根據中央、省委關于競爭性選拔干部工作的新要求，為進一步拓寬選人用人視野，引進安慶市經濟社會發展急需的專業人才，經研究，面向全省公開選拔一批緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔職位(共30名)
安慶市委宣傳部副科長1名
安慶市發展和改革委員會副科長2名
安慶市經濟和信息化委員會副科長2名
安慶市科學技術局副科長1名
安慶市民政局副科長1名
安慶市人力資源和社會保障局副科長1名
安慶市國土資源局副科長1名
安慶市環境保護局副科長2名
安慶市建設委員會副科長2名
安慶市交通運輸局副科長2名
安慶市農業委員會副科長1名
安慶市水利局副科長2名
安慶市商務局副科長2名
安慶市衛生局副科長1名
安慶市審計局副科長1名
安慶市城鄉規劃局副科長2名
安慶市安全生產監督局副科長1名
安慶市房地產管理局副科長1名
安慶市統計局副科長1名
安慶市旅游管理局副科長1名
安慶市投融資辦公室副科長1名
安慶市金融辦公室副科長1名
(各職位具體專業要求見附表)
二、報考者資格條件
安徽省范圍內符合以下條件的人員均可報考：
1、年齡35周歲以下(1978年11月1日后出生);
2、具有研究生學歷并取得碩士及以上學位，且具有公選職位所要求的相應專業(含本科層次);
3、現為黨政機關、國有企事業單位、非公經濟組織、新社會組織在職人員，參加工作2年以上;
4、身體健康。
有下列情況之一的，不受理報名：
(1)受過刑事或治安處罰的;(2)違反計劃生育政策的;(3)處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;(4)涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;(5)近2年通過公開選拔考試錄用的;(6)《公務員法》等其他有關政策法規有規定的。
三、公開選拔程序
(一)報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com)，進入報名系統，進行網上注冊和報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請應當真實、準確。
網上報名時間：2013年11月2日至11月8日。
咨詢電話：0556-5346520(安慶市委組織部市直干部科)。
(二)資格審查。在網上對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。每類職位報名人數與職位數比例不低于5：1。達不到規定比例的，相應減少職位數或取消相關職位的公開選拔。
資格審查貫穿公開選拔全過程。對偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，一經查實，立即取消參加公開選拔資格。
報名結束后，通過安慶人事考試培訓網公布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員在安慶人事考試培訓網下載并打印準考證。
(三)筆試
筆試于11月下旬進行。主要測試應試者運用理論、方法和專業知識分析解決實際問題的能力。
根據筆試成績高低，每類職位按1：3比例確定資格復審對象。資格復審合格者進入面試。如有資格復審不合格或本人放棄的，可按該類職位筆試成績排名順序依次遞補。
(四)面試
面試于12月上旬進行。采取結構化面試方式，主要測試應試者在能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
根據面試成績高低，按1：2的比例差額確定考察對象并體檢。如有體檢不合格的，可按該類職位面試成績排名順序依次遞補。
(五)組織考察
考察按照《干部任用條例》有關規定進行。考察組依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。
(六)決定任用
市委組織部對考察組提出的建議人選進行集體研究，決定擬用人選。在確定人選時，綜合分析筆試、面試成績和經歷、實績、能力和人崗相適度等情況，不簡單以分取人。如有職位經集體討論認為無合適人選，可以空缺。
對擬用人選進行公示。公示期滿未發現影響任用問題的，履行任職手續，實行一年試用期。試用期滿考核合格者辦理正式任用手續，并錄用為公務員，服務期限不少于5年。
四、組織領導
公開選拔工作在市委領導下，由市委組織部具體組織實施，市紀委全程監督。
中共安慶市委組織部
2013年10月31日
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