根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等有關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘輔導員和管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2025年2月8日在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學人事處門戶網站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《附件：天津理工大學2025年度第二批公開招聘計劃》。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022）》等目錄執行；以輔修專業或第二學歷報名的人員，應具有與崗位要求專業一致的學歷、學位證書;
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷、學位等要求詳見《附件：天津理工大學2025年度第二批公開招聘計劃》；
7.具備應聘崗位所要求的年齡條件；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需能辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
10.應聘人員為2025屆畢業生的，應在報到前取得畢業證、學位證；應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；
11.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2025年2月11日。例如：“不超過30周歲”是指1994年2月11日及以后出生，以此類推；
12.符合回避的有關規定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定的程序開展招聘工作。考生應按照指定時間、方式和要求報名，每人限報一崗，非報名時間或通過其他方式或未按照要求報名無效。招聘方案發布時間不少于7個工作日，招聘報名不少于5個工作日。
2025年2月11日9:00-2025年2月18日9:00報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。
（二）資格初審
應聘人員應承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。
本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員可在報名系統中進行繳費。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。2025年2月20日9:00前在網上報名系統公布取消的崗位，由招聘單位線下聯系有關考生是否有改報需求。取消崗位的原報名人員可在2025年2月20日9:00-2025年2月20日16:00改報符合條件的其他崗位。考生改報方式為線上+線下同步進行。
通過資格審查的考生于2025年2月11日9:00-2025年2月19日16:00進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。招聘崗位咨詢電話詳見招聘計劃表中招聘部門電話。咨詢時間為上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
（三）筆試
網上資格審查合格并繳費的報考人員2025年3月5日9:00開始網上下載打印筆試準考證；2025年3月8日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。
(1)輔導員崗位筆試科目及時間：
綜合知識（輔導員類）：2025年3月8日8:30-10:30
（2）財務處會計核算崗位筆試科目及時間
職業能力測驗：2025年3月8日8:30-10:00
綜合知識（財會類）:2025年3月8日10:30-12:00
本次招聘輔導員崗位筆試合格線為60分，財務處會計核算崗位筆試合格線為120分，低于筆試合格線的考生不得進入下一環節。考生可于2025年3月25日登錄報名網站查詢筆試成績。按筆試成績由高到低進行排序，按照招聘人數1:3確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。確定進入面試人員最后一名成績出現并列時，并列人員一同進入面試。進入面試人員名單在天津理工大學人事處網站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發布。
（四）資格復審
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點按照各招聘崗位相關要求進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津理工大學人事處網站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試考試時間、地點、方式及要求詳見天津理工大學人事處網站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄通知。
（五）面試
對資格復審合格人員采用結構化面談等形式的面試考試，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津理工大學人事處網站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄通知。
面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績當場宣布；面試成績低于合格線的不能進入招聘下一個環節。
總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津理工大學人事處網站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發布。輔導員崗位總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；財務處會計核算崗位總成績=（筆試成績÷2）×50%＋面試成績×50%；筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
（六）校級審查
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。
（七）體檢
進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，體檢項目及標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（八）考察
通過體檢人員進入考察環節。學校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多方面的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
學校將查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。
（九）公示與聘用
本校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執行。
在公示期滿后，擬聘用人員需在2025年9月30日前完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他均視為自動放棄。
（十）遞補
公開招聘資格復審、體檢、考察、公示及以后環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現總成績相同，則按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。
四、紀律監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則，在招聘過程中若發現應聘人員存在因違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞或不誠信行為等影響聘用的問題，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。
五、附則
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學人事處門戶網站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄進行發布，請考生密切關注。
節假日時間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話：022-60215186聯系人：常老師
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