為了迎接第十屆中國藝術節，保證我市新建市圖書館、市群眾藝術館、市美術館交付使用后正常運轉，更好地發揮公益性文化事業單位作用，根據局屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
3、年齡在40周歲以下（1973年6月28日以后出生）。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘�，F役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2013年6月28日為截止日期。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年，考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位和計劃
本次共有6個單位招聘66人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報名及資格初審
（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年6月29日9:00—2013年6月30日16：00。
查詢時間：2013年6月30日9：00—2013年7月1日16：00。
繳費時間：2013年6月30日9：00—2013年7月2日24：00。
報名、繳費網址：濟南市人力資源和社會保障局（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市文化廣電新聞出版局網站（www.jnwgxj.gov.cn）。
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市人力資源和社會保障局（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市文化廣電新聞出版局網站（www.jnwgxj.gov.cn），按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。考務費的收取標準為：每人40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2013年7月1日9：00-17：00到濟南人才市場（經十路22399號）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試（專業測試）相結合的方式。根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試模式：應聘濟南市群眾藝術館藝術表演類、濟南市美術館（濟南畫院）繪畫創作等專業性較強崗位的，實行先面試（專業測試）后筆試的方式（具體單位及崗位見附件1）；應聘其他崗位的，實行先筆試后面試（專業測試）的方式（具體單位及崗位見附件2）。
報考先面試（專業測試）后筆試崗位的人員，請按用人單位規定的時間、地點領取《面試（專業測試）通知單》，逾期不領的，視為自動放棄；報考先筆試后面試（專業測試）崗位和報考先面試（專業測試）后筆試崗位取得筆試資格的人員，請于2013年7月5日-7月6日期間登錄報名網站下載、打印筆試準考證。
（一）面試（專業測試）。根據崗位特點，可采取結構化面試、專業考試、現場表演和實際操作等多種形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試（專業測試）要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的近姻親關系的，必須實行回避。面試（專業測試）考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試（專業測試）考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試（專業測試）現場對面試（專業測試）程序、評分過程和打分情況進行監督。面試（專業測試）成績采取百分制計算。
面試（專業測試）時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試（專業測試）通知單或網上公告。
個別崗位面試（專業測試）現場實際應試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試（專業測試）成績須高于60分，方可列為考核體檢人選，并按1:1比例確定考核體檢人選。
實行先面試（專業測試）后筆試模式的崗位，面試（專業測試）結束后，根據應聘人員面試（專業測試）成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入筆試人員比例，依次確定筆試人選。筆試人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市人力資源和社會保障局審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市文化廣電新聞出版局網站上公布。筆試人選須按規定時間和地點（由招聘單位另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，則視為棄權。經審查不符合應聘條件的，經市人力資源社會保障部門核準后，取消其筆試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（二）筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，為綜合類（A類），主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。由市文化廣電新聞出版局統一組織。筆試成績采取百分制計算。實行先筆試后面試（專業測試）模式的崗位，筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定；實行先面試（專業測試）后筆試模式的崗位，筆試不設定最低合格分數線。
筆試時間和地點詳見準考證。
實行先筆試后面試（專業測試）模式的崗位，在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試（專業測試）人員比例，依次確定面試（專業測試）人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數達不到規定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試（專業測試）人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。面試（專業測試）人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市人力資源和社會保障局審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市文化廣電新聞出版局網站上公布。面試（專業測試）人選須按規定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經市人力資源和社會保障局核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、相關證明材料及《濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、派遣報到證或就業通知書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；留學回國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；招聘崗位有工作經歷要求的，還應提供相應的工作經歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人選空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，需在招聘單位網上初審通過、網上繳費確認完成后，于2013年7月1日9：00-17：00到濟南人才市場（經十路22399號）進行現場審核（現場審核須提交的材料詳見附件3）。現場審核通過人員名單將在濟南市人力資源和社會保障局、市文化廣電新聞出版局網站公示。
面試（專業測試）結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如招聘單位同一崗位出現考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時，對因棄權和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按上述方法等額遞補。
五、考核體檢
考核體檢工作由市文化廣電新聞出版局和招聘單位共同負責組織實施�？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢應在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，經查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市文化廣電新聞出版局網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟南市文化廣電新聞出版局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
市文化廣電新聞出版局招聘工作咨詢監督電話：
0531—66608723，0531—66608733,0531—12345
附：1、2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表（先面試后筆試）.rar
2、2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表（先筆試后面試）.rar
3、2013年濟南市文化廣電新聞出版局所屬事業單位公開招聘人員應聘須知.rar
濟南市文化廣電新聞出版局
2013年6月20日
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