臨川區2016年公開選調城區小學教師實施方案的通知
為優化和調整教育資源配置，適應城鎮快速發展的需要，完善人事制度改革，建立競爭擇優的用人選人機制，經研究決定2016年公開選調城區小學教師60名，其中：面向全區農村小學公開選調58名教師進入城區小學任教；面向全市小學選調市以上學科帶頭人小學階段語文數學學科各1人到新付家小學任教。為確保選調工作的順利進行，特制定本方案。
一、組織機構
成立臨川區公開選調教師工作領導小組，由區委常委、區政府副區長帥蓉暉任組長，區政府辦公室主任何盛安、區教體局局長張斌、區財政局局長吳四生、區人力資源和社會保障局局長黃求真、區編委辦公室主任張紹華、區教育局黨委書記徐紅梅等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，張斌兼任辦公室主任。
二、選調原則
公開選調，公平公正，擇優錄用。
三、選調崗位及名額
1.城區小學教師選調58名(小學語文教師21名、小學數學教師20名、小學英語教師13名、小學計算機教師1名、小學音樂教師1名、小學體育教師1名、小學美術教師1人)。
2.新付家小學市以上學科帶頭人選調：市以上學科帶頭人小學階段語文數學學科各1人。
四、選調對象和條件
(一)選調對象
1.城區小學教師選調：臨川區農村在編在崗小學教師。
2.新付家小學市以上學科帶頭人選調：全市小學在編在崗市以上學科帶頭人教師。
(二)選調條件
1.基本條件：熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則；忠誠教育事業，有強烈的事業心和責任感；有良好的職業道德，遵紀守法，身體健康符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準要求；取得與選調崗位相應學科以上教師資格證書；第一學歷為全日制中師(中專)以上或第二學歷為國民教育系列大專及以上。
2.其他條件：(1)城區小學教師選調：小學語文、數學為2011年12月31日前參加工作的全區在編在崗的農村小學教師；小學英語、計算機、音樂、體育、美術為2013年12月31日前參加工作的全區在編在崗的農村小學教師。
(2)新付家小學市以上學科帶頭人選調：年齡46周歲及以下(1970年1月1日以后出生)，應選前在教學一線擔任了至少一個班相應的教學任務。
(三)選調人員具有下列情況之一者，不得參加報考：
1.受到黨紀、政紀處分且在處分期間內的及刑事處罰或正在接受黨紀、政紀立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調查尚未做出結論的人員。
2.中小學教師2015年—2016年度全員遠程培訓不合格者。
五、選調辦法
(一)信息發布。在臨川教育信息網公開發布信息。
(二)組織報名。應選人員須持所在編學校介紹信(任教時間經歷、在崗情況、培訓情況等)、相關證件、證書的原件及復印件(學歷證、職稱證、身份證、教師資格證、2015年—2016年度中小學教師全員遠程培訓合格證書、工資AB卡、獲獎證書)以及個人近期一寸免冠照片2張，于2016年8月12日—8月14日到區教育局(一樓)報名。面向我區農村小學選調教師報考人數不足選調名額3倍的調減相應名額。
(三)資格審查。選調辦公室組織人員對報名人員的有關材料進行審查，確定取得應選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個選調工作的始終，如發現在選調過程中弄虛作假，一經查實，即取消其選調資格。
(四)組織考試。
1.城區小學教師選調
(1)考試形式與內容：考試采取筆試與面試(說課)相結合的方式。
(2)筆試科目范圍及時間：筆試科目與應選科目相同，范圍：小學語文、數學、英語教師考試范圍為本學科初中內容；小學計算機、音樂、體育、美術教師考試范圍為本學科專業知識，總分值120分，時間120分鐘。筆試定于2016年8月18日上午9：00—11：00在臨川十六中進行。
(3)城區小學教師選調加分：榮譽加分：2010年以來，受區級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、師德先進個人(標兵)按區級、市級、省級、國家級分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取最高級別的一次加分，不累計加分(以證書、文件原件為準)。現在編在崗的茅排、蓮源中心小學及所屬村小教師連續任教5年(含5年)加2分(學年計算)，超過5年按每年加0.3分。此項累計最高不得超過5分(以學校證明為準)。
(4)擬入闈面試對象確定
根據筆試成績和優惠加分的總成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調人數在5人及以下的崗位，比例為1：3；6至10人的崗位，比例為1：2.5；11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(含優惠加分)出現并列時一并入闈進入面試(說課)環節。
對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數達不到規定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數線，合格分數線定為80分(面試總分100分)，如選調崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數大于(等于)該選調崗位計劃數，按該選調崗位計劃數選調；如合格線以上人數小于該崗位計劃數，則按該崗位合格線以上實有人數選調，未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。
入闈面試人員將公布在區教育局宣傳欄內，面試通知書于2016年8月24日下午到區教育局人事股領取。
(5)面試形式和內容
面試采取說課方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各學科面試原則上設定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘(音樂、美術學科含才藝展示總時間為15分鐘)。說課內容為臨川區小學現統一使用的教材(具體教材版本見附件與本方案同時公布在臨川教育信息網(http:www.lc-jy.com/),說課評價標準在選調報名時張貼在區教育局宣傳公示欄中。
(6)面試時間：2016年8月25日，地點：臨川三中。
(7)面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。應試人員應在規定抽簽時間內到達，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。
(8)面試成績評定：面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(保留小數點后兩位)。
(9)預錄：考生按筆試成績(含優惠加分)的50%與面試(說課)成績的50%計算考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定預錄對象，總成績出現并列時面試成績高優先，面試成績高時第一學歷高優先，第一學歷相同時職稱高的優先，職稱相同時教齡長者優先。預錄對象根據總成績從高分到低分排序擇優自主選擇選調學校，并予公示，選崗時間地點：2016年8月31日，地點：臨川區教育局(五樓會議室)。
2.新付家小學市以上學科帶頭人選調
全市市級以上學科帶頭人免筆試，直接進入面試(說課)程序。面試方法與城區小學教師選調相同，如出現面試人數與選調崗位達不到1：3比例的情形則設定面試成績合格分數線，合格分數線定為80分(面試總分100分)，未達到面試合格線的人員不予錄取。預錄人員按面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定預錄對象，成績出現并列時第一學歷高優先，第一學歷相同時職稱高的優先，職稱相同時教齡長者優先。
(五)報批。選調辦公室根據預錄情況，報請領導小組批準后，張榜公布。擬調人員無正當理由逾期7天未報到視為放棄選調資格，所空名額從高分到低分依次遞補。
(六)試用。選調人員試用期為一學年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。
(七)嚴肅紀律。對考試違規者，將參照《國家教育考試違規處理辦法》嚴肅處理；對弄虛作假的，將按有關規定給予嚴肅處理。
六、其它事項
(一)根據贛人社字〔2010〕408號文件規定，選調人員應在調入單位核準的崗位數內重新進行崗位聘用。中級及以上專業技術人員在未聘到原單位相應的崗位前暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇(新付家小學選調的市以上學科帶頭人人選作為人才引進優先聘用)。
(二)各鄉鎮(街辦)小學要根據本校各科教師數量，做好報名把關工作，確保新學年教學工作正常運轉。
(三)本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0794-8423680/8446982監督舉報電話：0794-8441710、8441860
附件：1.面試工作流程.doc