根據工作需要和崗位空缺情況，河南體育學院（原鄭州大學體育學院）擬面向社會公開招聘冬季運動管理中心人事代理工作人員。現將本次公開招聘工作方案公告如下：
一、單位簡介
河南體育學院是由河南省人民政府舉辦的河南省唯一一所高等專業體育院校，成立于1958年，1962年因國民經濟困難而停辦，1984年恢復為河南省體育技術專科學校，1992年并入鄭州大學，更名為鄭州大學體育學院（保留獨立法人資格），2024年經教育部批準恢復設置河南體育學院。1999年開始招收本科生，2004年開始與鄭州大學聯合招收碩士研究生。
學校堅持社會主義辦學方向，突出特色性應用型辦學定位，秉承“厚德、博學、拼搏、創新”校訓和“求真務實、團結活潑、拼搏進取、勇攀高峰”的校風，著力落實立德樹人根本任務，立足河南，面向全國，主動服務國家和區域發展戰略，堅持教學、訓練、科研相結合，致力于培養適應經濟社會發展需求的高素質應用型人才。
學校高度重視學科與專業建設。現設有9個本科專業，1個省級重點學科、3個省級一流專業、5個省級特色專業、3個省級專業綜合改革試點項目；設有7個教學系、9個省級研究平臺，其中中原武術文化研究中心為河南省非物質文化遺產研究基地，運動與健康研究中心為省教育廳確定的首批河南省高等學校智庫。
學校突出武術和運動訓練辦學特色，培養了奧運冠軍朱婷、賈占波、孫甜甜、李雪英、呂揚，世界冠軍巫蘭英、王二平、寧澤濤、馬建超等知名運動員100多人；設立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河，隊員多次在比賽中獲得世界冠軍、全國冠軍；承辦的河南省冰雪運動隊，5名隊員在2022年北京冬奧會上實現河南冰雪競技運動零的突破。2024年第十四屆全國冬季運動會上，勇奪9枚金牌，創造河南冰雪運動的歷史。
二、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，具體負責招聘工作。領導小組以黨委書記、校長為組長，分管人事工作的校領導班子成員為副組長，人事處、競訓處等相關單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、實施與協調。學校紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督。
三、招聘崗位及人數
詳見《河南體育學院公開招聘冬季運動管理中心人事代理工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.須于資格審查前獲得應聘崗位所要求的學歷學位證書和各類資格證書；
6.其他條件見《河南體育學院公開招聘冬季運動管理中心人事代理工作人員崗位一覽表》；聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
5.有師德師風失范行為的人員。
6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
在河南體育學院人事處網站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）發布招聘公告。發布時間：2024年12月27日至2025年1月7日。
（二）報名和資格審查
1.報名
報名時間：2024年12月30日8：00－2025年1月8日18：00。
報名采用網上報名方式，請登錄（https://tyxyzp.cezhiyun.com）進行實名注冊和報名。報名成功后務必牢記用戶名和登錄密碼，應聘人員可在規定時間內登錄報名系統查詢本人資格審核情況。
應聘人員每人只能選報一個崗位。
應聘人員應簽署誠信承諾書（見附件2），承諾所提供的所有信息和材料真實準確，若有弄虛作假情形的，一經發現查實，將隨時取消其聘用資格。
2.資格審核
資格審核包括網上資格初審和現場資格復審。
網上資格初審時間為2024年12月31日至2025年1月9日，應聘人員可在報名1天后及時登錄報名平臺查看網上資格審核狀態。網上資格審核不通過時，隨時可以補充信息或提交資料，應聘人員需要補充信息或提交資料截止到2025年1月10日12:00。
應聘人員須繳納筆試考務費30元/人。資格審核通過后即可繳費，繳費截止時間為2025年1月10日18:00。
3.準考證打印
筆試準考證打印時間為2025年1月11日9:00至2025年1月12日9:30。筆試地點設在鄭州市，筆試具體時間和地點詳見筆試準考證。
4.現場資格復審
現場資格復審應聘人員名單待筆試結束后，及時在學校人事處網站公示，應聘人員須按時參加現場資格復審，過期視為放棄面試資格。現場資格復審攜帶資料如下：
（1）本人二代身份證（或有效期內的二代臨時身份證）；
（2）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）；
（3）第一學歷至最高學歷的學歷、學位認證報告。學歷、學位認證可通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關學歷、學位認證代理機構認證并出具學歷、學位認證報告；
（4）留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;
（5）應聘崗位需要的其他資格證書或資歷證明；
（6）應聘人員具備報考崗位所需的其他條件的相關證明材料原件；
應聘人員須將以上資料的原件和復印件，按照順序整理在2個檔案袋里，封面標注“考生姓名＋報考崗位”，通過現場資格復審后，將裝有復印件的檔案袋上繳。
5.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，直接取消其聘用資格。
6.重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校人事處網站公告和通知（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。
(三)考試與考核
符合學校招聘條件、通過資格初審及現場資格復審的應聘人員，須參加學校組織的考試。考試包括筆試、面試等環節，考試時間、地點、成績及排名等相關信息將在學校人事處網站公布。未按規定時間參加考試者視為自動放棄應聘資格。
考試分為筆試和面試；
1.筆試：筆試實行閉卷考試，滿分100分，考試內容主要測評應聘人員是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在河南體育學院人事處網站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布。
筆試時，招聘崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在河南體育學院人事處網站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布；筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數達不到比例，核減該崗位直至取消該崗位招聘。
筆試閱卷結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數不低于1：3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，減少該崗位的招聘人數直至取消招聘計劃，遞補限定為兩次。
2.面試：面試滿分100分。面試內容為招聘崗位應知應會的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。
面試過程全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于面試結束當天在河南體育學院人事處網站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）公布面試成績和總成績。總成績成低于60分者，不能列為體檢對象。
面試當天若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若相關崗位只有1人到場，則該崗位面試繼續進行，面試成績須達到本組面試成績的平均分以上視為有效，否則不得進入體檢環節，按要求取消該崗位招聘。
3.綜合成績=筆試成績×40％﹢面試成績×60％。
4.筆試、面試的具體時間、地點、內容及相關要求另行通知。
（四）體檢
根據最終成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的最終成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關于印發〈教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》執行。
（五）考察
體檢合格人員，由學校對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格不再遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單在河南體育學院人事處網站（https://rsc.peczzu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按有關規定辦理相關手續。
七、聘用及待遇
擬聘用人員經公示無異議后，學校按人事代理方式聘用，相關待遇根據學校有關規定執行。
八、紀律與監督
招聘工作嚴格執行上級相關規定。對違反招聘紀律的人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理,保證招聘工作的公開、公平、公正。
嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員與學校工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告，未主動報告、刻意隱瞞的，一經發現，將嚴肅處理。
學校紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-63631029
監督電話：0371-63631566