為進一步貫徹落實《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《湖南省人口和計劃生育條例》，全面加強人口和計劃生育工作，強化隊伍建設，根據《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發[2011]16號），經市委、市政府同意，決定面向醴陵市公開招聘事業單位工作人員，現制定本實施方案。
一、組織領導
招聘工作成立招聘領導小組，由市人才辦、市紀委（監察局）、市人事局、市編辦組成，具體工作由醴陵市人口計生局組織實施，市紀委（監察局）全程參與。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
招聘崗位共15個，其中鄉鎮計生辦管理崗位10個，專業技術崗位5個，均為全額撥款事業編制。
（二）招聘條件
1、熱愛人口和計劃生育工作，政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，身體健康；
2、愿意在鄉鎮計生辦工作5年以上。
3、符合崗位所需的資格條件（見附表）
三、招聘程序
（一）報名：采用現場報名方式。
1、報名時間：2013年6月13日至15日；
2、報名地點：醴陵市人口計生局人事股（計生局三樓），咨詢電話：0731-23281315
3、報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業證，以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件一份，近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《醴陵市事業單位公開招聘人員報名表》。
4、每個崗位招聘人數與報考人數比例原則上達到1∶3。未達到開考比例的經招聘工作領導小組研究后可降低開考比例開考。
（二）考試
考試工作由市人口計生局統一組織。考試采取筆試和面試的方式進行，按筆試成績占60%，面試成績占40%，合成綜合成績。筆試、面試均采取百分制。
1、筆試
筆試考試內容為行政職業能力測驗和計劃生育政策業務知識，滿分為100分，行政職業能力測驗占60%，計生政策業務知識占40%。
2、面試
依據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人選。筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績從高分到低分排名，面試采取結構化方式進行。
（三）體檢
面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績；并根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢不合格者，依次遞補，遞補不超過兩次。
（四）考核
體檢合格人員為考核對象�？己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。具體考核標準參照湘人發[2010]27號文件執行�？己瞬缓细裾�，依次遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示及聘用
根據綜合成績、體檢和考核結果提出擬聘人員名單，經市人社局資格復審后將結果在株洲市人力資源和社會保障網、醴陵人事人才網向社會公示，公示期為7天。
（六）聘用管理
公示無異議的，由用人單位填寫《株洲市事業單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理人事代理、編制等手續。聘用人員試用期為一年，試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
為確保招聘工作客觀公正，紀檢監察部門全程參與，全程監督，同時接受社會各界監督。
監督電話：市紀委0731-23239785、市人事局0731-23240958
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醴陵市市直事業單位公開招聘崗位審核表 | ||
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申 報 職 位 要 求 | ||
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崗位名稱 |
計劃數 |
報名條件 |
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專業技術人員(一) |
2 |
35周歲以下，大專以上學歷，具有會計從業資格證,會計師職稱。從事計生工作二年以上的其專業技術職稱可放寬到助理會計師資格。 |
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專業技術人員(二) |
3 |
35周歲以下，本科學歷，臨床醫學、中西醫結合、婦幼專業，并具有執業助理醫師以上資格。 |
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管理人員（一） |
4 |
28周歲以下，本科學歷，法學、法律、行政法律事務專業，有三年以上工作經驗。從事計生工作二年以上其學歷放寬到大專。 |
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管理人員（二） |
5 |
28周歲以下， 本科學歷，計算機應用、網絡管理、軟件工程專業。從事計生工作一年以上的其學歷放寬到大專。 |
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管理人員（三） |
1 |
28周歲以下，大專學歷，醫療器械應用專業,有三年以上工作經驗。 |
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