為進一步推進人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，提高人才隊伍整體素質，經縣政府研究決定，報經市級事業單位人事綜合管理部門核準，為縣級事業單位招聘高層次人才(研究生學歷以上)15名。
一、招聘名額
2014年彬縣事業單位公開招聘高層次人才15名。具體招聘單位和崗位見附件。
二、招聘條件
(一)應聘基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛社會事業，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的學歷、專業和相應資格條件;
4、適應招聘崗位要求的身體條件;
5、年齡在30周歲以下(1983年12月10日以后出生);
6、彬縣籍;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)不符合條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的;未解除行政處分的;
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;
3、在讀的全日制普通高等院校學生;
4、事業單位公開招聘規定需要回避的;
5、“服務基層項目”人員服務期未滿的;
6、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、最低分數線設置
應聘同一崗位的招聘人數與參加面試人數之比達不到1：3的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
在彬縣人民政府公眾信息網上統一發布公告(http://www.snbinxian.gov.cn)。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘崗位一覽表內公布的咨詢電話進行咨詢。
(二)報名與資格審核
本次報名采取現場報名、現場審核的方式進行。
1、報名時間：2014年12月18-22日;
2、報名地點：彬縣人社局事業科(彬縣人力資源和社會社保大廈九樓910室);
3、報名要求：報名時攜帶個人畢業生報到證、畢業證、學位證和身份證原件和復印件(證件各一份)，同時攜帶個人近期同版2寸免冠照片3張。
(三)考試
本次考試采取面試(試講)的方式進行。
1、面試(試講)時間和地點：擬定于2014年12月25日，面試(試講)具體時間和地點另行通知。
2、教育局下屬事業單位招聘崗位采取試講的方式進行，試講內容現場抽取、現場備案、現場試講，滿份100分，試講時間15分鐘。
3、其它崗位采取結構化面試方式進行，滿份100分，面試內容主要考查應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力及舉止儀表等。面試時間10分鐘。
(四)體檢和考察
考試結束后，根據應聘人員面試(試講)成績，從高分到低分，按照1：1比例，確定進入體檢和考察人員名單。
體檢在二級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者自理。
考察重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。對體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位面試(試講)成績由高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在彬縣人民政府公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(六)聘用
擬聘人員公示期滿合格后，辦理聘用手續。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。此次公開招聘的工作人員，根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》,按規定實行試用期,試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國家有關規定執行。
彬縣人力資源和社會保障局
2014年12月11日