南昌經濟技術開發區管委會和南昌臨空經濟區管委會聯合面向社會公開招聘30名專業技術人才，其中，南昌經濟技術開發區管委會19名，南昌臨空經濟區管委會11名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優聘用。
二、招聘人數、崗位及條件
本次公開招聘專業技術人才30名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;
4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
7、年齡及資歷終算時間統一為2017年3月31日。
8、有以下情形之一者不得報考：
(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
(3)違反人口與計劃生育政策規定的;
(4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
(5)法律、法規規定不得聘用的其他情形。
(二)招聘人數、崗位及資格條件
1、南昌經濟技術開發區管委會(共19名)
(1)黨工委管委會辦公室
新聞宣傳崗(1名，職位代碼：101)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業生優先)，一年以上文字工作經歷。
(2)組織人事和社會保障部
人才專員崗(1名，職位代碼：102)：年齡在30周歲以下，具有適應崗位要求的身體條件;全日制本科及以上學歷(同等條件下海外學歷或具有中級職稱者優先)，人力資源管理或商務英語專業;文字功底強，具有3年以上工作經歷。
(3)安全生產監督管理局
安全生產監督管理崗(1名，職位代碼：103)：年齡35周歲以下，身體健康、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業生優先)，化工類專業;具有從事化工相關工作經歷;具有較好的文字功底。
(4)經濟貿易發展局
經濟管理崗(1名，職位代碼：104)：年齡35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞;全日制本科及以上學歷，專業不限(國家985、211工程院校優先，經濟類、法律類、中文類專業優先);3年以上工作經歷;具有較好的文字功底。
(5)住房保障與建設管理局
建設工程管理崗(2名，職位代碼：105)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業生優先)，工業與民用建筑、城市規劃及相關專業;從事建設項目協調、工程建設管理工作2年以上。
(6)招商局
招商專員崗(1名，職位代碼：106)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷，學士及以上學位;文字功底和語言表達能力強;有經貿、金融、汽車、電子類領域工作經歷或招商工作經歷者優先。
(7)財政金融局
�、賴鴰祛A算崗(2名，職位代碼：107): 年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業優先)，財政金融類、會計與審計類專業;能熟練運用財政信息系統;具有財政國庫預算崗位相關從業經歷者優先。
�、跁媿�(2名，職位代碼：108):年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學歷，財政、會計類專業;具備會計類中級職稱，有5年以上相關工作經驗。
(8)城市管理與環境保護局
園林綠化專技崗(1名，職位代碼：109)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷(國家985、211工程院校畢業優先)，園藝、風景園林規劃與設計及相關專業(有中級及以上職稱者優先);具有從事園林綠化項目管理及日常管護1年以上工作經歷。
(9)南昌儒樂湖新城建設指揮部辦公室
�、俪鞘幸巹潔�(1名，職位代碼：110)：年齡35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學歷，城市規劃專業;在乙級及以上設計院從事設計工作或在規劃管理部門從事規劃管理工作2年以上。
�、诮ㄔO工程管理崗(2名，職位代碼：111)：年齡35周歲以下(研究生學歷年齡可放寬至40周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學歷，道路橋梁及相關專業;從事市政工程現場管理工作2年以上。
(10)贛江新區經開組團建設工程質量和安全監督站
�、俜拷üこ瘫O督員崗(2名，職位代碼：112)：年齡40周歲以下;大學本科學歷，土木工程(工民建)、結構工程、建筑與土木工程等相近專業;取得工程師或二級建造師及以上資格;具有2年以上相關工作經歷。
②市政工程監督員崗(2名，職位代碼：113)：年齡40周歲以下;大學本科學歷，土木工程(道橋)、市政工程、橋梁與隧道工程等相近專業;取得工程師或二級建造師及以上資格;具有2年以上相關工作經歷。
2、南昌臨空經濟區管委會(共11名)
(1)黨工委管委會辦公室
綜合文秘崗二級主辦(1名，職位代碼：201)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);專業不限;具有在黨政機關、企事業單位從事文字材料工作經歷2年以上(含)。需提供本人起草的匯報、講話稿、調研報告等相關材料一篇。
(2)招商聯絡部
投資促進崗一級主辦(1名，職位代碼：202)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);專業不限;熟悉招商引資相關工作，具有在省級及以上經濟開發區工作5年以上招商工作經驗或跨國公司、世界500強、國內200強等企業5年以上工作經驗。有成功招引大型產業項目案例和招商優異實績者優先。
(3)規劃建設部
�、俳ㄔO管理崗二級主辦(1名，職位代碼：203)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業;具備建筑類中級職稱或一級建造師資格，具有5年以上項目現場建設工程管理工作經驗。從事過開發區工作者優先。
�、诔墙ㄒ巹潔彾壷鬓k(1名，職位代碼：204)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;規劃類專業;具備規劃類中級職稱資格，具有5年以上相關工作經驗。從事過城市規劃設計及管理者優先。
(4)財政局
項目管理崗二級主辦(1名，職位代碼：205)：年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;專業不限;在財政、國資、審計等部門工作5年以上。
(5)人力資源部
四、五級主辦(2名，職位代碼：206)：年齡30周歲以下;北京大學、清華大學、中國人民大學、中央財經大學、北京航空航天大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學、廈門大學11所院校中的2017年全日制應屆畢業生;專業不限;錄取后黨工委研究確定工作部門。
(6)贛江新區臨空組團建設工程質量和安全監督站
�、儋|量監督管理崗A三級主辦(1名，職位代碼：207): 年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業;具備建筑類中級職稱，具有3年以上項目現場工程質量監督管理工作經驗(須出示建筑工程質量監督管理部門開具的證明)。
�、谫|量監督管理崗B四級主辦(1名，職位代碼：208): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);建筑類專業;具備建筑類中級職稱或一級建造師資格，具有2年以上項目現場建設工程管理工作經驗。從事過開發區工作者優先。
③安全監督管理崗A三級主辦(1名，職位代碼：209): 年齡40周歲以下;大學本科及以上學歷;建筑類專業;具備建筑類中級職稱，具有3年以上項目現場施工安全監督管理工作經驗(須出示建筑工程安全監督管理部門開具的證明)。
④安全監督管理崗B四級主辦(1名，職位代碼：210): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷(需獲得相應學位);建筑類專業;具備建筑類初級職稱，具有2年以上項目現場建設工程管理工作經驗。從事過開發區工作者優先。
三、報名程序
招聘信息在南昌經濟技術開發區管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經濟區管委會官網(http://nclk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事網(www.jxrcw.com)、智聯招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無憂(http://www.51job.com)等網站發布，通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選，每名考生限報1個崗位。
(一)報名時間
2017年4月15日至4月28日。
(二)誠信報考
本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，初試前依據崗位招聘條件對報名應聘者進行資格初審，資格初審不合格人員取消初試資格，復試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應仔細閱讀本公告中的《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消初試、復試資格的，一切后果由報考人員本人自行承擔。
(三)開考崗位核減
各崗位報名人數與招聘計劃人數應達到10:1(其中206崗達到5:1)的開考比例，若達不到開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在南昌經開區管委會官網、南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網進行公布。
四、考試和資格審查
考試共分為初試和復試兩個階段，復試前進行資格審查。鑒于此次招聘崗位數量較多，考務工作量大的實際，考試工作按南昌經濟技術開發區管委會和南昌臨空經濟區管委會分兩個批次進行(具體事項待定，另行公告)。
第一階段為初試(具體時間和地點待定，另行公告)。由面試和專業測試兩部分組成。
面試(滿分100分)。實行結構化面試，主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。根據考生面試成績從高分到低分順序依崗位招聘計劃數按1:10的比例(206崗如參加初試面試的人數超過1：10，則按1:10比例執行;如未達到1:10的比例，則全部參加專業測試)確定參加專業測試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入專業測試人員名單)。
專業測試(滿分100分)。專業測試主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力�？荚噧热葜饕獮檎衅笉徫粚I相關知識。
考生初試成績=面試成績×60% 專業測試成績×40%。根據考生成績從高分到低分順序按通過資格審查人員1:5的比例確定復試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進入復試人員名單)，并在南昌經開區管委會官網、南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。
第二階段為復試(具體時間和地點待定，另行公告)。復試(滿分100分)以面試方式進行。
根據考生復試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經濟技術開發區管委會官網、南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
五、體檢與考察(具體時間待定，另行公告)
由此次招聘工作領導小組辦公室統一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格者確定為考察對象，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示(具體時間待定，另行公告)
經此次招聘工作領導小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經開區管委會官網、南昌臨空經濟區管委會官網、南昌人才招聘網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區管委會相關程序辦理聘用手續。
七、聘用與待遇
(一)聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協商，實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內)。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)南昌經濟技術開發區管委會正式聘用人員工資標準為16.2萬元/年，依據個人績效考核結果實際發放金額上下浮動最大幅度可達30%。
(三)南昌臨空經濟區管委會正式聘用人員工資標準為18萬元/年，其中：一級主辦、二級主辦平均約20萬元/年，三級至五級主辦平均約10.5萬元/年，依據個人績效考核結果實際發放金額上下浮動最大幅度可達30%。
八、其他事項
(一)公開招聘工作
具體事項將在南昌經開區管委會官網(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經濟區管委會官網(http://nclk.nc.gov.cn/)和南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)進行公布，請報考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務咨詢：0791-87860203 0791-87860215
2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監督與投訴
監督投訴電話和郵箱：0791- 87039866(經開區) 0791-87378856(臨空區) lkjjqhr@qq.com(臨空區)
(四)本公告解釋權屬南昌經濟技術開發區管委會和南昌臨空經濟區管委會。