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根據工作需要，經中共廣安市前鋒區委、廣安市前鋒區人民政府研究，決定繼續面向全國公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下。
一、引進崗位
具體引進崗位詳見《廣安市前鋒區2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1），需求專業均為具體專業名稱，非學科類別。
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
1.符合崗位條件要求的社會在職（前鋒區機關事業單位在編在崗人員除外）、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。
2.2025年高校應屆畢業生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具備崗位要求的專業水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
2.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證。2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的可以報考。
3.國（境）外高校畢業且取得教育部學歷認證的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生，本科階段須同時取得國內“雙一流”建設高校本科學歷證和學位證。
4.引進人才須符合年齡要求，其中，碩士不超過35周歲（1989年4月25日以后出生）、博士不超過40周歲（1984年4月25日以后出生），副高級專業技術職務人員不超過40周歲（1984年4月25日以后出生）、正高級專業技術職務人員不超過45周歲（1979年4月25日以后出生）。
5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書（或教育部學歷學位認證）所注專業應與引才單位所要求的專業一致。
7.符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.試用期內或新錄（聘）用機關事業單位未滿最低服務年限。
7.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。
三、引進方式
采取雙向選擇、直接考核的方式。
四、政策待遇
（一）引進到前鋒區工作的急需緊缺專業人才，使用招聘單位事業編制；招聘單位無空余事業編制的，使用急需緊缺專業人才專項編制。
（二）引進到前鋒區工作的急需緊缺專業人才，考核期滿合格的，發放住房和搬遷安置補助〔碩士研究生和具有副高級專業技術職務（任職資格）的8萬元，分5年發放，每年發放補助總額的20%〕。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務期內，為碩士研究生和副高級專業技術職務（任職資格）每人每年發放1萬元生活補貼。更高層次急需緊缺專業人才，按照《廣安市前鋒區急需緊缺高層次人才和專業技術人才引進管理服務暫行辦法》執行。
（三）引進人才到崗后，前兩年內由用人單位負責提供適當的住宿。
五、引進程序
（一）報名。報名者如實填寫《廣安市前鋒區2025年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），并將填寫好的報名登記表以Word文檔形式（文件命名：職位代碼+報考單位+姓名）發送至qfqrcb@126.com，每位報名者限報一個職位。報名時間截止到2025年5月20日。
（二）資格審查。報名結束后，區委組織部會同相關部門根據報名者提供的相關資料進行資格初審，對初審合格者及時通知審查結果及其他相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。面試前進行資格復審，資格復審時間及地點另行通知。參加資格復審人員，必須由本人持相關證明材料原件（本人身份證、學位證書、畢業證、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料）及A4紙復印件1份和近期2寸免冠彩照1張。應屆畢業生若暫時無法提供學位證、畢業證等相關證明材料的，須提供院校出具的有關學歷、專業證明等材料。應屆畢業生海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
（三）面試。根據資格審查情況，確定面試對象。具體面試時間及地點以前鋒區委組織部通知或“廣安市前鋒區人民政府”網站發布的信息為準。
根據面試情況擇優確定引進人選。若沒有合適人選，則該崗位人才暫不引進。
（四）體檢。根據面試結果確定體檢對象。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次引才體檢實施時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，根據面試情況遞補一次。
（五）考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務員錄用考察程序。
（六）公示。對考察合格者進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用。體檢、考察合格人員經區委、區政府研究同意后按程序辦理聘用手續。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；2025年應屆高校畢業生在2025年7月31日前提供畢業證、學位證等證書原件和復印件，經核實準確后方可聘用。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。
擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格，
由此產生的缺額不再遞補。
引進人才在前鋒區最低服務期5年（含半年考核期，一年試用期），服務期未滿的，不得調離前鋒區。
六、聯系方式
咨詢電話：0826-2889607（廣安市前鋒區委組織部），0826-2889299（廣安市前鋒區人力資源和社會保障局）。
本公告未盡事宜由前鋒區委組織部負責解釋，如有其他變動，請以前鋒區委組織部電話通知或“廣安市前鋒區人民政府”網站發布的信息為準。
