2017年朝陽凌源市全科醫(yī)生特崗計劃招聘公告
按上級工作安排，經(jīng)市政府同意，凌源市全科醫(yī)生特設崗位擬面向社會公開招聘人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、規(guī)范組織實施
特崗全科醫(yī)生崗位設置在凌源市中心醫(yī)院。全科醫(yī)生入編后，由市中心醫(yī)院派駐大河北衛(wèi)生院工作滿5年。
二、招聘及管理
按照《關于開展全省全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作的實施意見》(遼衛(wèi)發(fā)〔2015〕41號，以下簡稱《實施意見》)的有關要求，結合2016年我市招聘工作的實際情況，2017年度特崗全科醫(yī)生招聘工作中有關崗位設置、崗位職責、招聘程序、人員管理等方面均按照《實施意見》的規(guī)定開展。關于招聘范圍、招聘條件，重新調(diào)整明確如下：
(一)招聘范圍調(diào)整為：符合招聘條件的省內(nèi)各級各類醫(yī)療機構人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外;正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報名參加。
曾因犯罪受到過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(二)招聘條件調(diào)整為：
1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.醫(yī)學類專業(yè)大學本科及以上學歷(僅限臨床、中醫(yī)類別，下同)。
4.年齡在40周歲及以下(1977 年7月1日后出生，下同)。
5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：
(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1972年7月1日以后出生，下同)，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓、或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。
(3)具有2年以上的二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
(4)對招聘到艱苦邊遠地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。其他均按以上招聘條件掌握。
二、招聘組織形式
市衛(wèi)計局會同市人力資源和社會保障局負責招聘工作的報名和資格審核，審定招聘方案，發(fā)布招聘信息，并將發(fā)布的招聘信息資料上報朝陽市衛(wèi)生計生委，對特崗招聘報名人員組織考試，擇優(yōu)錄取。
(一)招聘原則
1、特崗全科醫(yī)生崗位設置為凌源市中心醫(yī)院1人，確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗，全科醫(yī)生入編后，由市中心醫(yī)院派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5年，期間必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)生或在原執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。
2、全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照我市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)招聘步驟
1.發(fā)布招聘信息
在市政府網(wǎng)站和朝陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。
2.報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格初審。
報名時間：2017年7月6日至7月14日
報名地點：市衛(wèi)計局五樓科教科，電話6806626
報名與考試使用身份證應一致，報名者按照崗位條件提供本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師注冊證書、近期同版免冠一寸正面照片7張，崗位所需要的其他材料(如全科醫(yī)生培訓合格證或文件)原件及復印件，與原單位解除聘用(勞動)合同的證明或原單位出具的在崗并同意報考的證明。
考生領取準考證后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
招聘計劃與報考職位的考生原則應不小于1:3的比例，達不到該比例的，則取消該崗位招考計劃。
3.考試
考試包括筆試和面試，總成績?yōu)楣P試加權成績與面試加權成績的總和。
(1)筆試
時間地點：以準考證公布時間為準，領取準考證時間另行通知。
考試內(nèi)容：生理學(50分)、解剖學(50分)，一張試卷，滿分100分，占總成績的70%�？荚嚂r限為120分鐘。
成績查詢：筆試結束后，由市衛(wèi)計局根據(jù)報考人數(shù)和考試成績確定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不能參加面試。筆試成績可于筆試結束一周后登錄市政府網(wǎng)站查詢。
(2)面試。由市衛(wèi)計局負責對進入面試的人員進行考核，以招聘崗位和筆試合格人員1：2的比例，按筆試成績由高到低確定進入面試人選。最后一名考生的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則同時參加面試。面試采取結構化面試方法，面試滿分為100分，占總成績的30%。
面試時間和地點另行通知。
(3)資格復審：市衛(wèi)計局負責對入圍人員進行資格復審，合格者參加體檢和考察。
(4)體檢和考察
按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選，如最后一名考生總成績相同，以筆試生理學考試成績高者為先。
�、袤w檢。市衛(wèi)計局負責組織2017年度全科醫(yī)生特設崗位招聘合格人員體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》通知》(人社部[2010]19號)實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報名者，不予聘用或取消聘用。
②考察。對體檢合格人員，由市衛(wèi)計局按照有關規(guī)定進行考察。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
因在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補體檢、考核人選。
(5)公示、聘用
體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘人選確定后，在市政府網(wǎng)站向社會公示，公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、全科醫(yī)師特崗招聘筆試成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督、公示期為7天。
對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報必須實名制，否則不予受理)，取消其聘用資格;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
公示期無異議的，簽訂聘用合同，并于2017年9月上旬由市衛(wèi)計局協(xié)調(diào)人社和編制部門完成全科醫(yī)生特崗計劃招聘人員入編入崗手續(xù)。
2017年全科醫(yī)生特設崗位招聘按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。
三、特崗招聘后管理
(一)特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由市衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會保障部門，派遣至相應的政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍加注全科醫(yī)學范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。
(二)特崗全科醫(yī)生人事檔案由市級公立醫(yī)療機構管理，黨團關系轉至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(三)聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結果報市級公立醫(yī)療機構備案，對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(四)聘用期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，市衛(wèi)生計生和人力資源社會保障部門給予辦理相應人事關系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的市級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入市級公立醫(yī)院常設崗位管理，返回市級公立醫(yī)院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可招聘回原單位工作，或招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在市級公立醫(yī)療機構同類人員工資及保障待遇。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。
(二)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)教育培訓。積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點，針對性和實用性較強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
(四)市衛(wèi)計局按照《關于印發(fā)2016年特崗全科醫(yī)生崗前培訓方案的通知》(朝衛(wèi)辦發(fā)[2016]298號)和《關于印發(fā)朝陽市特崗全科醫(yī)生后續(xù)培訓方案的通知》(朝衛(wèi)辦發(fā)[2017]144號)要求的培訓內(nèi)容，負責組織特崗聘用全科醫(yī)生實施崗前和后續(xù)培訓。省、市衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一組織首次培訓，經(jīng)考核合格，報朝陽市級衛(wèi)生計生行政部門和朝陽市行政審批局備案，在執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學后，正式上崗服務。
五、加強資金投入、使用及管理
市財政部門會同衛(wèi)生計生部門做好資金使用及管理工作。同時，市財政部門應按《實施意見》規(guī)定，適當投入資金，用于全科醫(yī)生特崗計劃補貼，以提高特崗全科醫(yī)生待遇和保障，增加崗位吸引力。
六、做好宣傳發(fā)動工作
充分利用廣播電視、平面媒體、網(wǎng)絡、手機等多種形式，做好宣傳、動員工作，進一步擴大宣傳范圍，爭取更多符合報名條件的人員知曉并積極參與到招聘當中，保質(zhì)保量完成招聘任務。
七、有關要求
(一)高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計劃已列入本年度省市政府工作報告，是提高我市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力的重要舉措，各相關部門要高度重視，精心組織，加強領導，穩(wěn)步實施。
(二)各司其職，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳負責我省特崗全科醫(yī)生招聘工作的政策制定、規(guī)劃指導、資金保障和督導評估等工作。省衛(wèi)生計生委負責建立遼寧省特崗全科醫(yī)生數(shù)據(jù)庫，省、市衛(wèi)生計生委對特崗計劃工作進行督導、評估。
各相關部門按照工作職責和分工，組織實施特崗計劃并做好監(jiān)督管理工作。
附件 ：2017年凌源市全科醫(yī)生特設崗位招聘人員報名登記表