涪陵區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師簡章
為進一步優化教師隊伍結構，引進優秀人才，提高教師人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘一批中小學教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位、崗位、名額
此次招聘名額共111名，分二批次進行。
第一批次48名。其中：高中教師崗位26名、初中教師崗位20名、小學教師崗位2名；
第二批次63名。其中：高中教師崗位7名、初中教師崗位18名、小學教師崗位38名。
每批次具體招聘單位、招聘學科、崗位層次、招聘名額等詳見《涪陵區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、報名時間、地點及報名方式
（一）報名時間及地點
第一批次：2017年11月9日08:00—13：00，在西南大學招生就業處招聘大廳報名；
第二批次：2017年11月13日08:00—12:00，在長江師范學院正心樓一樓報名；2017年11月14日08:00—13:00，在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓報名。
（二）報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式，實行誠信報考制度。
報考人員只能在同一批次的高中教師崗位層次、初中教師崗位層次、小學教師崗位層次中選擇其中一個崗位層次的一個招聘學科報名，各崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。
參加第一批次招聘并已與我區學校簽約的人員不得再報名參加第二批次的招聘。
招聘學科專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年下半年修訂）》（見附件2）
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行，所有考生大學期間所學必修課程每科成績須≥61分。
3．學歷（學位）及有關要求：
（1）第一批次為全日制普通高校2018年應屆研究生及以上學歷并取得相應學位；全日制國家重點高校2018年應屆本科學歷并取得相應學位，且大學期間所學必修課程成績平均分數達到70分以上；全日制普通高等院校師范專業2018年應屆本科畢業生并取得相應學位，且符合下列條件之一方可報考：就讀大學期間獲得過國家獎學金或國家勵志獎學金；獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省（市）級教育行政部門表彰的先進個人；專業競賽獲�。ㄊ校┘壎泉劶耙陨�。
（2）第二批次為全日制普通高校2018年應屆研究生及以上學歷并取得相應學位或全日制國家重點高校2018年應屆本科學歷并取得相應學位；全日制普通高等院校師范專業2018年應屆本科畢業生并取得相應學位，且符合下列條件之一方可報考：就讀大學期間曾獲校級及以上二等專業獎學金；在�。ㄊ校┘壖耙陨线\動會中獲得表揚獎勵；專業競賽獲省（市）級三等獎及以上；報考語文、數學、英語、政治、歷史等5門學科考生大學期間所學必修課程成績平均分數達到75分以上，報考其余學科考生大學期間所學必修課程成績平均分數達到70分以上。
具備符合招聘學科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學歷學位和執業資格中的教師資格，須在2018年8月31日前取得。
4．適合崗位要求的身體條件。
5．符合崗位要求的工作能力。
6．符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。
7．符合《一覽表》所需要的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；涪陵區機關事業單位正式在編人員；已與涪陵區公辦學校簽訂就業協議的人員；在讀的非全日制普通高校2018年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀取得的學歷（學位），其學歷（學位）須在2018年8月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序
（一）報名
報考人員持本人真實有效的身份證、學生證、獲獎證書、院校蓋章的就業推薦表、成績表等證件材料的原件及復印件、就業自薦書、誠信報考承諾書（見附件3）等在規定時間內到指定地點報名。區教委、區人力社保局組織人員進行報名及資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
招聘學科的名額與實際報名人數的比例為1:3，未達到該比例的，相應遞減招聘名額（按四舍伍入計算）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（二）考試考核
考試考核分為筆試、面試和專業科目測試�？荚嚳己擞蓞^人力社保局、區教委及用人單位共同組織實施。
1.筆試
若報名人數比例超過1:10以上，則以筆試的方式進行第一輪考核，筆試成績從高到低按1:10的比例進入面試，筆試成績不計入總成績；若報名人數比例為1:10及以下，則直接以面試加專業科目測試的方式進行綜合考核。筆試采取閉卷方式進行，考試時間90分鐘。
第一批次筆試時間：2017年11月9日13:30-15:00，筆試地點另行通知。
第二批次筆試時間：2017年11月14日13:30-15:00，筆試地點另行通知。
筆試成績、參加筆試環節進入面試人員名單于筆試結束后在考點張榜公布。
2.面試（分值100分）
第一批次面試時間及地點：2017年11月9日16:00在西南大學招生就業處招聘大廳。
第二批次面試時間及地點：2017年11月14日16:00在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓。
報考人員通過報名資格審查合格或筆試考核通過后到指定地點參加面試。面試主要對報考人員的教育教學理念、學科專業知識等進行測試。采取提問、專業知識現場答辯等方式進行。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試成績低于60分者不能進入專業科目測試環節。面試成績當場公布�？脊賹忌煽冊u定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
面試時間、地點以現場通知為準。
3．專業科目測試（分值100分）
根據面試成績（所有成績按四舍五入保留到小數點后面兩位，下同），按崗位層次的招聘學科名額1:2比例，從高分到低分依次確定參加專業科目測試的人員名單，未達到1:2比例的，相應遞減崗位層次的招聘學科名額數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定崗位層次的招聘學科名額（計算結果出現小數點按四舍五入計算，下同），但該招聘學科的名額至少應保留1名。若最后一名面試人選的成績相同，則并列進入專業科目測試。
面試成績、參加專業科目測試的人員名單在報名地點張榜公布，同時公布專業科目測試的有關事項。
第一批次專業科目測試時間及地點：2017年11月10日08:00-18:00在西南大學招生就業處招聘大廳。
第二批次專業科目測試時間及地點：2017年11月15日08:00-18:00在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓。
參加專業科目測試的考生持本人真實有效的身份證、學生證以及《全國普通高等學校畢業生就業協議》到指定地點參加專業科目測試。專業科目測試方式為現場備課、上課。若考生自動放棄專業科目測試資格出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
上課成績未達60分者，不得確定為簽訂就業協議人員。崗位層次的招聘學科只有1名考生參加專業科目測試，若考生上課成績未達到其所在專業科目測試考官組實際參加專業科目測試考生的平均分，不得確定為簽訂就業協議人員。專業科目測試考官對考生成績評定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結果在60分以下及90分以上的，所在考官組應寫出書面報告說明理由，并報區人力社保局備案。
4．考試總成績計算方式
考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數�？荚嚳偝煽�=面試成績×40%+專業科目測試成績×60%。
專業科目測試成績、面試成績和考試總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等，于每一輪考試環節結束以后在考點張榜公布，并于本次招聘考試考核結束后2-3個工作日內在涪陵區人力資源和社會保障網、涪陵教育公眾信息網予以公布。
（三）簽訂就業協議
根據考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議人員。如最后一名考試總成績分數相同，則依次按學歷、專業科目測試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。
所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（專業科目測試時考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位層次的同一招聘學科只能遞補兩次，下同）。
（四）體檢
簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。體檢由區人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。
（五）考察
第一批次的擬聘人員于2018年7月3日、第二批次的擬聘人員于2018年7月4日的上午08:30—09:30，持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書原件，到區教委報到進行資格復審。2018年8月10日前區人力社保局會同區教委對擬聘人員的政治思想、德才表現、業務能力以及是否需要回避等情況統一組織考察，并對其報考資格條件、畢業證、學位證等資格條件相關內容進行復查。
（六）公示
對考察合格的人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人力資源和社會保障網、涪陵教育公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業時間、畢業院校、擬聘用單位及招聘學科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
（七）聘用及待遇
經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
六、招聘紀律
招聘工作實行回避制度。公開招聘事業單位人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，并按有關規定追究當事人的責任。
七、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。
聯系人：鄒老師023-72880381、周老師023-72880655
附件：
1．附件1：涪陵區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表.xls
2．附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年下半年修訂）
3．附件3：涪陵區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師誠信報考承諾書