根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發〈2013年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2013〕10號)規定和相關要求，并結合醫院工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、資格審查
確定參加資格復審的人員。根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業測試人員名單進行資格復審。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同)。對資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。
二、專業測試
(一)專業測試方式
專業測試采取結構化面試的方式進行。根據崗位專業特點，3001087、3001088、3001089、3001090、3001091、3001092崗位采取結構化加專業面試的方式進行。主要考察應聘者履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表、潛能等。面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定和公布。
(二)專業測試時間和地點
1.時間： 2013年11月10日(周日) 8：30開始。
2.地點：安徽省第二人民醫院放療中心(直線加速器房)
地址：合肥市北二環碭山路1868號;
乘車路線：25、121、139、145到七里塘站;157、159、682到省立友誼醫院站。
請考生按照《專業測試通知書》指定的時間到醫院放療中心三樓會議室報到，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
3.參加專業測試的人員順序：分不同專業崗位，于專業測試的當天以現場抽簽順序確定。
4.參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。
(三)考官構成
根據招聘專業崗位，設立1個專業測試考官組，由9人組成，其中外聘考官5人。
三、成績合成
如崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3， 提前設定專業測試最低分數線為65分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定，其中統考筆試成績占40%(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4)，專業測試成績(面試)占60%。計算時保留到小數點后兩位。應聘者考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省衛生廳和安徽省第二人民醫院網站公布。
四、考察體檢
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如應聘者考試最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先)。
體檢由省第二人民醫院統一組織在其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步規范省直事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
五、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員，在安徽省衛生廳及安徽省第二人民醫院網站上公示一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省衛生廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。
應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。
六、組織領導與監督
專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生廳的指導監督下，由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省衛生廳紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-64286070 安徽省第二人民醫院人力資源部;
監督電話：0551-62998097 安徽省衛生廳紀檢監察室; 0551-62998020 安徽省衛生廳人事處
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