為進一步深入推進查處違法建設和非訴執行工作，及時查處和有效遏制違法建設行為，維護城市發展核心利益，確保城市規劃、建設健康有序推進，經市委、市政府研究同意，決定面向社會招聘查處違法建設協管員和非訴執行局編外工作人員，現制定本公告。
一、招聘計劃及條件
1、招聘計劃
(1)查處違法建設協管員86人(其中，男性71名，女性15名)
(2)非訴執行局編外工作人員6人(男性)。
具體職位及招聘計劃詳見職務表。
2、招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，安心從事查違拆違和非訴執行工作。
(2)年齡35周歲以下(1978年10月1日以后出生)，戶籍不限。男性，身高170㎝以上(武警退役人員165㎝以上);女性，160cm以上。
(3)查處違法建設協管員要求高中以上文化程度，非訴執行局編外工作人員要求大專以上文化程度(武警退役人員高中以上文化程度)。
(4)能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，無傳染性疾病及精神病史，無殘疾，無刺青紋身。
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2013年10月18日至2013年10月20日。每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2、報名地點：各用人主體單位(具體地點詳見附件)
3、報名要求：
(1)報名時，報考人員要提供有效身份證、學歷證明，退役軍人還要提供退役相關證明，并提供3張近期免冠一寸照片。
(2)報名時，報考人員務必仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申報材料必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經查實，隨即取消報考資格。
(3)每個報考人員只能選擇一個崗位報考。每個崗位實際報名人數與崗位擬聘人數的比例，原則上應達到2：1以上方可開考;對未達到開考比例的，經招聘工作領導小組研究后核減相應計劃數。
(4)報考人員于2013年10月22日統一到醴陵市干部考試培訓中心(市人事局三樓)領取準考證。報考人員持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。
(二)考試
1、筆試(50%)
(1)采取百分制，筆試內容包括公共基礎知識和法律知識(主要是《城鄉規劃法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《土地管理辦法》等)。
(2)筆試時間：另行通知。
(3)筆試由醴陵市人事局干部考試培訓中心組織。
2、面試(50%)
(1)按筆試成績從高到低按1：1.5確定面試人選，筆試成績相同的按法律知識成績排序。
(2)面試主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協調能力、應變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質等。
(3)面試時間另行通知。
(4)面試由各用人主體單位組織。
(三)體檢
按筆試占50%、面試占50%合成考生綜合成績，以綜合成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢對象，綜合成績相同的按面試成績進行排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補一次。
(四)考察
考察的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考察不合格者，依次遞補一次。
(五)公示及聘用
1、公示：筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后將結果在醴陵市人事人才網上予以公示。
2、聘用
(1)考察合格人員列為擬聘人員，由招聘主體單位統一進行上崗培訓，培訓合格后，簽訂勞動合同，實行人事代理。聘用人員試用期六個月。
(2)聘期內如有違規違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的隨時解除聘用。
三、其他
1、收入待遇
年收入26000元(含基本工資、績效工資、應繳社保單位部分、節假日補助)，辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害保險。養老保險和醫療保險所需經費市勞動社會保障局核算為準。
2、考核及管理
招聘的查處違法建設協管員由市城管局和四街兩區雙重管理。每年年底，由市城管局和四街兩區對所有招聘的查違協管員進行一次年度綜合考核;招聘的非訴執行局工作人員由市人民法院組織進行年度綜合考核。對考核結果為不稱職的隊員予以辭退。缺額人員由各主體單位按招聘條件和程序增補，以保證力量不減。
為確保招聘工作客觀公正，紀檢監察部門全程參與，同時接受廣大干部群眾監督。
咨詢電話：23245408 干部考試培訓中心
監督電話：23239785 市紀委糾風室
點擊進入：具體職位和報名地點表.rar
市招聘查處違法建設協管員和非訴執行局編外工作人員領導小組
2013年10月11日