根據撫順市委組織部、市人社局《關于印發＜2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員實施方案＞的通知》（撫人社發【2013】26號）有關精神，現我校面向社會公開招聘專業技術人員5名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.身體健康；
6.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）具體條件
詳見《2013年撫順市市委黨校公開招聘人員崗位信息表》，表中35周歲及以下指1977年7月31日（含）之后出生，40周歲及以下指1972年7月31日（含）之后出生。
二、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）發布有關招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名。報名采取現場報名的方式進行，要求報名本人必須到場，不允許他人代辦。每名考生只能選報一個崗位。
2、報名時間為2013年8月1日-8月9日（周六周日休息），8:30至11:20,13:00至16：00，報名地點在撫順市委黨校人事處（地址：順城區長春街4號，市委黨校教學樓508、509房間）。
報名人員應提交以下材料（所有復印件須用A4紙）：
（1）報名表，近期免冠兩寸照片；
（2）身份證及復印件；
（3）學歷證書、學位證書原件及復印件。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據本公告認真填寫報考信息，并保證所填寫信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，一經發現，取消其應聘資格。
考生自報名之日起，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、資格審查。資格審查由市委黨校負責組織實施。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書和崗位需要的其他材料。
（三）考試方式
1、教師崗位招聘，采取面試（試講）的方式進行。面試（試講）時間在報名結束后另行通知。
面試時，考生自擬題目，采取板書形式講授本專業課程（25—30分鐘），其后，回答評委提問（10分鐘）。
面試（試講）成績滿分為100分，最低分數線為60分。現場評分，按試講得分排名，確認體檢考核人選。面試（試講）成績保留1位小數。面試成績在撫順市人力資源和社會保障網上公布。
2、檔案管理員崗位招聘，采取先筆試后面試的方式進行。
筆試開考比例為2:1，如未達到開考比例，將取消該崗位招聘計劃。
筆試時間、地點以電話形式通知考生。筆試滿分100分，并在筆試結束后設定最低合格分數線，未達到最低合格分數線的考生，取消招聘資格。筆試成績在撫順市人力資源和社會保障網上公布。
按照筆試成績由高到低的順序確定2名考生進入面試，面試的時間、地點及成績評定與教師崗位面試一致，面試內容以考察適應崗位的工作能力為主。考生總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，總成績在撫順市人力資源和社會保障網上公布。
（四）體檢和考核
所有招聘崗位分別根據總成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。總成績相同者，加試一道面試題，并以加試成績為最終結論。
進入體檢、考核階段人員名單在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）公布，請考生留意查詢。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）及國家相關規定執行。
考核工作重點對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
（五）公示和聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）統一進行公示。公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無異議人員辦理聘用相關手續。
體檢、考核環節中，因各種原因出現的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
我校公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期內。
三、其他
為方便應聘人員報名，加強對此次公開招聘工作的監督，設立報名咨詢和監督舉報電話。
報名咨詢電話:024-57631008
聯系人:張力王海濤
監督舉報電話：024-52850110（市糾風辦）
024-57631009（市黨校紀檢）
024-52426132（市人社局）
本公告由撫順市委黨校人事處負責解釋。
附件：1.2013年中共撫順市委黨校公開招聘人員崗位信息表
2.2013年中共撫順市委黨校公開招聘人員報名表
中共撫順市委黨校
二〇一三年七月二十三日
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