自治區扶貧開發辦公室所屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員公告
經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區扶貧開發辦公室（自治區移民管理局）所屬自治區扶貧（移民）數據管理中心2017年面向社會公開招聘工作人員3名，具體事宜如下：
一、單位簡介
自治區扶貧（移民）數據管理中心成立于2017年2月，是隸屬自治區扶貧開發辦公室（自治區移民管理局）的公益一類事業單位。其主要職責：負責新疆扶貧移民數據中心規劃、建設和管理，組織開展自治區扶貧移民重點工作動態監測，數據挖掘、統計分析和趨勢評估。編制扶貧移民資金使用、扶貧移民項目進展、扶貧移民成效評估等數據統計分析報告，為各級黨委、政府決策咨詢提供服務。負責全區扶貧移民業務信息管理平臺、決策系統、基礎數據庫、電子檔案建設及管理。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應聘者（包括應屆畢業生與往屆畢業生），均可報名應聘。
三、招聘崗位
詳見附表一。
四、招聘原則
自治區扶貧（移民）數據管理中心公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。
五、招聘崗位基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家法律、法規；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．年齡在35周歲及以下(1982年7月10日后出生)；
7．本科及以上學歷；
8．具備招聘職位所需的其他條件和要求。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
１.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
２.在各級公務員、事業招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
３.曾經考取公務員，但在試用期內因違法、違紀和考核不稱職被取消錄用資格的，錄用后無正當理由逾期不報到或在原單位工作未滿兩年的（無論是否辦理辭職手續）人員。
六、報名
1.報名時間：2017年7月10日至年7月18日（雙休日除外）。
2.報名方式：現場報名
3.報名地點及聯系方式：烏魯木齊市天山區后泉路176號自治區扶貧開發辦公室（自治區移民管理局）。聯系人：孫磊，13319862799；王興旭，18963815939。
4.報名須帶材料：《自治區事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（見附表2）、本人有效身份證、畢業證、學位證、個人簡歷、工作經歷證明及其他相關資格證等原件及復印件各1份。屬在職人員的需提交單位同意報名的證明；另交兩張近期同底一寸免冠照片。
5.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。
6.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
7.每位考生只允許報考一個崗位。
七、資格審查
由自治區扶貧開發辦公室按相關規定和崗位要求，對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。審查時間：2017年7月18日至19日。
資格審查通過者由自治區扶貧開發辦公室在新疆人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn）上公布。考試時間、地點另行通知。
八、考試
自治區扶貧開發辦公室所屬事業單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，專業技術崗位筆試占30%，面試占70%。
（一）筆試
1.筆試試卷使用國家通用文字（漢語）命制、答卷，卷面滿分100分，采取閉卷方式進行。
2.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件（有效期內的臨時身份證、身份證，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。
3.筆試成績公布后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
4.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網公布。
（二）面試
1.入圍最后一名筆試成績相同的，并經資格審查合格的報考者，可一并進入面試。
2.面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
3.面試考官不少于7人，面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試結束后，當場公布成績。
4.招聘人數與進入面試人數為1：1及以下入圍比例的崗位，面試合格分數線為60分，通過者進入下一環節。面試成績及總成績公布后，總成績第一名者進入體檢環節（如果總成績并列第一者，需增加1次面試，最終確定1人進入體檢環節）。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
5.總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。
6.面試結束后，在自治區人力資源和社會保障廳網上公布面試成績、總成績、體檢人員名單、體檢時間及注意事項。
因相關證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。
九、體檢
在總成績中從高分到低分確定參加體檢人員，按照擬招聘崗位1:1的比例確定。體檢人員、體檢具體時間、集中地點及注意事項在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。
體檢由自治區扶貧開發辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生負擔。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區扶貧開發辦公室另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按報考同一崗位總成績排名依次遞補。
十、考察
1．自治區扶貧開發辦公室將對擬錄用人員及家屬進行全面審查。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。
2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證及相關資格證書，或者有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3．因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
十一、確定擬聘用人員
自治區扶貧開發辦公室按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
擬招聘人員確定后，自治區扶貧開發辦公室將在自治區人力資源和社會保障廳網上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
十三、辦理錄聘手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者應在規定的時間內到指定地點報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十四、組織實施
此次招聘由自治區扶貧開發辦公室組織人事處組織實施。
十五、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區扶貧開發辦公室在自治區人力資源和社會保障廳網上及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）為增強招聘工作的透明度，由自治區紀委駐政府辦公廳紀檢組全程監督此次招聘，自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處對招聘工作程序進行指導、監督。
電話：0991-2383646
（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（五）本方案未盡事宜，由自治區扶貧開發辦公室負責解釋。
附件：1.自治區扶貧開發辦公室所屬事業單位2017年面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx
2．自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc