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為大力實施人才強旗戰略，根據《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》（通黨辦發〔2024〕39號）、《關于進一步規范旗縣市區人才引進工作的通知》（通人才辦發〔2024〕1號）、《科左后旗人才引進實施辦法》（后黨發〔2023〕7號）精神，堅持公開招聘進人主渠道前提下，為切實解決我旗部分事業單位急需緊缺人才需求，經研究決定，面向社會公開引進部分事業單位急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次采取剛性引進方式引進人才39名，其中，旗委黨校計劃引進6人、農牧系統計劃引進3人、教育系統計劃引進30人。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、引進條件
（一）引進人員必須同時具備下列條件：
1．遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德、較強的創新創業精神和較高的學術水平；
2．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
3．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4．學歷要求：
（1）旗委黨校、農牧系統崗位學歷具備以下條件之一：學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科及以上畢業生（不含專升本）；普通高校學歷學位俱全的碩士研究生（留學歸國應為全日制碩士研究生須具有經國家教育部認證的學歷學位證明），要求高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）。
（2）教育系統崗位學歷具備以下條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生；省（部）屬重點師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、江西師范大學、上海師范大學、杭州師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江蘇師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、西北師范大學、遼寧師范大學、曲阜師范大學、四川師范大學、云南師范大學、重慶師范大學、湖州師范學院、海南師范大學、青海師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、贛南師范大學、山西師范大學、貴州師范大學、西華師范大學、沈陽師范大學、紹興文理學院、信陽師范大學、新疆師范大學和吉林師范大學）畢業的全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生，本科畢業生必須為師范生（不含專升本）；學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科及以上畢業生（不含專升本）。
5．普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下，即1988年12月16日（不含）以后出生；全日制本科生年齡在30周歲以下，即1993年12月16日（不含）以后出生；
6．國（境）外留學歸國碩士須提供國家教育部認定的學歷認證，并所學專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定；
7．符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件；
8．學歷學位及其他條件（含《崗位表計劃》中條件的）取得時間，如無特殊說明為2024年12月16日（不含）之前。其中，2025年應屆畢業生學歷學位、教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2025年7月31日（含）。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1．現役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）；
2．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4．在公務員招錄或事業單位公開招聘、人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5．應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6．涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀違規正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內的）；
7．科左后旗各機關事業單位在編人員及報名前（不含報名日）辭職不足6個月的人員；
8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
本次公開引進工作通過發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布公告
人才引進公告在科左后旗人民政府網站發布。對引進人才崗位、數量、資格條件及報名要求等相關信息進行公布。公告發布時間不少于5個工作日。
（二）報名
1．報名采取網上報名的方式進行。報名人員需在規定的時間內登錄網上報名系統（https://sign.naimanyun.cn）進行報名。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。報名人員每人限報1個崗位，報名信息一經提交，不能更改。報名人員必須使用有效居民身份證信息進行報名。嚴禁同一個報名人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統不能確認的，后果由報名人員自負。
2．報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫大學本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務年限”。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
3．報名時間：
2024年12月16日9：00至12月20日17：00。
（三）資格初審
1．資格初審在網上進行。由人才引進單位主管部門和旗人社局根據引進人員提交的信息進行資格審核。報名人員因所提交的材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或應聘資格的，后果自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
2．資格初審時間：
2024年12月16日9：00至12月20日18：00。
3．本次人才引進不設開考比例，根據報名及資格初審通過人數確定引進程序。報名合格人數和崗位計劃數比例超過3：1的（不含），采取筆試、面試相結合方式引進；報名合格人數和崗位計劃數比例低于3：1的（含），采取直接面試方式引進。
4．通過資格初審的報名人員需下載打印自動生成的《科左后旗2025年部分事業單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并于筆試前登錄報名系統（https://sign.naimanyun.cn）自行下載打印準考證，準考證打印時間詳見筆試公告（資格復審等環節需要提供《報名登記表》，請務必提前打印）。
（四）筆試
1．筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各100分，總分200分。兩科權重比例各占50％，其中，旗委黨校、教育系統引進崗位筆試成績占總成績的40％，農牧系統引進崗位筆試成績占總成績的50％，筆試時間為180分鐘。考試類別為旗委黨校、農牧系統崗位綜合管理類（A類），教育系統崗位中學教師（D類）。
2．筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。
3．筆試時間、地點以人才引進筆試公告和準考證為準。
4．筆試總成績從科左后旗人民政府網站查詢。筆試結束后，由領導小組辦公室研究劃定最低合格分數線，最低合格分數線在科左后旗人民政府網站上發布。
5．筆試總成績＝職業能力傾向測驗×50％＋綜合應用能力×50％。
（五）資格復審
1．資格復審工作由領導小組辦公室負責實施。從筆試成績達到最低合格分數線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以各崗位引進計劃人數與進入面試人數1：3的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到1：3的，以實有人數確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進入資格復審范圍。采取直接面試方式引進人員，面試前須進行資格復審，資格復審通過后，方可進入面試環節。
2．進入資格復審范圍人員需提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件。
2025年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告；
非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告。國（境）外學歷的考生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，香港、澳門特別行政區學歷考生還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）考生屬于在編的機關或事業單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料；
（5）崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。
3．資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格。
4．未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，資格復審通過的領取面試通知單。
（六）面試
1．根據引進人才崗位的要求，旗委黨校、教育系統崗位面試采取試講的方式進行，農牧系統崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。旗委黨校、教育系統引進崗位面試成績占總成績的60％，農牧系統引進崗位面試成績占總成績的50％，通過直接面試方式引進的面試成績為總成績。
2．考生憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的人員視為自動放棄面試資格。
3．對于實際到場參加面試人數等于或少于實際引進計劃數的崗位，該崗位考生面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進入下一環節。
4．面試提供國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言作答，（英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應語種文字作答）不按要求作答的，按零分處理。
5．面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網站。
6．總成績計算方法
旗委黨校、教育系統崗位引進人員總成績＝筆試總成績×40％＋面試成績×60％；
農牧系統崗位引進人員總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％；
通過直接面試方式引進人員面試成績為最終總成績。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位，考試總成績考生從科左后旗人民政府網站查詢。
7．每組面試考官由7人組成。考官由具體相應資格的人員或有關專家擔任，原則上考官應全部異地聘請。
按照考試總成績由高分到低分的順序，與各崗位計劃引進人數等額確定人選，進入體檢和考察程序。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照面試成績高低排序取舍，面試成績仍相同的，由領導小組研究決定。
（七）體檢與考察
1．體檢工作由領導小組辦公室統一組織，并在領導小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
2．因體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員取消引進資格，并計入本人誠信檔案。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
3．考察工作由領導小組辦公室和用人單位主管部門組織實施。考察組要對考察對象進行認真全面考察。考察工作以鑄牢中華民族共同體意識為主線，內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4．考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話，實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。
5．被考察人應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄本次引進資格。
6．應聘人員考察不合格，經領導小組辦公室和用人單位主管部門研究確定，取消其引進資格。考察階段因個人原因放棄或考察階段不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（八）公示
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬引進人員，并在科左后旗人民政府網站公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響引進問題且查有實據的不予引進。出現崗位名額空缺的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補一次。對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否引進。
（九）辦理引進手續
公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規定，經主管部門審批后辦理聘用手續，按照干部管理權限報組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，第一個聘期為5年（含試用期）。初次就業的引進人才試用期為12個月；其他人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。引進人才在本旗內最低服務年限不得少于5年（含試用期）。
四、取消資格情形
（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；
（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格；
（三）考察階段結果不合格的，取消引進資格；
（四）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消引進資格；
（五）擬引進人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的（聘用或錄用文件為準），取消引進資格；
（六）擬引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消引進資格，并記入本人誠信檔案；
（七）試用期間或期滿不合格的，取消引進資格。
五、人員管理與工資待遇
本次引進人才列入事業編制管理，工資待遇按照國家、自治區現行規定和《科左后旗人才引進實施辦法》及相關配套政策有關規定執行。
六、相關要求
（一）本次引進人才工作嚴格按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀律的人員，按照相關規定嚴格追究責任。
（二）本次引進人才工作廣泛接受社會及相關部門的監督，并設立受理監督電話。
（三）辦理聘用手續后，放棄或被取消聘用資格導致出現崗位空缺的，不再遞補。
（四）資格審查應貫穿于引進人才工作的全過程。在引進過程中的任何環節及試用期內發現引進人員存在弄虛作假等嚴重影響引進的情形，一律取消引進資格，視情節輕重給予相應處理。
（五）引進人才工作的相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網站發布，請考生及時密切關注查詢，不再另行通知。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本公告由科左后旗2025年部分事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，人才引進工作中的未盡事宜，由科左后旗2025年部分事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組集體研究決定。
科左后旗2025年部分事業單位公開引進
急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2024年12月6日
