根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會公開招聘具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位教師崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
天津開放大學(xué)是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學(xué)，是我國第一所以廣播函授為主要教學(xué)手段的遠(yuǎn)程教育高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有在校生6.1萬人，教職工200余人。系統(tǒng)設(shè)有30個分校、工作站和學(xué)習(xí)中心，727個社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)點(diǎn)，形成覆蓋全市各區(qū)域、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、主要行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的辦學(xué)體系。累計(jì)開設(shè)9個學(xué)科門類80個本、專科專業(yè)，共培養(yǎng)畢業(yè)生近40萬人，開展社會培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)服務(wù)5400萬人次。
進(jìn)入新時代，學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務(wù)全民學(xué)習(xí)”為宗旨，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)推動綜合改革和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，不斷滿足天津市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，全面建設(shè)“三基地一平臺”，即全市高質(zhì)量應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、高品質(zhì)社區(qū)教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓(xùn)項(xiàng)目孵化推廣基地、線上線下相結(jié)合的全民終身學(xué)習(xí)服務(wù)平臺，努力成為天津終身學(xué)習(xí)服務(wù)體系和學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的重要載體和支撐。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
自2025年2月8日起，公開招聘方案在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。
具體招聘崗位見附件。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。
3．具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)；善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識新技術(shù)。
4．具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)素養(yǎng)和技能資格，參照教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》及中國研究生招生信息網(wǎng)發(fā)布的招生專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有國家教育部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書。
職位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。
對于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的國內(nèi)高等院校自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）或境外留學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，考生在報(bào)名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，學(xué)校將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
8.具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例：如報(bào)名第一日為2025年2月18日，“45周歲及以下”即是指1979年2月18日及以后出生。
9.應(yīng)聘人員須在報(bào)考崗位報(bào)名截止前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查或正處于相關(guān)處理影響期內(nèi)的人員。
3.曾受過黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
6.現(xiàn)役軍人。
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、公開招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：招聘方案發(fā)布7個工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時間不少于5個工作日，全年招聘。學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分別確定報(bào)名截止時間，并提前5個工作日在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件將個人材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱（rsc@tjrtvu.edu.cn，主題為“姓名+‘應(yīng)聘’+招聘崗位名稱”，如：“張明應(yīng)聘家政服務(wù)與管理專業(yè)教師”），附件大小勿超過10M（若附件較大，可拆分為多個郵件發(fā)送，并在郵件名中注明順序號），包括以下報(bào)名資料原件掃描件：
（1）《天津開放大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件，聲明欄本人簽字）。
（2）身份證（正反面）。
（3）全部學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證。
（4）學(xué)歷認(rèn)證材料：學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。
（5）報(bào)考崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對應(yīng)的勞動合同或聘用合同，該段工作經(jīng)歷對應(yīng)的歷年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，另須提供佐證材料。
（6）報(bào)考崗位要求的任職證明（職稱證書）、相關(guān)資格證書。
（7）近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎等）原件的掃描件。
（8）應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。
重要提示：
應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果自負(fù)。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過電子郵件、電話或短信等方式反饋審查結(jié)果。
報(bào)名截止后，在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布通過資格審查人員名單和資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求。
（三）考核
考核包括試講和面談兩部分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。考核的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求于考核前5個工作日在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。
試講和面談的成績滿分均為100分，合格線均為60分（保留1位小數(shù)）。
考核成績=試講成績×60%+面談成績×40%
考核成績即為總成績，滿分為100分，合格線為60分（保留2位小數(shù)），于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員，試講、面談和總成績?nèi)我豁?xiàng)低于合格線的不能進(jìn)入體檢。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若試講成績?nèi)圆⒘校凑罩骺脊俪煽兏哒邇?yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時間安排待考核成績發(fā)布后以電話、短信等形式通知應(yīng)聘人員。
2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。
3.體檢合格者方可列入崗位考察人選。
（五）考察
學(xué)校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時間，應(yīng)聘人員應(yīng)按考察通知時間到崗考察。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未經(jīng)我校同意未參加到崗考察的，視為自動放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.崗位實(shí)踐。學(xué)校安排應(yīng)聘人員到擬聘部門進(jìn)行實(shí)崗考察，對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進(jìn)行綜合評議。考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.外調(diào)政審。考察期間，學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校或原工作單位的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德等情況。對曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端、違反職業(yè)規(guī)定或者師德失范等行為的，考察結(jié)果認(rèn)定為不合格。
3.考察期間，學(xué)校同步審查應(yīng)聘人員的失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確政策要求和審查依據(jù)。
4.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)考核、體檢與考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）進(jìn)行不少于5個工作日的公示。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)書面申請且學(xué)校同意可延長報(bào)到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂聘用合同書。
（七）遞補(bǔ)
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，在崗位條件不變的情況下，學(xué)校可在天津開放大學(xué)網(wǎng)站的公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）再次發(fā)布該崗重新報(bào)名時間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時間為2025年10月31日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反職業(yè)規(guī)定行為、師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、附則
因不可抗力等原因?qū)е驴己恕Ⅲw檢、考察等工作時間調(diào)整的，學(xué)校將至少提前5個工作日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-23675706，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話：022-23672094，聯(lián)系人：楊老師
咨詢或受理時間：工作日上午9:00-12:00下午13:00-16:30