2016年慶云縣第一中學公開招聘教師簡章
為進一步優化我縣教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《德州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(德人社〔2014〕21號)的有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2016年面向社會公開招聘教師8名（具體崗位見附件）,現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（二）符合招聘崗位要求的條件;
（三）年齡在18周歲至35周歲之間(1980年8月26日至1997年8月26日期間出生)；
（四）應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系人員的單位。
二、報名和資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
報名時間:8月23日9:00至8月26日上午9:00
應聘人員需攜帶畢業證（屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學的學歷須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件及復印件、報名登記表、誠信承諾書到慶云縣第一中學辦公室（地址：慶云縣中心街南首與315省道交叉路口向南300米，行政綜合樓304房間）報名，并進行資格審查。筆試考務費40元。
擬享受減免公共科目考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，攜帶《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料辦理確認減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃按比例核減，核減計劃劃歸“報名比例最大”的崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
（二）聘用資格審查：對應聘人員的資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。復審時，如發現應聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
時間：8月26日下午15:00—17:00
考生于8月26日下午14:00前可在第一中學綜合樓（304房間）領取筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。
筆試內容為應聘學科高中學段專業知識，筆試滿分100分。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由招聘工作領導小組根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。
筆試成績登陸慶云縣人社局網站考試考務欄查詢。
(二)面試
報考人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察報考人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。面試采取說課的方式進行，測試內容由外聘專家確定。
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察范圍人員名單，并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作由教育局組織。
（二）體檢
體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》，體檢費用由考生負擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢，復檢只能進行1次，費用由考生負擔，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，體檢結果以復檢結論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。
五、聘用
（一）經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網站公示，公示期7個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。被聘用人員須在規定時間內到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,不再遞補。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。
六、紀律與監督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，接受社會監督。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-3321366、18769499237
附：2016年慶云縣第一中學公開招聘教師崗位表
慶云縣招聘工作領導小組
2016年8月19日