貴州省貴陽市開陽縣2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章(2)

時間：2013-10-22 13:02:08 點擊：【大 中 小】

（三）面試

在《體能測評》合格人員中，按照招聘崗位計劃1：3的比例，依據《筆試》成績從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。若因考生缺考導致招聘崗位計劃參加面試人數達不到1：3比例的，則報考該崗位的考生全部進入面試。

面試時間：2013年12月1日（星期日），面試地點見《準考證》。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

（四）總成績計算

考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

《筆試》、《面試》成績和總成績均按百分制“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

（五）其他

如遇某崗位總成績排名并列的，面試成績分高者優先。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則以面試成績分高者確定為體檢對象。

體檢必須由招聘領導小組辦公室統一組織到綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部[2010]19號）的有關規定執行。

體檢結果需要復查的，由招聘領導小組辦公室通知考生按規定進行復查。復查結果由縣招聘領導小組辦公室指定在現場的工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由在現場的招聘工作人員和復查醫生注明情況，視為體檢考生認可體檢和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

因考生自動放棄體檢或體檢不合格產生的空缺一律不再遞補。

體檢、復檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘領導小組辦公室另行通知。

七、考察政審

縣招聘工作領導小組辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作組分別由縣紀委和招聘辦二名以上工作人員組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察政審材料，提出聘用建議。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現；其他考生以現實表現和學籍檔案為主要內容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。

八、公示及聘用

（一）公示

經《筆試》、《體能測評》、《面試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招考領導小組辦公室進行為期7天的公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證、畢業院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

按照省、市關于事業單位新進人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，招聘單位根據縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂不低于8年的聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘領導小組辦公室報市招聘工作辦公室備案。如審批過程中發現有與《簡章》不符的情況，取消聘用資格，由此造成的一切后果由考生承擔。

聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察和社會的監督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘和考試的每個環節必須要有紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的。一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-7252080轉6022， 7253470

監督電話：0851-7221314

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）在貴陽人力資源網（http://www.gyhr.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。考生查詢《簡章》請登錄貴陽人力資源網（http://www.gyhr.cn）。

（六）本次新招聘人員由縣公安部門統一管理、使用及考核。

開陽縣公安局開陽縣人力資源和社會保障局

2013年10月21日

附件1：開陽縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

附件2：開陽縣2013年公開招聘事業單位工作人員體能測評標準（1000米跑）

附件一

開陽縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

單位	單位代碼	崗位名稱	崗位類別	崗位代碼	招聘人數	專業	學歷要求	其他報考條件	備注
開陽縣公安局	11	管理人員	A	01	10	不限	大專及以上	男
				02	4	不限	大專及以上	男	僅限“基層服務項目人員”報考
				03	6	不限	中專及以上	男	僅限“退伍士兵”、“輔警”報考
				04	10	不限	中專及以上	男	僅限“退伍士兵”、“輔警”報考
				05	10	不限	中專及以上	男	僅限“退伍士兵”、“輔警”報考

附件二開陽縣2013年公開招聘事業單位工作人員體能測評標準（1000米跑）
成績	時間(分′秒″)
成績	25歲以下	26 -30歲	31-35歲
100	3′26″	3′35″	3′45″
95	3′28″	3′40″	3′50″
90	3′30″	3′45″	3′55″
85	3′32″	3′50″	4′00″
80	3′35″	3′55″	4′05″
75	3′40″	4′00″	4′10″
70	3′45″	4′05″	4′15″
65	3′50″	4′10″	4′20″
60	3′55″	4′15″	4′25″
55	4′00″	4′20″	4′30″
50	4′05″	4′25″	4′35″
45	4′10″	4′30″	4′40″
40	4′15″	4′35″	4′45″
35	4′20″	4′40″	4′50″
備注：1.此次測評合格成績為60分。
2.場地器材：400米田徑場跑道或其它場地，但必須丈量準確。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。
3.測驗方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或槍音、哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，或終點計時員準確報時，終點記錄員負責登記每人成績。登記成績以分、秒為單位，不計小數。