為進一步推進辦事處各項工作，按照高標準、嚴要求的原則引進高素質人才，確保辦事處按照科學化、規范化、現代化的管理模式快速發展，經研究決定，特招聘部分工作人員，制定方案如下：
一、招聘的原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
二、資格條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具有敬業奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞，有較強組織紀律觀念。
(二)具有較強的組織協調、團隊合作及任務執行能力。
(三)無違法、違紀情況。
三、招聘崗位及要求
(一)協稅護稅人員1名，工商行政協管人員1名。
具體要求：
1、具有大專及以上學歷;
2、年齡為35周歲以下,男女不限;
3、熟練操作word，excel辦公軟件。
(二)便民服務中心綜合窗口工作人員1名。
具體要求：
1、具有大專及以上學歷。同等條件下，具有管理、接待經驗者可優先聘用;
2、年齡為30周歲以下，女性、身高165cm以上;
3、形象好、氣質佳，語言表達能力強。
(三)城市管理協管員6名。
具體要求：
1、具有大專及以上學歷;
2、年齡為35周歲以下，男女不限。
(四)建設環保工作人員5名。
具體要求：
1、具有大專及以上學歷;
2、年齡為35周歲以下，男性。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：9月30日—10月10日
2、報名地點：辦事處705室
3、報名需攜帶資料：本人身份證、畢業證、學位證，退伍或轉業軍人需持退伍證原件和復印件(A4紙)，個人簡歷一份，本人近期免冠同底版照片一寸彩照2張。
4、報名咨詢電話：0371-61000011
(二)資格審查
招錄單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格審查，對審核合格的，告知本人。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
(三)考試
1、筆試 應聘人員經審核符合條件的組織進行筆試。
2、面試 通過資格審查、筆試的人員參加面試。
(四)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數確定參加體檢人員。
(五)考察
體檢合格的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數確定考察對象。
(六)聘用
根據考試總成績和體檢考察情況，擇優確定擬聘用人員，試用期為1個月，試用期間接受崗前培訓。試用期滿，經考核合格的，與龍湖辦事處簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
試用期工資1600元/月，試用期過后參照社區工作人員標準執行。
以上公告內容由鄭州市鄭東新區龍湖辦事處負責解釋。
2016年9月30日