為進一步加強全縣緊缺專業技術人才隊伍建設，服務全縣經濟社會發展需要，現面向社會公開引進事業單位緊缺人才5人。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的思想政治素質和道德品行;具備崗位要求的身體條件;具備崗位所需的其他條件;緊缺人才一經聘用，最低服務年限為五年，五年內離開興山的，不得辦理正式調動手續。
引進緊缺人才應具有一本院校和二本院校一本專業全日制本科及以上學歷學士及以上學位，有一定工作經驗并具有國家注冊認證執業資格、高級專業職稱、市級以上學科帶頭人學歷可放寬至二本院校。應屆畢業生年齡不超過30歲(往屆畢業生不超過35歲)。
報名者為2015年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達前應提供正式學歷學位證書原件及復印件;其它專業證書、資格證書等，報考者通過考試但未取得證書的，須在面試答辯前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
二、引進職位、人數
1、縣人力資源和社會保障局所屬事業單位1人，信息軟件專業。
2、縣衛生局所屬事業單位3人，臨床醫學、醫學影像、中醫學專業。
3、縣房管局所屬事業單位1人，土木工程專業。
三、優惠政策
1、工資待遇。引進緊缺人才納入事業單位編制管理，工資福利待遇按國家有關政策執行。博士研究生、碩士研究生(高級職稱、國家注冊認證執業資格、省級優秀人才、省級學科帶頭人)、本科生(中級職稱、市級優秀人才、市級學科帶頭人)五年內可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。在興山購房前，由用人單位提供一套公租房;在興山縣城購買住房取得房產證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標準發放一次性購房補助。領取購房補助后五年內離開興山的，如數退還購房補助。
3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養檔案，對德才兼備、業績突出、群眾公認的緊缺人才，按《干部任用條例》相關規定和程序，優先提拔擔任科級領導職務。
四、引進程序
1、組織網上報名。在興山縣人民政府網站下載《意向性就業基本情況登記表》，與身份證、畢業證、學位證以及專業資格證書掃描件以“人才引進”為主題，在2015年3月20日前傳至XSXRCK@163.COM。
2、確定考核人選。根據報名情況按照面試答辯評審方式確定考核人選。
3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學校或單位查閱檔案、個別座談，全面考核思想、學習、工作和生活情況。
4、審定引進對象。對考核報告中明確可以引進的緊缺人才，提交縣委人才工作領導小組審定。
5、辦理引進手續。對縣委人才工作領導小組審定通過的引進人選，進行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理引進手續，簽訂聘用合同。
聯系人：縣委組織部 朱大釗 07172583124
縣人社局 楊 玲 07172584512
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中 共 興 山 縣 委 組 織 部
興山縣人力資源和社會保障局
2015年3月3日