(二)面試
應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案,面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力,從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。根據招聘崗位類別,衛生類、教育類崗位的面試分別由衛生部門、教育部門組織實施;廣播電視臺播音主持崗位的面試由文體廣電新聞出版局負責組織;其他崗位的面試由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線,考生達不到合格分數線的,取消其應聘資格。
面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單,并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者,按照筆試成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次,以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
