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為深入推進人才強旗戰略，進一步優化教體系統人才隊伍結構，解決教體系統人才短缺問題，依據《扎魯特旗人才引進實施辦法》，根據用人單位實際，面向社會公開引進人才，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺專業人才22名，其中扎魯特旗第一中學10名，扎魯特旗蒙古族第一中學9名，扎魯特旗特色學校3名，具體要求詳見《2024年扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進崗位計劃表》以下簡稱《崗位計劃表》。
二、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業，政治立場堅定，政治素質過硬，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）學歷學位具體要求詳見《崗位計劃表》。
（三）本科畢業生年齡在30周歲以下（1993年11月5日以后出生）；碩士研究生及以上學歷畢業生年齡在35周歲以下（1988年11月5日以后出生）。
（四）須具有相應種類教師資格證書，且任教學科與報考崗位一致。2025屆畢業生教師資格證取得時間為2025年8月31日之前。
（五）具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位應具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
（六）具備所引進崗位要求的其他條件（詳見《崗位計劃表》。
（七）以上資格條件取得時間為報名開始之日前。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人。
2.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年畢業的應屆畢業生）。
3.試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
4.扎魯特旗在編在崗的機關事業單位工作人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進按發布公告、報名和資格初審、人才評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布公告。相關事宜均在扎魯特旗人民政府網站（http://www.zhalute.gov.cn）和扎魯特旗教育體育公眾號上公布。
（二）報名與資格初審
1.報名形式：本次人才引進工作采取現場和網絡報名相結合的方式進行。本次報名不收取費用。
（1）采取現場報名的應聘人員可在規定的時間到通遼市扎魯特旗人力資源和社會保障局309室進行報名。現場報名須提供以下材料：《2024年扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進報名表》一式兩份（見附件2)，近期同版一寸藍底免冠彩色照片4張；本人有效期內居民身份證原件及復印件（正反面）；各學習階段相應的畢業證、學位證原件及復印件1份；普通話證書、教師資格證等資格證原件及復印件。符合條件的初審通過。
（2）采取網絡報名方式的應聘人員可登錄網站http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=40進行報名，應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。并上傳本人近期正面免冠數碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下），報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢等事項的重要依據，請牢記本人報名序號。否則出現無法完成報名等情況，責任自負。
2.報名時間為2024年11月9日8:30--11月13日16:00。
3.本次人才引進不設開考比例，應聘人員每人限報一個崗位，嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由應聘人員自負。報名信息一經提交，不能更改。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。報名符合條件的，審核通過；不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進入初審環節。
4.按照引進條件對應聘人員進行資格初審，符合報名條件的審核通過。
5.資格初審合格人員于2024年11月20日-21日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）之前提交人才評價、資格復審所需材料到通遼市扎魯特旗人力資源和社會保障局309室。未在規定時間內提交或未按要求提交的，視為放棄測評資格。
（三）人才評價、資格復審
人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復核方式開展。人才評價滿分100分。報考人員須自報名通過之日起開展自評。由旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位主管部門成立人才評價、資格復審小組對報名人員自評情況進行審核。
1.人才評價、資格復審須提供以下材料：
（1）《2024年扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進報名表》一式兩份（見附件2)，一寸半免冠藍底照片4張。
（2）《2024年度扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進評價表》一式兩份（見附件3)及相關佐證材料，報考人員需按本人實際真實準確自評賦分且在表格空白處簽字。
（3）本人有效期內居民身份證原件及復印件（正反面）。
（4）各學習階段相應的畢業證、學位證原件及復印件1份。
（5）普通話證書、教師資格證等資格證原件及復印件。
（6）非應屆畢業生須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。2025年碩士應屆畢業生、博士應屆畢業生尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。輔修的第二學位不允許報考。
（7）學校加蓋印章的成績單、榮譽獎項等《人才引進評價表》所列相關佐證材料原件、復印件。
（8）報考人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期、最低服務年限。
（9）崗位要求的其他證書或證明材料原件及復印件。
2.人才評價、資格復審結束后，對報考人員人才評價得分進行公示，根據分數由高到低的順序，按照崗位需求人數與人才評價人數1:3的比例進入面試，參加人才評價人員不足比例的按實際人數進入面試，出現分數并列的同時進入面試環節。
3.報考人員對于復核認定得分有異議的，可在人才評價成績公布后3日內向扎魯特旗人才引進工作領導小組辦公室提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。
（四）面試
面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘，面試成績為100分，應聘人員需使用國家通用語言作答。最低合格分數線為70分。成績須達到合格分數線及以上，方可進入下一環節。
總成績=人才評價成績×40%+面試成績×60%
按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序和該崗位計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選（同一崗位末位成績并列的，按人才評價成績高低排序，人才評價成績并列的，須進行加試）。
（五）體檢與考察
體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，體檢費用由引進人員自理。考察按照德才兼備標準和崗位要求，對考察對象的政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察。
（六）公示
根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，在扎魯特旗人民政府網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規定，經主管部門審批后辦理聘用手續。
（七）辦理聘用手續
1.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。
2.用人單位與2025屆畢業生簽訂《三方就業協議書》。
3.最低服務期限5年，引進人才單位應在聘用合同中約定服務期限，并明確違約責任和相關要求。
4.在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。
（2）未在規定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（3）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
（4）考察階段結果不合格的，取消聘用資格。
（5）2025屆畢業生未在2025年8月31日（含）前取得畢業證、學位證、教師資格證等，取消聘用資格。
（6）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的，取消聘用資格。
（7）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。
（8）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
（9）擬聘用人員在聘用文件下發后因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，記入本人誠信檔案。
四、其他事項
（一）本次人才引進在人才評價、資格復審、體檢、考察、公示環節出現空缺崗位時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環節遞補一次。公示結束無異議之后，辦理手續和試用期等階段不予遞補。
（二）嚴格執行人才引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次引進工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。
（四）本次人才引進其他未盡事宜，由2024年扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定。
（五）本方案由2024年扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0475-7229553
監督電話：0475-7226445
扎魯特旗教體系統急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室
2024年11月5日
