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為做好開魯縣教體系統2025年公開招聘教師工作，按照《開魯縣教體系統2025年公開招聘教師實施方案》，現將開魯縣教體系統2025年公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的選人用人原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；
（三）堅持“信息公開、過程公開、結果公開”原則。
二、招聘計劃
計劃招聘教師206人，其中中小學教師155人、幼兒園教師51人。具體崗位詳見附件《開魯縣教體系統2025年公開招聘教師計劃崗位表》（簡稱《計劃崗位表》，下同）。
根據國家和自治區有關規定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（兩類人員統稱“項目人員”，最低服務或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業生”。
1.“服務基層項目人員”是指內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的高校畢業生到嘎查村任職人員；內蒙古自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員及貧困家庭高校畢業生等基層公益性崗位人員；內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員中服務地在內蒙古地區人員。
2.“大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。
3.“高校畢業生”是指2025年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位（不將簽訂就業協議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業生。其中：
（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘“高校畢業生”崗位。
（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘“高校畢業生”崗位。
（3）參加內蒙古自治區服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可應聘“高校畢業生”崗位。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感。
（二）資格條件
1.年齡條件：應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年5月8日（不含）至2007年5月8日（含）出生；
2.報考學歷、專業要求以《計劃崗位表》為準；
3.職業資格證書要求：具有與報考崗位相應的教師資格證書，具體要求詳見《計劃崗位表》；
4.普通話等級要求：要求達到普通話水平測試二級乙等及以上等級，其中報考語文學科教師崗位應達到普通話水平測試二級甲等及以上等級；
5.定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為2025年5月8日（不含）前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2025年5月8日（不含）前已退役的大學生士兵；
6.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷；
7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；
8.2025年應屆高校畢業生和2025年1月1日至7月31日期間畢業的國（境）外留學生的畢業證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2025年7月31日，其他條件（含《計劃崗位表》中各項條件）的取得時間要求為2025年5月8日（不含）之前。
對未取得教師資格證的2025年應屆畢業生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2025年8月31日（不含）前取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續；未取得教師資格證的，取消聘用資格。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編）及服務期內的“特崗教師”；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；
7.曾有違反師德師風行為的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格初審與繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名、資格初審與繳費
1.報名方式
報名采取網絡報名方式進行。應聘人員登錄報名系統（https://zpks.gprcw.com/nindex/?ecode=klxgkzp）進行報名。
溫馨提示：應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現無法完成報名等情況，責任自負。身份證號和手機號碼注冊后將無法修改，請謹慎填寫。
2.報名時間及相關要求
第一階段：“項目人員”及“高校畢業生”崗位報名
報名時間：2025年5月8日9:00-5月9日17:00
繳費時間：2025年5月8日9:00-5月10日17:00
第一階段報名交費結束后，交費人數未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在開魯縣人民政府網站公布。被取消開考崗位的人員，可在2025年5月11日15：00-17：00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，轉為普通崗位放入第二階段。
第二階段：普通崗位報名
報名時間：2025年5月12日9:00-5月14日17:00
繳費時間：2025年5月12日9:00-5月15日17:00
第二階段報名交費結束后，交費人數仍未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在開魯縣人民政府網站公布。被取消開考崗位的人員，可在2025年5月16日15:00至17:00改報其他崗位，沒有改報的，視為放棄報名，報考費退還本人。
請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現網絡擁堵情況，影響報名。
3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在報名網站按照填表說明填寫《報名表》，并上傳本人近期正面免冠藍底2寸數碼彩照。應聘人員應反復核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。提交信息后，進入資格初審階段。
4.應聘人員須使用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須填寫截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”。否則將不予審查通過。
報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。
應聘“高校畢業生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關系保留單位（機構）。
5.《計劃崗位表》中所要求的專業類別或專業，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業要求（提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請應聘人員認真對待，慎重選擇報考崗位）。
6.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
7.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由招聘工作專班下設辦公室負責，根據應聘人員提交的信息進行集中資格審核。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時繳費并打印《報名表》，所有信息不能再更改。
8.本次招聘筆試開考比例為3:1。“項目人員”及“高校畢業生”崗位的報名人數達不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調整為普通崗位（報考崗位被取消且已繳費的應聘人員，報考費退還，若二次報名應重新繳費）。普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在開魯縣人民政府網站予以公布。
9.應聘人員通過資格初審后，通過線上進行繳費。考試收費120元（報名費20元，每科考務費50元）。繳費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。未參加筆試者，報名費、考務費不予退還。
10.2025年全日制普通高校應屆畢業生、農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。2024年全日制普通高校畢業生減半收取。以上應聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結束后，經審核確認后將原路退還給應聘人員，對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。
報考崗位被取消并已完成繳費的應聘人員，報考費將于筆試工作結束后自動退回。繳費成功的應聘人員請妥善保存此次繳費訂單號。
11.在公開招聘所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
報名須提交以下材料：
（1）有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證等相關證件；在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》，香港、澳門特別行政區學歷應聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。2025年應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》；
（3）教師資格證書；
（4）國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書或國家普通話水平測試網（http://www.cltt.org/）中的普通話成績查詢頁；
（5）報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務項目證書，或提供服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明。大學生退役士兵須提供士兵退役證；
（6）現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員須提供所在學校（學院）專業設置的相關證明材料；
（7）農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭的應聘人員需提供所在旗縣（市區）鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡；
城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員需提供所在地旗縣（市、區）民政部門出具的關于本人為享受最低生活保障證明或低保證。審批確認權限下放的地區，可由蘇木鄉鎮人民政府、街道辦事處出具相關證明；
（8）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期和最低服務年限；
（9）報考崗位要求的其它相關證明材料。
(二)筆試
1.應聘人員交費成功后，須于2025年5月22日00:00至24日24:00登錄報名網站自行下載打印準考證。
2.筆試內容
筆試內容分為教育綜合知識和所報崗位學科知識或教育信息技術。所有應聘人員須參加教育綜合知識考試，考試內容主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等內容。報考語文、數學、英語、日語、物理、化學、生物、道德與法治、歷史、地理學科教師崗位及幼兒園教師崗位的應聘人員還須參加所報崗位學科知識考試；報考其他崗位的應聘人員須參加教育信息技術考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，學科知識或教育信息技術70分。
3.試卷種類及要求
筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷。選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的應聘人員必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。應聘人員自行選擇答題語種，并在網上點擊確認。試卷答題語種一經選定，不予變更。
4.筆試時間、地點及要求
筆試時間為2025年5月25日9:00-11:30
筆試地點詳見準考證，應聘人員憑本人準考證、有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）參加考試。
5.政策加分
根據自治區統一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加0.5分。
應聘人員要如實填寫報名表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
6.筆試總成績計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試成績保留小數點后3位。
7.筆試總成績公布
筆試結束后，由招聘工作專班確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試最低合格分數線將在開魯縣人民政府網站公布。
考生對于缺考、零分和違紀違規三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內申請成績復核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。
（三）資格復審
1.資格復審工作由招聘工作專班下設辦公室組織實施。在筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員；不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。
2.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：
（1）《報名表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；
（2）身份證原件及復印件；
（3）畢業證書和學位證書原件、復印件。2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。
留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《計劃崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件；
（4）應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件；
（5）應聘“高校畢業生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業生，須提供畢業院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間；
（6）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期和最低服務年限；
（7）崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員繳納面試考務費50元并領取《面試準考證》。
（四）面試
1.面試成績滿分100分。面試根據崗位要求采取試講方式進行，面試成績當場公布。
2.應聘人員憑《面試準考證》和有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
3.面試時使用國家通用語言文字作答。應聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用（英語、日語授課崗位除外）。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。
（五）總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數點后三位數（四舍五入）。
各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；面試成績也相同的，另行加試并按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（六）體檢與考察
1.體檢。體檢工作由招聘工作專班下設辦公室統一組織并在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準等有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員體檢結果不合格、患有不符合教育教學需求的疾病、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.考察。
（1）考察工作由招聘單位具體組織實施，成立兩人以上考察組。考察對象為體檢合格的應聘人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，報同級人力資源社會保障部門備案。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。
應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。
（2）嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，各級教育行政部門須對應聘人員進行入職前涉罪信息查詢。
（3）應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
（七）公示和聘用
1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在開魯縣人民政府網站進行公示，公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報人社部門備案。所有聘用人員均須簽訂《事業單位聘用合同》。
用人單位與初次就業的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。《崗位表》中要求有服務期限的崗位，在擬聘用人員《事業單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。
擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，以及未能如期取得畢業證、學位證、教師資格證的應屆畢業生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。
對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
五、紀律和監督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。
（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
六、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘工作無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）本次公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，同一環節同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，之后環節不再遞補。
（三）《計劃崗位表》中要求有服務期限的崗位，考生須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得調動、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。考生在辦理事業單位聘用手續后,出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入事業單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。
（四）在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
（五）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由招聘工作專班研究決定。
咨詢電話：0475-6212441
