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因我縣縣城新建兩所縣屬公辦幼兒園（即：城西幼兒園和東方紅幼兒園），建昌鎮改建兩所鎮屬公辦幼兒園（即：駱坪幼兒園和秋水園幼兒園），急需補充教師，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘編制外合同制幼兒園教師，現將招聘教師實施方案通告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，按總成績從高到低錄用。
二、招聘計劃
招聘編制外合同制幼兒園教師共66人。其中縣幼兒園8名、東方紅幼兒園17名、秋水園幼兒園3名、盱江幼兒園11名、城西幼兒園24名、駱坪幼兒園3名。
在新建的城西、東方紅幼兒園和改建的秋水園、駱坪幼兒園啟用前，縣幼兒園8名、東方紅幼兒園17名、秋水園幼兒園3名聘用人員全部安排在縣幼兒園頂崗學習培訓；盱江幼兒園11名、城西幼兒園24名、駱坪幼兒園3名聘用人員全部安排在盱江幼兒園頂崗學習培訓。
新建、改建幼兒園啟用后，聘用人員按招聘計劃崗位到相應幼兒園任教。
三、招聘條件
1.基本條件。遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業，恪守教師職業道德，品行良好。有下列情形之一的，不予報名：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
（2）曾因違反師德規定被用人單位解除勞動合同或開除的;
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象或按相關規定需禁止的；
（4）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
2.年齡條件。35周歲以下(即1985年7月1日及以后出生)。3.學歷條件。具有學前（幼兒）教育專業大專及以上學歷。
4.資格條件。已取得幼兒園教師資格證。
5.身體條件。身體符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》要求。
四、招聘程序
面向社會公開招聘，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：
（一）發布公告
在南城縣政府網（http://www.jxnc.gov.cn/）、南城縣電視臺發布公告。
（二）報名及資格審查
本次招聘教師報名進行現場資格審查。
1.報名和資格審查時間：2020年12月22日-23日
2.報名和資格審查地點：南城縣教育體育局人事股
3.報名方式和資格審查要求：
（1）報名方式。按招聘崗位分學校報名，每人只能報考1個崗位。
（2）報名時須提交的材料：①《南城縣2020年編外合同制教師招聘報名表》；②身份證；③教師資格證書；④畢業證書，同時附1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>；⑤近期免冠1寸照片3張。
所有證書證件需提供復印件1份，原件核驗后歸還。
（3）資格審查。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，相關材料信息如有不實，一經發現立即取消其考試、錄用資格。
（4）領取筆試準考證。資格審查合格的應聘人員，于2021年1月9日到南城縣教育體育局人事股領取筆試準考證。
（三）筆試（占總成績的40%）
通過資格審查的報考人員憑身份證和筆試準考證參加筆試。
1.筆試內容：幼兒教育綜合知識，試卷滿分100分。
2.筆試時間：2021年1月10日上午9:00—11:00
3.筆試地點：實驗中學
4.筆試成績公布：筆試結束后，按筆試成績由高分到低分進行排序，在南城縣人民政府網站上公布。
5.確定面試人員：
①根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現筆試成績并列情況，則并列人員一同進入面試。
②入闈人數=崗位計劃數×面試比例。如某崗位具備有效成績的報考人員小于應入闈人數，則報考人員都入闈。
（四）面試（占總成績的60%）
應試者憑身份證、筆試準考證進入面試考場。
1.面試時間：2021年1月24日
2.面試地點：南城縣盱江幼兒園
3.面試內容：依次為簡筆畫（30分）、彈鋼琴（35分）、舞蹈（35分）三項，總分100分。面試時間不超過10分鐘。
4.面試方法：簡筆畫、彈鋼琴試題聘請外市或外省考官專家出題，舞蹈自選自編。面試準備時間共為60分鐘。①簡筆畫根據抽簽的主題要求，在面試室黑板上用粉筆完成，考試所需的文具由考點提供；②彈鋼琴曲目為小學五年級上冊音樂課本中曲目，考場鋼琴和曲譜由考點提供；③舞蹈自選，所需音樂、服裝等自備，考點提供音樂播放器（也可自備）。
考生面試時只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進入考場。
5.考官聘請：采取隨機抽簽的方式在外市或外省聘請考官，每組5人。
6.面試評分：考官對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個考官評定的分數求平均分，即為考生的最后面試成績。最后面試成績四舍五入，保留小數點后兩位數。面試成績現場公布。
7.面試分組：根據入闈面試人員人數進行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，將對參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）；公式中計算平均分時，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。
