職業能力測試（50分）和專業素養測試（50分）。
⑴職業能力測試。所有崗位均采取說課的方式進行，時長10分鐘。
⑵專業素養測試。
L06、L10、L11、L12崗位采取現場技能測試的方式進行，其它崗位采取答辯的方式進行。
其中，報考L06、L12崗位的考生，需自備舞蹈表演作品進行個人技能展示（8分鐘以內）；
報考L10崗位的考生，采取現場籃球技能測試的方式進行；
報考L11崗位的考生，采取現場烹飪技能測試的方式進行。
專職輔導員崗位（L15）面試內容分專業素養測試（30分）和職業能力測試（70分）。
⑴專業素養測試，采用上機操作形式，主要考察主題班會PPT課件設計與制作能力。
⑵職業能力測試，采用主題班會說課和答辯的形式，說課時長10分鐘。主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力。
（三）總成績
1.考試總成績在潛江市人力資源和社會保障局、江漢藝術職業學院網站發布，保留小數點后3位。
2.教師崗位（L01-L14）、幼兒園教師崗位（L16）面試成績即為總成績，報考同一崗位的考生總成績相同時，職業能力測試成績高的考生排名靠前，成績仍相同時，進行第二次面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢環節人員。
專職輔導員崗位（L15）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考該崗位的考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，面試成績仍相同時，職業能力測試成績高的考生排名靠前，三項成績均相同時，進行第二次面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢環節人員。
六、體檢
（一）根據招聘崗位計劃數與總成績從高到低的順序1:1的比例確定進入體檢人選，在潛江市人力資源和社會保障局、江漢藝術職業學院網站發布體檢通知。
（二）體檢工作由江漢藝術職業學院負責組織實施，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘單位研究同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（三）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由江漢藝術職業學院根據用人需求提出是否遞補的意見，函告潛江市人力資源和社會保障局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產生。
七、考察
（一）體檢合格人員進入考察環節。考察工作由江漢藝術職業學院具體組織實施，被考察對象要積極配合。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。對被考察人員按《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2024〕1號）規定進行教職員工準入查詢，有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號）規定的禁止從業情形的，取消聘用資格。
資格復審要求：體檢合格人員應于接到合格通知后20日內將本人人事檔案、報考崗位要求的學歷學位證書和崗位所需的其他材料寄送江漢藝術職業學院組織人事處復審。逾期未寄送的，視為自動放棄聘用資格。資格復審不合格的，取消聘用資格。
（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現的缺額，由江漢藝術職業學院根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告潛江市人力資源和社會保障局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產生。
八、公示
（一）在潛江市人力資源和社會保障局、江漢藝術職業學院網站對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。
（二）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、辦理聘用手續
（一）擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于3年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。
十、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環節一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。
（二）對《崗位表》中所列內容，由江漢藝術職業學院負責解釋，聯系電話0728-6241806；招考基本政策咨詢電話：潛江市人力資源和社會保障局0728-6298803。
（三）應聘人員在招聘過程中，聯系方式發生變更，請及時與江漢藝術職業學院組織人事處聯系，更正聯系方式，以免錯失招聘機會。
（四）相關網站：
江漢藝術職業學院網站：https://www.hbjhart.cn
潛江市人力資源和社會保障局網站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/index.html
本公告由江漢藝術職業學院負責解釋。
