2013年度宿松縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發[2010]78號）文件規定，經宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究決定開展2013年度部分事業單位公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數46個。具體招聘崗位、人數、資格條件等見《宿松縣2013年度部分事業單位招聘人員崗位簡章》（附件一）。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（現在讀的為第二學歷，第一學歷符合報考條件且已取得畢業證人員不受此條件限制。但此類人員聘用后，須退學上崗）；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
6、法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘工作時間和程序
招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名工作采取現場報名的方式，報名時進行資格初審。資格初審由各招聘單位主管部門負責。
1、報名時間：2013年8月5日—2013年8月9日
上午：8:30—11:30
下午：3:00—6:00
2、報名地點
縣人社局三樓人才市場
3、報名所需材料
報名人員需提供有效居民身份證原件及復印件1份，學歷學位證書原件及復印件1份、招聘崗位規定要求的相關證件原件及復印件1份、報名資格審查表（報名時到報名處領取）、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。
屬2013年應屆畢業生的未取得畢業證的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及復印件。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格初審。
4、其他注意事項
報考者必須如實填寫實際情況。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，提供材料不真實的，一經查實，即按有關規定取消考試、聘用資格。
所報崗位須與所學專業相一致。
每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
5、報名收費標準
工作人員按招聘崗位規定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定，每人繳納筆試費用90元。
6、開考比例確定及改報程序
水利工程、農田水利、機電排灌、畜牧獸醫、農學、植保、茶葉、林學、臨床醫學、檢驗和音樂等專業報考人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于2:1，其他崗位報考人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃，并于2013年8月11日在宿松縣政府網站（www.susong.gov.cn/）和宿松縣人力資源和社會保障局（www.ssrsw.com/）網站上公布。
請各位報考者及時登錄宿松縣人力資源和社會保障局網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2013年8月12日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。
7、筆試準考證領取
考生于8月17日—8月18日憑繳費憑據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄報考資格。考生應仔細閱讀準考證上的注意事項及考場規則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規定的時間到指定地點參加考試。
8、加分事項
屬我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，屬大學生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經規定程序審核后，符合條件者按政策規定在筆試總成績的基礎上加2分。有關材料報名時一并提供，逾期不再受理。
（二）筆試
公開招聘考試筆試工作由宿松縣人力資源和社會保障局負責組織實施，監察部門全程參與監督。
1、筆試內容及分值
筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩部分，分為兩個科目。
公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值100分，占筆試總成績的30%。
專業知識筆試內容：各招聘崗位的專業知識。分值100分，占筆試總成績的70%。
按公共基礎知識得分的30%、專業知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業知識得分×70%，在統計過程中保留小數點后兩位數，四舍五入。
2、筆試時間：2013年8月19日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30考公共基礎知識
9:30—11:30考專業知識
3、筆試地點：見準考證
8月22日在縣人社局網站公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分（含“服務基層項目”人員按規定加分）為最低控制合格分數線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進入面試。
（三）資格復審
依照筆試成績，對筆試達線人員依據招聘計劃數，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，8月26日公布面試入圍人員名單。各招聘單位主管部門負責對面試入圍人員進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和其他要求提供材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。
復審合格人員確定為面試人員，按規定辦理面試繳費手續，并發放面試通知書。面試人員名單在宿松縣人力資源和社會保障局網站上公布。
（四）面試
各招聘單位的面試由縣人社局統一組織，各招聘單位主管部門參與，縣文化館面試由縣人社局與縣文廣新局共同組織，縣監察局全程監督，面試順序以當日現場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣人力資源和社會保障局公告。
除縣文化館面試采取音樂專業技能測試方式，其它單位面試均采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到當天該面試考官組實際面試人員的平均分，方可進入考察、體檢程序。
縣文化館面試工作具體按縣文化館面試方案的規定執行，縣文化館面試方案在筆試前另行公布。
已確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。
應聘者的考試最終合成成績，在考試結束后10天內公布。
（五）考察
按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統計過程中均保留小數點后兩位數，四舍五入），分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數出現并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優先；B、專業知識成績高的優先；C、學歷高的優先；D、“服務基層項目”人員優先。考察由招聘單位主管部門負責組織實施，縣人社局、縣監察局參與。考察主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的有無犯罪記錄證明（樣表見附表二），戶籍所在地或長期居住地鄉鎮人民政府出具計劃生育證明（樣表見附件三）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規范。
尚未取得畢業證書以及其他崗位要求的相關證件材料的，應于2013年9月30日前提供，如未能提供，考察確定為不合格，不得進入下一程序。
（六）體檢
在規定時間內，由縣人社局統一組織實施，縣各主管部門、縣監察局參與，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）等規定執行。
（七）公示與聘用
根據應聘人員的考試成績和考察、體檢結果，主管部門集體研究后確定擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣政府網站上公示7日。公示無異議后，將有關材料報各主管部門審核、縣人社局辦理聘用人員審批手續，各用人單位辦理聘用手續。
報考縣計生服務站和縣財政局村級會計代理中心人員聘用后，工作安排分別按附件四、附件五規定執行。
（八）因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規定程序和時限，在同一崗位的應聘人員中，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補）。
1、應聘人員考察、體檢不合格；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用；
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規定享受本單位同類人員同等待遇。
六、有關事宜
面試費用根據相關規定收取，體檢費用個人自理。
本公告將在宿松縣政府網站、宿松縣人社局網站發布；此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人社局網站發布。
本《公告》由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
七、組織領導
此次招聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣事業單位招聘工作領導小組組織實施，領導小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監察局將全程監督，對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
聯系電話：縣人局7849317、7821270
監督電話：縣監察局7821887
附件一：宿松縣2013年部分事業單位招聘人員崗位簡章.xls
附件二：宿松縣2013年部分事業單位招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明（表樣）
附件三：宿松縣2013年部分事業單位招聘報考人員計劃生育證明（表樣）
附件四：2013年縣計生服務站招聘人員分配方案
附件五：2013年縣財政局村級會計中心招聘人員分配方案
宿松縣人力資源和社會保障局
2013年7月24日
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