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為貫徹落實通遼市委、市政府關于人才工作的決策部署，依據《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》要求，結合通遼市教育系統直屬學校用人需求，現就2025年通遼市直教育系統人才引進有關事宜公告如下。
一、引進計劃
2025年通遼市直教育系統計劃引進教師265名，詳見《2025年通遼市直教育系統人才引進崗位需求計劃表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
二、引進條件
(一)人才引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。
3.能夠鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學工作。
7.具有相應資格種類的教師資格證，教師資格證書上任教學科與《崗位表》中執業資格要求一致。
8.具有普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級。
9.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，即1989年11月8日(不含)至2006年11月8日(含)期間出生。
10.具備《崗位表》所列的引進崗位所需的學歷、專業等其他資格條件。
(二)人才引進資格條件
1.教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生。
2.省(部)屬重點師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、江西師范大學、上海師范大學、杭州師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江蘇師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、西北師范大學、遼寧師范大學、曲阜師范大學、四川師范大學、云南師范大學、重慶師范大學、湖州師范學院、海南師范大學、青海師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、贛南師范大學、山西師范大學、貴州師范大學、西華師范大學、沈陽師范大學、紹興文理學院、信陽師范大學、新疆師范大學和吉林師范大學)的全日制本科及以上畢業生。
3.學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的本科及以上畢業生。
4.世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生(按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執行)。
(三)下列人員不得報名
1.現役軍人、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年應屆畢業生)。
2.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校及獨立學院畢業生不在本次人才引進范圍。
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。
6.在公務員考錄或事業單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.通遼市區域內在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和事業單位在編在崗工作人員。
8.引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
10.曾有違反師德師風行為的人員。
(四)學歷學位及其他條件(含《崗位表》中條件的)取得時間，如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。
其中，2025年應屆畢業生學歷學位、教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2025年7月31日(含)。
(五)國(境)外留學歸國全日制碩士研究生專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
(六)所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。
(七)在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和事業單位在編在崗工作人員須具備引進崗位條件，于報名前辦理完解聘手續。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網上報名方式進行。報名人員僅限報一個崗位。
報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》，核實本人所學專業是否符合引進崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。
1.網上報名時間及網址：2024年11月9日9:00至11月15日17:00。報名人員登錄通遼市教育局官方網站(http://jyj.tongliao.gov.cn/)或掃描下方二維碼進行報名。
2.現場推介時間及地點：定于11月9日赴內蒙古師范大學專場招聘會、11月10日赴東北師范大學專場招聘會，具體時間、地點關注相關院校招就處官網發布的通知。
3.報名提供資料清單詳見附件2。
報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。
4.報名中涉及學歷、學位、專業以及其他條件，由引才單位負責解釋。
5.凡因所提交資料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試、筆試等，責任由報名人員自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并記入報名人員誠信檔案。
6.報名人員在報名時提供的個人聯系方式須在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。
(二)資格初審
報名人員的資格初審工作在網上進行，資格初審工作由各引才單位負責。
審核時間：2024年11月11日9：00—11月16日12:00。報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的審核結果。資格初審通過的，不能再改報其他崗位。
(三)面試
1.面試工作由市教育局和用人單位統一組織實施。
2.本次人才引進按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進行。考生按指定內容獨立備課、限時試講。備課20分鐘，試講10分鐘，資格初審通過人員按抽簽順序依次試講。
3.面試成績滿分為100分，保留小數點后兩位(四舍五入)，并當場公布。面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。
4.面試環節須使用國家通用語言文字作答。英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應語種文字作答。
不按規定語言文字作答的，按零分處理。
5.按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位實際引進計劃數1:2的比例確定人選進入筆試環節。凡面試成績并列且超出1:2的，一并進入筆試環節;不足1:2的，以實際人數進入筆試環節。
6.考生憑有效居民身份證(或社保卡、護照)按規定時間到指定地點參加面試，面試時間、地點關注通遼市教育局網站。未按規定時間到指定地點報到的，視為自動放棄面試資格。
(四)筆試
1.筆試內容分為教育綜合知識和所報崗位專業知識。筆試成績滿分為100分，保留小數點后一位。
2.筆試時間、地點另行通知。
考生參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證(或社保卡、護照)和準考證。
3.試卷種類及要求
筆試采用國家通用語言文字試卷，考生統一使用國家通用語言文字作答，外語學科可使用國家通用語言文字和相應語種文字作答。
(五)總成績
考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，保留小數點后兩位(四舍五入)。
各崗位以考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位引進計劃數內總成績出現并列情況的，以面試成績從高分到低分的順序，等額確定進入資格復審范圍;面試成績也相同的，另行加試并按加試成績高低順序，等額確定進入資格復審的人員。
(六)資格復審
資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進資格。
資格復審時間、地點等事宜另行通知。未按規定時間參加資格復審的，取消引進資格。復審合格的，進入體檢程序。
(七)體檢
體檢工作在統一規定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及教師資格認定體檢標準等規定執行，體檢費用自理。
對于因個人原因放棄體檢資格、無故不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的人員，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
(八)考察
考察工作由通遼市教育局組織，具體由引才單位實施。考察工作按照往屆畢業生和應屆畢業生兩個批次進行。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，并形成書面考察材料報通遼市教育局。所有考察情況報市教育局黨組會審議后確定。考察不合格的，取消其聘用資格。
(九)公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在通遼市教育局網站上公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用。
(十)辦理聘用手續
1.備案。公示期滿無異議的，報請市委人才工作領導小組辦公室印發聘用文件，并報組織部門、人社部門備案。
2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.服務期。公費師范生服務期限按照《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》執行，最低服務期限6年;其他引進人員服務期限5年。由引才單位在聘用合同中明確違約責任和相關要求。
4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程。在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
(1)未能如期取得畢業證、學位證及教師資格證書、普通話證書等引進崗位所需其他相關證書的。
(2)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。
(3)未在規定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(4)聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格。
(5)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格。
(6)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或未在規定時限(1個月)內報到的視為自動放棄，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(7)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、相關待遇
(一)安置費
1.本科或碩士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的碩士研究生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執行)，且與引才單位約定5年服務期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。
2.世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生(按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執行)，且與引才單位約定5年服務期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。
(二)人才公寓
符合《通遼市高層次人才和急需緊缺人才分類及認定參考標準》規定的七至八類急需緊缺人才的人員，擇優提供免費人才公寓。
五、紀律要求及其他事項
本次引進過程中引進工作人員和擬引進人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。
按照“誰審核、誰負責”的原則，各引才單位對報名、資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
(一)本次人才引進在資格復審、體檢、考察、公示環節出現空缺崗位時，均按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環節遞補一次。公示結束無異議后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。
(二)本次人才引進考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)本次人才引進公告中其他未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由2025年通遼市直教育系統人才引進專項工作組研究決定，有關信息在相關網站上發布。
(四)本公告由2025年通遼市直教育系統人才引進專項工作組辦公室負責解釋。
市直屬引才單位咨詢電話：
通遼市教育局：0475-8835306/0475-8835877
通遼市第一中學：0475-6336110
通遼第五中學：0475-6334177
通遼實驗中學：0475-6342211
通遼蒙古族中學：0475-2294126
通遼新城第一中學：0475-8888800/0475-8888889
通遼市工業職業學校：15047450077
通遼市實驗小學：0475-2736616
通遼市蒙古族學校：19847535688
監督電話：0475-8835295
2024年11月8日
