（五）入闈體檢
1.考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）（總成績保留三位小數）。
2.根據考生總成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定入闈體檢人員（總成績相同時，面試成績高者優先；總成績和面試成績均相同時，增加一次試講）。
3.通過資格審查的入闈面試人數如小于或等于招聘計劃數，在確定體檢人員時，考生面試成績須達到60分及以上方可入闈。
考生總成績和入闈體檢人員名單將在南城縣人民政府網站上公示。
（六）體檢辦法
體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費用由應聘者自理。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格，不再遞補。
（七）確定擬聘人員
體檢合格人員經考察（主要調閱擬聘用人員大學畢業生檔案，考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等）合格后，確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天，接受社會監督。如出現擬聘人員不合格，不再遞補。
五、聘用人員管理
招聘的幼兒園教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。聘用人員與聘用學校依據有關法律政策，簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘；試用期滿合格者與聘用學校簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。
在合同期內，建立績效考評機制，量化績效任務，實行多勞多得，優勞優得；對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與聘用學校繼續簽訂勞動合同。
合同制幼兒園教師的人事檔案由南城縣教育體育局統一管理。
六、聘用人員待遇
合同制幼兒園教師工資、五險一金和政府獎勵性補貼由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算總額（工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%、教齡津貼；五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，按現有政策辦理，不含職業年金；政府獎勵性補貼指縣財政兜底的綜治獎、節能獎、績效獎等）同步撥付相關公辦幼兒園，并按上級政策規定的編制內教師同等標準逐年增加撥款總額。合同制幼兒園教師按現有政策參加教師培訓、評先評優、評聘專業技術職務，其他福利待遇參照在編在崗教師執行。
七、組織領導
為加強對合同制幼兒園教師招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師工作領導小組，由縣政府副縣長胡軍民任組長，縣監察委副主任徐新會、縣教育體育局局長王水平、縣財政局局長鄧勝、縣人社局局長吳文華、縣編辦主任李明生任副組長，縣教育體育局副局長花瑞才、縣人社局副局長彭慈華、縣財政局副局長鄒志強、縣編辦副主任杜欣為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，由花瑞才同志兼任辦公室主任。
整個招聘工作由縣人社局和縣教體局負責組織，縣監察委負責全程監督。
八、本招聘方案由南城縣公開招聘編外合同制幼兒園教師領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794—7254936
附件：
1.《南城縣2021年編外合同制教師招聘報名表》
2.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師工作日程安排》
3.《2021年南城縣招聘合同制幼兒教師面試彈琴冊次》
南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師領導小組
（南城縣教育體育局代章）
2020年12月7日
