山東中醫藥大學第二附屬醫院2013年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東中醫藥大學第二附屬醫院（山東省中西醫結合醫院）的前身是濟南鐵路中心醫院，創建于1904年，是山東省首批、濟南市第一家綜合性三級甲等醫院、全省唯一省級中西醫結合醫院、國家中醫藥管理局重點中西醫結合醫院建設單位。
醫院占地總面積5.18萬平方米，建筑面積7.34萬平方米。擁有1.5TMR、64排128層CT、數字平板探測器血管造影系統、雙探頭ECT、高端彩色多普超聲診斷儀等大型醫療設備，固定資產總值2.8億元，醫療設備總值2.1億元。開放床位900余張，下設41個臨床醫技科室、一個門診部、一所眼科醫院和8個社區衛生服務中心（站），是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性醫院。現有職工1023人，其中專業技術人員871人，高級職稱177人，博士生、碩士生導師45人。擁有享受國務院特殊津貼專家、國家優秀中醫臨床人才、山東省泰山學者特聘教授、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省名中醫藥專家、山東省中醫優秀學科帶頭人、山東省衛生系統杰出學科帶頭人等高層次人才25人；25人擔任國家級專業委員會副主任委員、常務委員，87人擔任省、市級專業委員會主任委員、副主任委員。
醫院擁有國家衛生部臨床重點專科2個，國家中醫藥管理局重點學科4個、國家中醫藥管理局重點專科（專病）9個，國家中醫藥管理局中醫藥科研三級實驗室2個，國家級中醫藥優勢學科繼續教育基地1個，國家衛生部技術準入專科1個，國家工傷康復試點機構1個，國家中醫藥管理局“治未病”中醫藥預防保健服務試點單位1個，山東省泰山學者特聘教授設崗單位1個，山東省工傷康復試點機構1個，山東省中醫藥預防保健服務中心1個，省級重點學科2個、優勢特色專科9個，省級重點實驗室3個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，擬招聘高級專業技術崗位4名，中級專業技術崗位6名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律和醫院各項規章制度，無受到黨紀、政紀處分或法律制裁的行為；
3、身體健康；
4、熱愛醫療衛生工作；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東中醫藥大學第二附屬醫院網站（http://www.zydey.com.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自信息公布之日起至9月27日。
2、報名地點：濟南市經八路1號，山東中醫藥大學第二附屬醫院2號樓426房間
3、應聘人員須提交相關證明材料的原件及復印件，《山東中醫藥大學第二附屬醫院2013年應聘人員信息登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿，在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信.
4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接考核的方式組織，考核成績即為考試總成績。
面向中級專業技術崗位人員招聘采取專業筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試主要內容為招聘崗位的相關專業知識。
中級專業技術崗位筆試時間另行通知。
中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束三天內公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
⑴中級專業技術崗位面試采取結構化測試的方式進行。根據面試的內容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。
對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
⑵根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，對高級專業技術崗位的面試采取簡化程序直接面試的方式進行，根據所招聘的高級專業技術崗位特點，采用答辯的形式。面試結束后，醫院根據直接考核成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。
中級和高級專業技術崗位面試時間另行通知。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進行考核。如均合格，則不再組織其他進入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核、體檢工作由山東中醫藥大學第二附屬醫院負責組織實施。醫院成立考核工作小組具體負責考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）公示聘用
經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由省衛生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，醫院按照規定與其簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯系人及聯系方式
聯系部門：山東中醫藥大學第二附屬醫院人力資源科
地點：濟南市經八路1號
聯系人：叢文劉偉
聯系電話：0531－8243627282436959
電子郵箱：zydey@163.com
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規定辦理。
省衛生廳
二〇一三年九月十一日
附件2：山東中醫藥大學第二附屬醫院2013年應聘人員信息登記表.rar
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