市國際投資促進中心是我局直屬全額撥款事業單位。為適應我市外資招商工作需要，充實專業化招商隊伍，經局黨組研究，并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市國際投資促進中心在編工作人員4名。根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定，現制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
專技類崗位4名，詳見《2013年淮安市商務局公開招聘事業單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正;
2、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神;
3、具備正常履行職責的身體條件;
4、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
5、具備崗位要求的學歷、學位、專業及其他資格條件（詳見《崗位表》），其中專業條件系指崗位要求的學歷階段所學專業必須與《崗位表》要求的專業一致。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名和資格初審
1、報名采取現場報名方式或網上報名。報名者下載填寫《淮安市商務局公開招聘事業單位工作人員報名表》，攜帶本人身份證、畢業證書(2013年應屆畢業生提供就業推薦表原件)、職稱證書和應聘崗位需要的其他證件（2013年應屆畢業生須在2013年7月底前取得相關資格證書，屆時未能取得的取消聘用資格）等能夠體現本人能力水平的證書及材料的原件（并提供復印件一份）及2寸免冠同版彩照4張，于2013年7月1日--7月4日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市商務局人教處報名（地址:淮海北路39號新華書城大廈1202室，聯系電話：051783900376），或在上述規定時間內將相關報名材料發至hasswjrjc@163.com。
2、應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3、招聘崗位A1、A2不設開考比例。A3崗位若符合條件報名人數不足招聘人數3倍的，則按比例核減招聘計劃數，直至取消該崗位招聘。
4、由市商務局招聘工作領導小組辦公室對報名人員的報考資格進行初步審查，符合條件的報考人員繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號)。
5、已報名并繳費的人員于2013年7月5日攜帶身份證原件到市商務局人教處領取準考證。
6、享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2013年7月31日到報名地點辦理減免手續,退還考試費，逾期不予辦理。
（二）考試
考試方式為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應聘人員的外語能力和水平。筆試總分為100分。
筆試時間：2013年7月6日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、口語測試
按照筆試成績，從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數1：10的比例確定進入口語測試人員（不足1：10的全部進入口語測試），并由招聘單位通知本人。口語測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口語測試時間、地點：詳見《口試通知書》
3、面試
筆試與口語測試結束后，在口語測試合格人員中按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生專業成績，按考生專業成績，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數5倍的比例確定進入面試人員（不足5倍的全部進入面試）。
（1）資格復審
面試前由市商務局對進入面試人員資格進行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在應聘同一崗位口語測試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。復審時網上報名人員須提供本人身份證、畢業證書(2013年應屆畢業生提供就業推薦表原件)、職稱證書和應聘崗位需要的其他證件（2013年應屆畢業生須在2013年7月底前取得相關資格證書，屆時未能取得的取消聘用資格）等體現能力水平的證書及材料的原件和復印件。
（2）面試
面試采取結構化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
按照筆試占30%、口語測試40%、面試30%的比例合成考生總成績，根據應聘同崗位人員總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前提供單位同意報考證明。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。
因體檢或考察不合格而出現缺額時，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
四、聘用與相關待遇
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在市人社局網站和市商務局等相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市事業單位招聘人員備案表》（一式四份），辦理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，視作自動放棄。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月（未就業畢業生見習期按國家規定執行）。試用期滿后進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續，待遇按照事業單位的有關規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市商務局紀檢組：0517-83900361
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
報名及招考政策咨詢電話：0517-83900376
本簡章由市商務局負責解釋。
淮安市商務局
2013年6月20日
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