為吸引更多優秀人才共同推進楊浦國家創新型試點城區建設，經區委、區政府同意，按照公開、公平、公正、擇優的原則，楊浦區人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業單位工作人員90名，青年儲備人才26名。
一、招聘對象
具有本市常住戶口的社會人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、報考事業單位人員一般年齡應在35周歲及以下(即1977年 11月15日及以后出生)，部分崗位根據工作需要可放寬至40周歲，具體見招聘簡章。具有大學專科以上學歷;報考青年儲備人才年齡應在30周歲及以下(即1982年11月15日及以后出生)，具有全日制大學本科以上學歷;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位需要的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員不得報考。
三、報名辦法
1、報考崗位。報考者比照報考條件要求，可選擇報考事業單位工作人員崗位或青年儲備人才崗位，也可以同時報考上述兩個崗位。
2、報名方式。報名全部采用網上報名的方式進行，網上報名時間為 11月15日9：00至 11月21日17：00，網址為楊浦人才網(www.yangpuhr.com)。網上報名需填寫報名表、上傳照片后方為報名完成。網上報名成功后，報考人員于指定時間內在楊浦人才網下載、打印準考證。
3、實行告知承諾制。考生網上報名時，須按照公布的招聘條件和報考崗位要求，如實填寫報名表。如后期資格審查時，發現個人填報信息失真或與招聘條件不符，由此造成的一切后果，責任自負。
四、考試
1、 考試分筆試和面試兩部分。
筆試委托專業機構命題。筆試科目共兩門：“基本素質測驗”、“綜合應用能力”。 報考事業單位工作人員、青年儲備人才崗位實施統一筆試，筆試試卷、筆試時間相同。
事業單位工作人員經筆試后，成績按崗位從高分到低分排序，并以1:5的比例確定面試人員。
青年儲備人才面試在事業單位工作人員面試完成后進行。對報考青年儲備人才崗位的(已通過事業單位面試人員除外)，根據其筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位數1:5比例確定面試人選。
2、 進入面試的人員，需攜帶身份證、戶口本、學歷證明及相關資格證書原件等材料參加面試前資格審查。資格審查沒有通過者和無故缺席者，不得參加面試。
3、 面試采取結構化測評方式，參加面試的考生須提交《個人信用報告查詢授權書》。
4、 考試成績計算辦法為：筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考試總分，考試總分從高分到低分排序。以崗位錄用人數1:1比例確定進入體檢、考察人選。
5、 擬錄用人員名單將在網上公示。
五、錄用
1、事業單位工作人員經筆試、面試、體檢、考察及網上公示后，由區人力資源和社會保障局批準，辦理事業單位聘用手續，簽訂聘用合同。
2、青年儲備人才作為我區儲備人才隊伍，由區人力資源社會保障局統一管理。簽訂事業單位聘用合同，聘用期為二年。合同期滿一般不再續簽。經考核考察后，特別優秀的，可再予以續簽。
3、新聘用人員的工資、福利待遇和社會保險按照國家規定的相關政策執行。
招聘政策咨詢電話25032624、25032623，聯系人：陸先生、劉女士(咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)。
網上報名技術咨詢電話： 33193320，聯系人：朱先生(咨詢時間：工作日上午9：00-11：00，下午2:00-5:00)
附件：考試考務問答.rar
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區