根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，現將威海市中心醫院2024年公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、單位簡介
威海市中心醫院始建于1941年，時稱東海醫院，是中國共產黨為適應抗日戰爭需求在膠東地區成立最早的醫院，隸屬于威海市衛健委管理，是三級甲等綜合醫院，青島大學附屬醫院，濰坊醫學院、山東第一醫科大學、濱州醫學院、山東中醫藥大學等醫學院校教學醫院，國家藥物臨床試驗基地，國家醫療器械臨床試驗基地，國家愛嬰醫院，國際緊急救援中心網絡醫院，山東省博士后創新實踐基地，美國華人醫師網絡醫院遠程醫療合作中心，美國佛羅里達醫院合作單位，國家胸痛中心、卒中中心、房顫中心、心衰中心、高血壓達標中心、心臟康復中心，山東省心血管疾病介入診療技術（冠心病）、神經血管介入診療技術、外周血管介入診療技術、綜合介入診療技術、婦科內鏡診療技術等醫療技術臨床應用規范化培訓基地、中國醫藥教育協會肩肘運動醫學規范化培訓膠東基地，煙威地區首個直升機航空醫療救援基地。醫院占地130畝，建筑面積22萬余平方米，編制床位1200張，開放床位1580張，現有職工1706人。
醫院致力于打造“數字化醫院、微創技術示范醫院”，不斷提升學科建設水平，各類腔鏡、介入等技術保持區域領先水平，設臨床醫技科室88個，省市級重點�？�29個、市級質控中心10個，其中，省級重點�？�2個（心血管內科、中醫科），省級重點專科建設單位1個（骨科），省級臨床精品特色�？�1個（吻合血管組織移植�？疲〖壥着鷩H醫療中心1個（國際門診），省級臨床研究重點實驗室1個（鐵代謝臨床研究），市級特色精品�？�3個（運動醫學科、房顫介入診療、疝病微創治療），市級自體免疫重點實驗室、威海市基于影像科學的介入微創技術重點實驗室、市級生物細胞研究創新平臺（中心實驗研究室）、市級數字化人工智能硬組織手術機器人工程技術研究中心，市級心血管系統疾病臨床醫學研究中心、骨科（西醫）臨床醫學研究中心、影像醫學臨床醫學研究中心、危重癥臨床醫學研究中心，市級胸痛聯盟、房顫聯盟、心衰聯盟牽頭單位。擁有美國GE全息數字化PET-CT、RevolutionCT、SIGNAPioneer3.0T磁共振、寶石能譜CT、3.0T核磁共振、ECT、DSA（4臺）、德國西門子術中CT、DSA，瑞典醫科達直線加速器2臺、飛利浦IQon光譜CT、德國奔馳醫療方艙救護車等萬元以上高端先進醫療設備2400余臺（件）。
近年來緊緊圍繞“抓管理，轉作風，調結構，促發展”的管理方針，不斷深化內部管理改革，全國公立醫院綜合改革典型案例推廣會、全省衛生計生系統深化醫改座談會、全市公立醫院檢驗試劑集中配送推廣現場會等在我院召開，醫體結合、醫康結合、醫養結合、醫工結合等項目紛紛落戶，“5G+電磁導航機器人在外科領域的應用”還成功入選國家5G+醫療健康應用試點項目。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；
（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；
（五）應聘崗位年齡要求：應聘高級崗位的人員應在50周歲以下，應聘初級崗位的人員應在40周歲以下（出生年月計算均截止到報名當月）。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，截止到報名當月月底。
應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、其他資格、資質及證書，應聘人員均須于報名當月月底之前取得。
對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，威海市中心醫院擬面向社會公開招聘高層次專業技術人才31人。招聘崗位條件、招聘人數等具體要求，見《威海市中心醫院2024年公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息在威海市人力資源和社會保障局“事業單位公開招聘”專欄（http://rsj.weihai.gov.cn/）、威海市衛生健康委員會（http://wsjkw.weihai.gov.cn/）、威海市中心醫院（http://www.whszxyy.com.cn/）網站公布。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式及報名材料：報名采取網上報名、現場資格審查的方式進行。凡符合招聘資格條件的人員可于公告發布之日起向威海市中心醫院提交報名材料。應聘人員按照相應崗位條件要求，如實填寫《附件2.威海市中心醫院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并將《報名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“報考崗位+姓名”命名郵件發送到電子郵箱whszxyyrlzyk@wh.shandong.cn進行網上報名并電話確認。應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。威海市中心醫院工作人員及時對應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并告知審核結果。對符合報名資格條件的應聘人員，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回應聘人員補充，應聘人員在3個工作日內未予修改的，視為不合格。
報名時間：本次招聘的所有崗位均為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日，有關情況將及時在威海市衛生健康委員會網站公布，接受社會監督。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
現場資格審核需要提交的材料：《報名登記表》、有效期內的身份證、學歷學位證、醫師資格證、執業醫師證、住院醫師規范化培訓合格證、崗位要求的專業技術資格證書、同意應聘介紹信（附件3，按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經醫院同意，可在考察或體檢階段提交）、專業工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現場資格審核，原件審核確認后退回，留取復印件。
現場資格審核時間另行通知。
符合條件人員也可進行現場報名，現場報名和資格審核地址：威海市文登區米山東路西3號威海市中心醫院辦公樓4樓人力資源科。
（三）考試
應聘人員資格審核通過后，將結合應聘崗位要求和應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以公告、電話通知等方式告知應聘人員。
考試采取專業測試的方式進行。崗位主要考察應聘人員是否具備勝任相關崗位工作能力的情況。考試采取百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據應聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定考察體檢范圍人選�？荚囋O定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。應聘人員成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
（四）考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節較重的，應認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招聘單位及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛生健康委員會網站進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。
五、待遇
聘用人員執行公立醫院人員控制總量管理相關規定，工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。根據醫院《緊缺急需人才引進管理辦法（試行）》、《百名博士引進計劃》等有關規定，對引進的臨床科室主任給予50萬元至100萬元不等的安家費；全日制博士研究生給予40萬元至60萬元不等的安家費，每人每月5000元生活津貼（連續發放五年），科研啟動經費20萬元-90萬元。按政策有關規定協助做好子女入學入托、配偶安置等；具體根據應聘人員個人實際業務能力水平，采取“一崗一議”的方式，由醫院研究確定具體待遇保障。另外，上述人才來院考察、面試產生的往返交通費和住宿費由醫院承擔。住宿費用的限額標準按照我院《財務收支審批制度》中有關規定執行。交通費用（含飛機，但僅限經濟艙），實報實銷。
六、咨詢及監督電話
咨詢電話：0631-3806611。
監督電話：0631-5300009。
咨詢時間：工作日上午7：30-11：30，下午13：30-17：30
七、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市衛健委網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。
附件：
1.威海市中心醫院2024年公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls