因工作需要，經縣委、縣政府研究同意，并且依據上饒市人力資源和社會保障局《關于同意玉山縣公開招聘事業單位工作人員的批復》(饒人社字[2013]206號)的精神，決定通過直接考核辦法招聘事業編制工會協理員。現就此次招聘提出如下實施方案：
一、招聘原則
堅持以人為本，堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
縣總工會下屬縣總工會工人俱樂部工會協理員2名。
三、應聘的急需專業人才必須具備的條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《玉山縣2013年采取直接考核辦法招聘事業編制工會協理員崗位一覽表》。
四、公開招聘
1、發布招聘公告
招聘信息在玉山政務網上發布。
2、報名與資格審查。報名時間：2013年11月8日8：00—2013年11月9日17：00。報名地點：縣總工會。資格審查工作由縣總工會、縣監察局、縣人力資源和社會保障局、縣委組織部共同負責。
3、確定考核人員。在公開報名結束后，對符合崗位條件的應聘人員，由用人單位按規定提出具體人選，經主管部門同意并報玉山縣2013年公開考試招聘事業單位工作人員領導小組確認后直接進入考核;對應聘人數超過招聘崗位數，則采取面試的方法擇優確定直接考核人選。
4、考核、政審。考核方案由用人單位提出，經主管部門同意并報玉山縣2013年公開考試招聘事業單位工作人員領導小組辦公室備案后實施。考核、政審由組織、人事部門會同用人單位主管部門進行。考核可采取多種方法，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、有無違法亂紀及是否違反計劃生育政策等情況，對應聘人員的資格條件進行復審。
5、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
6、確定聘用人員。根據考核、政審、體檢情況，提出擬聘人員名單，并在玉山政務網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的列為我縣在編事業單位工作人員，享受事業單位工作人員工資福利待遇。通過公開考試招聘進入事業單位的人員，一律按照上饒市委辦公室、市政府辦公室(饒辦發[2006]1號)《上饒市關于深化事業單位人事制度改革的意見》及配套文件的規定進行管理。新進人員實行人事代理制度，須在縣人才流動中心辦理人事代理，并與招聘單位簽訂聘用合同。
五、組織領導
整個招聘工作在縣委、縣政府統一領導下，由玉山縣2013年公開考試招聘事業單位工作人員領導小組具體負責。
六、嚴格考試招聘紀律
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
七、本實施方案由玉山縣2013年公開考試招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋
附件：2013年江西玉山縣采取直接考核辦法招聘事業編制工會協理員崗位一覽表.rar
玉山縣2013年公開考試招聘事業單位工作人員領導小組
2013年10月31日
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