同濟大學高密度區域智能城鎮化協同創新中心，是由同濟大學牽頭，聯合復旦大學、國家住房和城鄉建設部、中國城市科學研究會等機構共同組建的多學科融合、多團隊協同、多技術集成的協同創新中心。中心面向“集約、智能、綠色、低碳”的城鎮化發展目標，通過機制體制創新，廣泛協同長三角區域內“城鎮化”相關領域的科研高校、地方政府及企業，著力于服務長三角區域城鎮化發展，并逐步打造中國最高端的智能城鎮化研究力量。
中心發展的目標為攻克國家在城鎮智能發展方面亟需解決的關鍵問題，培養城鎮化方面的高端人才，打造智能城鎮化的國際一流智庫，為中國新型城鎮化建設提供理論基礎、決策建議和技術支持。
中心官網網址：http://www.ciuc-cocreation.org
因中心工作發展需要，現向校內外誠聘以下崗位：
一、招聘崗位、人數：
1、中心辦公室：行政助理
2、人力資源部：人事助理
3、財務部：財務助理
4、推廣交流部：推廣交流助理
5、人才培養部：人才培養助理
每個崗位招聘1人。
二、崗位要求
(一)基本要求：
1、本科及以上學歷;
2、工作主動積極，責任心強，為人誠實守信，具有團隊合作精神;
3、具備較強的管理能力和服務意識;
4、具備較強的語言表達能力、文字功底;
5、熟練操作辦公自動化相關軟件，具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。
(二)具體崗位要求
1、中心辦公室行政助理
任職條件：
(1)善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
(2)具有大局觀、能夠承受較強的工作壓力。
工作職責：
(1)協同中心辦公室日常管理工作，包括來訪接待、咨詢、會務組織、物資管理等;
(2)負責協同中心決策層與下屬部門之間的上傳下達工作;
(3)協助中心領導負責與中心內部部門、協同單位、創新基地的協調工作;
(4)根據中心領導的要求草擬各項管理制度、申報書等;
(5)領導布置的其它工作。
2、人事助理
任職條件：
(1)接受過現代人力資源管理技術、財務知識等方面的培訓;
(2)具有在大中型企事業單位從事人事助理工作經驗;
(3)具備先進的人力資源管理理念和方法;掌握國家、上海各項人事、勞動法律法規，并能熟練運用。
工作職責：
(1)協助部門主管從事日常人事管理工作，包括招聘、入職手續、培訓、薪酬發放、離職手續、考核等;
(2)協同中心人事政策咨詢、來訪接待工作;人事相關文件、通知的發放，內容解釋工作;
(3)做好協同中心的人事信息維護、數據統計、合同管理、材料歸檔以及會議材料準備工作;
(4)做好有關人事方面申請報告的初審及上報工作;
(5)其它有關人事方面的工作及領導布置的臨時性工作。
3、財務助理
任職條件：
(1)財會及相關專業本科及以上學歷;
(2)具有助理會計師以上職稱且持有會計上崗證;
(3)有財務工作經驗3年以上;
(4)熟悉財務工作全部流程，能獨立處理各項財務工作;熟知公司日常支出及月未結算、賬務處理、報稅等相關工作;熟悉國家地方的財稅政策;熟練操作財務軟件。
工作職責：協同中心的日常財務管理工作。
4、推廣交流助理
任職條件：
(1)具有科研工作經歷;
(2)具有出色的溝通能力、人際交往能力，敢于接受挑戰;
(3)具有科研成果推廣、轉化工作經驗者優先。
工作職責：
(1)協助部門主管負責協同中心的成果發布、推廣;
(2)協助部門主管負責協同中心內外的合作交流工作;
(3)領導布置的其它工作。
5、人才培養助理
任職條件：
(1)熟悉科研人才培養的具體辦法;
(2)具有本科、研究生教務管理或學生培養經歷優先。
工作職責：
(1)協助部門主管負責各協同單位的學生培養和智庫培育工作，包括學歷和非學歷培訓;
(2)培養方法的創新研究和實踐;
(3)領導布置的其它工作。
三、聘用方式
采用靈活的聘任方法，全職或兼職皆可：
1、專職聘用人員與派遣公司簽訂合同，按“人才派遣”用工方式到協同中心工作。
2、兼職聘用人員與協同中心簽訂崗位聘任協議，利用業余時間完成協同中心的工作，兼職工作不得影響現人事關系所在單位崗位工作的完成。
四、應聘者需提供的材料
1、求職申請及個人簡歷;
2、身份證、高中以上學歷和學位證書復印件;
3、所有應聘材料請于2013年12月24日前發至以下郵箱：
09002@tongji.edu.cn，標題請注明：高校人才網+應聘XX助理+姓名。
聯系方式：65987528;聯系人：朱老師
同濟大學高密度區域智能城鎮化協同創新中心
2013年12月12日
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