為加快推進人才強市戰略，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)和《當陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(當人社發〔2012〕48號)，當陽市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員49名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
見附表：《2015年當陽市事業單位招聘工作人員一覽表》。
二、報考對象和條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有開拓進取精神和良好的職業道德;
(二)政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄;
(三)身心健康,服從安排。聘用后，在當陽市服務年限不得低于3年;
(四)大專及以上學歷，其中大專要求全日制普通高校學歷。大學(�？啤⒈究�)畢業生在28周歲以下(1987年6月30日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1985年6月30日以后出生)。
(五)當陽市內在編在崗人員報考的，須經單位及主管部門同意;
(六)符合招聘單位崗位所需的專業及其他要求。
有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的;
3、未能在今年7月31日前按時畢業并取得畢業證書的;
4、違反計劃生育政策，一票否決的;
5、法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年4月27日—5月10日17:00止。
(二)報名方式：采取網上報名方式，應聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《2015年當陽市公開招聘事業單位工作人員報名表》，上傳到報考職位主管部門的公開招聘信箱(見一覽表)。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上)。
報名時，每名應聘者限報一個職位。
(三)資格確認：網上報名結束后，經初審合格人員于5月18日攜帶本人身份證、2張近期免冠一寸登記彩照、畢業證書、中國高等教育學生信息網學歷信息查詢結果等相關材料原件及復印件(應屆畢業生還需同時提供學校學籍證明、就業推薦表或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等證明材料)，到當陽市人力資源和社會保障局(端直街24號，趙子龍塑像下行50米)5樓機關事業管理科進行現場資格確認。
對現場資格確認符合招聘條件的考生，發給準考證，收取考試費用100元。
(四)基本要求：每個職位參加筆試的人數與招聘崗位數之比應達3：1以上。達不到3：1比例的，相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。對鄉鎮站所(鄉鎮財政所、住建分局、草埠湖國土所、水利站、河溶鎮規劃建設環保管理所、基層人社服務中心)及城建檔案館、農業技術推廣中心(植物保護站)、林業技術推廣中心、水利設計室、動物衛生監督局、畜牧技術推廣站、關陵文管所文博人員、業余體校、食藥稽查分局(鎮處食藥監管所)、產品檢驗檢測中心等部分人才緊缺崗位，可適當放寬到2：1的比例。
根據鄂人[2006]16號精神，截止2015年7月底，服務期滿兩年且年度考核合格的省內“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優惠政策(筆試考試卷面成績加5分)。報名時，服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書;服務期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》，并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市(州)“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供的，視為放棄加分。原從事“三支一扶”工作，并且服務期滿，現在編的事業單位工作人員，不享受加分政策。
四、招聘方式及時間安排
(一)本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行�？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為綜合基礎知識，包括政治(時事)、經濟、法律、管理、歷史、人文、文學、科技等，分值100分(應聘當陽市廣播電視臺記者職位的加試新聞寫作，占筆試總成績的50%)。不指定考試書目和范圍。筆試成績于當天下午18:00前在筆試考點張榜公布。
根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數3：1(最低不低于2：1)的比例確定參加面試人選。面試人員名單隨同筆試成績張榜公布。
五個計算機類崗位面試形式為上機操作。其他崗位采取結構化面試方式。內容以專業能力測試為主，分值100分，成績當場公布。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(二)筆試時間：2015年5月19日上午8:40—10：40;
筆試地點：當陽市人事考試培訓中心。
(三)面試時間：2015年5月20日
地點：當陽市人事考試培訓中心。
參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。
五、體檢、考核及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。對考試總成績相同的，按筆試分數從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時間初定為2015年5月21日，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核，內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等，對考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后考核。考核合格的在當陽市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
對擬聘人員公示期滿無異議者，辦理崗位認定、人員聘用等手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應手續。
信息查詢：當陽市人力資源和社會保障網(www.dy12333.gov.cn)
咨詢電話：當陽市人力資源和社會保障局機關事業單位管理科0717-3285272;監督舉報電話：當陽市紀委(監察局)0717-3223240。
附表1：《當陽市2015年事業單位招聘工作人員一覽表》
附表2：《當陽市2015年公開招聘事業單位工作人員報名表》
附表3：《湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》
當陽市人力資源和社會保障局
二0一五年四月二十二日