太湖縣2013年度公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員公告
根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）精神，按照省、市統一部署安排，決定組織2013年度太湖縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
太湖縣今年計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術人員13名，招聘計劃詳見附件《太湖縣2013年度鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員崗位表》。招聘公告于7月3日在安慶人社網（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）、太湖縣人民政府網（http://www.thx.gov.cn）、太湖縣人事人才網（http://www.thxrc.com）等網站統一發布。考務等其他有關信息將陸續在太湖縣相關網站上發布。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（三）堅持統分結合、分級組織;
（四）統一報名，擇優選崗。
三、招聘對象
（一）已經取得執業（助理）醫師、執業護士資格者;
（二）具有初級以上衛生專業技術任職資格者;
（三）應、歷屆衛生類專科及以上畢業生;
（四）護理專業中專畢業生。
四、招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業；
（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；
（三）品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好;
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（七）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形；
五、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1、報名時間:2013年7月10日—7月14日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2、報名地點：縣衛生局二樓會議室（新城人民路74號）。
3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
報考人員須填寫《太湖縣2013年度鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人學歷證書原件及復印件；尚未拿到學歷證書的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人學歷證書原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續。
（3）“服務基層項目”期滿人員（含大學生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學生服務西部志愿者等）報考的，按規定提供相關證書原件和復印件后執行加分政策。對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網站向社會公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績將增加2分。
4、其他注意事項：
（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定筆試每科45元標準收取，兩科合計收費90元。
5、資格審查：
報名時進行資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
初審合格人員報名匯總材料報太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛生局負責通知并告知不合格原因。
6、應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數與報考人數的比例應不低于1:3，低于此規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。凡取消招聘崗位的報考人員，具備報考其他崗位條件的可于7月16日9：00—16：00改報其他崗位。
7、經資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時前持本人身份證到報名地點領取《準考證》，不再電話通知。
（二）筆試
筆試工作由縣人社局統一組織實施，均采取閉卷方式進行。
筆試科目：1、《醫學基礎知識》滿分100分；
2、所報崗位《相關專業知識》滿分100分。
筆試時間：2013年7月25日上午8:30—11:30《醫學基礎知識》和《相關專業知識》
筆試地點：以《準考證》為準。
（三）成績合成
報考人員筆試成績由《醫學基礎知識》成績的40%和《相關專業知識》成績的60%合成。
考生筆試合成成績相同時，專業知識成績高者優先；如專業知識成績相同，按皖人社秘[2011]263號文件執行，即以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格者優先。若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。對學歷相同的應屆畢業生出現同分情況的，則以考試中的專業課得分高者優先，若上述幾種情形均相同，亦按此規定決定取舍。如以上原則還不能區分，加試予以確定。（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（四）擇優選崗
1、選崗原則：選崗工作必須堅持從高分到低分擇優和遵循公平、公正、公開的原則，既考慮鄉鎮衛生院的用人需求，又兼顧考生意愿。
2、選崗方法：選崗前須由縣衛生局通知報考同一專業類別考生在規定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、衛生局依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核確認。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。選崗時因考生自愿放棄（須作出書面承諾）等原因出現空缺的，在考察前依報考同一專業類別人員考試成績從高分到低分順序，依次等額遞補。
（五）體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢參照執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由縣衛生局會同用人單位負責。考核工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）公示與聘用
1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網、太湖縣人事人才網公示7天。
2、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附相關材料，報送縣人社局辦理有關審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
縣人社局聘用手續審批后，用人單位必須在15日內與受聘人員按平等自愿、協商一致的原則，使用統一規范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務機構提供相應的人事代理服務，并辦理行政、工資等相關手續。
3、根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實行執業（從業）資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，應在3年內取得相應的執業（從業）資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續聘。
六、紀律要求
本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會監督。監督舉報電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：0556—4180843，4162329。
附件：
1、太湖縣2013年度鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員崗位表.rar
2、太湖縣2013年度鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員報名資格審查表.rar
太湖縣事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2013年7月3日
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