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為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，實現“人才強區”目標，決定開展岳陽市云溪區“四海攬才”教師人才校園招聘工作。
一、招聘崗位、計劃及要求
面向高校畢業生公開引進教師7名，全部使用全額事業編制；其中部分崗位面向十所師范類院校招聘，具體招聘崗位、計劃及要求見附件1。
“高校畢業生”指的是近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2023、2024、2025年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
“十所師范類院校”指的是北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
4.具備崗位所需的專業或者技能條件，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質，年齡應在30周歲以下（1994年5月以后出生），碩士研究生、博士研究生年齡放寬到35周歲以下（1989年5月以后出生）；
6.崗位所需要的其他條件。
2025屆普通高校畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，留學回國的2025屆畢業生應于2025年10月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料的原件報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證（學歷、學位證書）填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽市云溪區教育體育局研究認定，報岳陽市云溪區委人才辦、岳陽市云溪區人社局備案。
暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2025屆畢業生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2025年8月31日前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予聘用。
（二）有下列情形之一的，不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現役軍人；
8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
9.岳陽市（含縣市區）機關事業單位在職在編人員；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本招聘公告及附件在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市云溪區人民政府門戶網站發布，同時在湖南師范大學、衡陽師范學院等高等院校官網申請發布。
（一）網上報名與資格初審
1.每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
2.報名時間和方式。2025年5月6日—5月16日，報考人員登錄岳陽人事考試網(http://yueyang.xxwb.zfoline.net)岳陽市云溪區2025年“四海攬才”教師人才校園招聘報名入口進行報名。
3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網上報名系統：（1）近期1寸免冠正面彩色照片；（2）第二代居民身份證；（3）崗位要求的學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證；暫未取得學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證的2025屆畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》（學籍證明材料）等方面的材料。
4.網上資格初審。與報名同步進行，由岳陽市云溪區教育體育局根據招聘條件要求和報名材料，進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員，報名人員可登錄報名網站查詢審核結果。資格初審合格人員才能進入下一環節。
（二）面談
1.資格初審合格人員進入面談環節。
2.崗位面談開考比例原則上不低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽市云溪區委人才辦、岳陽市云溪區人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于2:1），也可以修改報名條件、延長報名時間。
3.面談時間、地點及要求另行公告。
4.面談總分100分，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現、成績業績等進行考評。面談設最低合格分數線，最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面談考官組）面談人員總成績（有效成績）的平均分數的95%。未達到面談最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（三）資格復審
1.資格復審在面談之后、試教之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。
2.進行資格復審，確定試教對象。原則上按照5:1的比例，根據面談成績從高分到低分確定試教對象，面談成績相同（末位分數并列）的，一同進入試教。因考生放棄資格復審或資格審查不合格而達不到5：1比例的，根據該崗位面談成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，經岳陽市云溪區委人才辦、岳陽市云溪區人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。資格復審合格人員為試教對象。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。
（四）試教
1.試教時間、地點及要求另行公告。
2.試教形式、分值和內容。試教形式為片段教學，分值為100分，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力。
3.試教設最低合格分數線。試教最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）試教人員總成績（有效成績）的平均分數的95%；同時招聘崗位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，報考人員試教成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數。未達到試教最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（五）綜合成績合成
1.綜合成績=面談成績×30%＋試教成績×70%。
2.面談成績、面談最低合格分數線、試教成績及試教最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
3.同分處理辦法。根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同由招聘領導小組研究決定。
（六）體檢
1.根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據實報銷。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
4.體檢合格人員才能進入考察環節。
（七）考察
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（八）遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（九）公示
擬聘對象名單在岳陽市云溪區人民政府門戶網站公示5個工作日。一經公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
面談時間、地點、面談成績、資格復審時間、地點、試教人員、試教時間、地點、試教成績（綜合成績）和體檢人員名單等在岳陽市云溪區人民政府門戶網站公告、公示。
（十）聘用
1.及時按規定辦理聘用和編制手續。
2.實行試用期。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。原則上在岳陽市云溪區公辦學校最低服務年限5年（含試用期），服務期內申請辭職的，須退還已發放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。
四、政策待遇
按照岳陽市云溪區人才政策予以支持。
五、其他事項
1.報考人員未按要求參加從“網上報名與資格初審”到“聘用”任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市云溪區人民政府門戶網站”的公告通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
咨詢電話：0730-8419053（岳陽市云溪區教育體育局人事股）
0730-8415051（岳陽市云溪區人力資源和社會保障局事管股）
0730-8419033（岳陽市云溪區委人才辦）
監督電話：18807305595（岳陽市云溪區紀委監委派駐云溪區委辦紀檢監察組）
本公告及附件由岳陽市云溪區委人才辦、岳陽市云溪區人社局、岳陽市云溪區教體局會同解釋。
