2014年楊陵區事業單位公開招聘工作人員公告
為了進一步加強我區事業單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，受示范區人勞局委托（楊管人勞函〔2014〕38號），現就楊陵區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
國家教育行政部門認可的全日制大專及以上學歷的畢業生，以及符合招聘崗位要求的大學生村官、勞動協理員等人員。
（二）招聘名額
2014年楊陵區事業單位公開招聘工作人員73名，具體招聘單位和崗位見《2014年楊陵區事業單位公開招聘計劃一覽表》。
（三）應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法、品行端正。
3、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。
4、年齡為18周歲以上、30周歲以下，即1983年10月23日至1996年10月23日期間出生（以二代居民身份證上標明的出生年月日為準）。碩士研究生及以上學歷者可放寬至35周歲以下，即1978年10月23日以后出生。大學生村官、勞動協理員以崗位要求的條件為準。
5、具有招聘崗位所需的專業、戶籍等資格條件，招聘崗位所要求的專業類別以《陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄》（修訂）為準；楊陵戶籍認定以2014年10月14日前落戶時間為準。
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（四）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的；曾被開除公職的；未解除行政處分的。
2、因在公務員招錄、事業單位招聘考試中違規，在禁考期內的。
3、在讀的全日制普通高校學生（含2015年應屆畢業生）；現役軍人；機關事業單位在編人員；公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；“服務基層項目”人員服務期未滿的。
4、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。
5、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、方法步驟
本次事業單位公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試（公共科目筆試、面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在楊陵區人民政府網（http://www.ylqzfw.gov.cn，以下簡稱“區政府網站”）發布公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取網上預報名、現場確認的方式報名，不設其它形式報名。
預報名時間：2014年10月23日-10月29日。
現場確認時間：2014年10月24日-10月30日。
現場確認地點：楊陵區人力資源市場二樓大廳（楊陵區常樂路中段18號）。
應聘人員在區政府網站下載《楊陵區事業單位公開招聘工作人員報名表》，填寫后將報名表于2014年10月23日至10月29日18：00期間，發至本次公開招聘專用郵箱（ylrczp@126.com）。
10月24日-10月30日（每天上午8：30-12：00，下午14：00-18：00）應聘人員須攜帶本人居民身份證、畢業證、戶口簿（或戶籍證明）等相關證件原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表各一份，近期2寸免冠彩色照片3張，到現場確認地點統一打印報名表并進行資格審查。
資格審查不合格的取消應聘資格。資格審查合格的應聘人員在現場繳納考試費，未進行繳費的視為自行放棄報名。考試收費標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發〔2001〕89號），每人收取公共科目筆試費50元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，先繳考試費，報名結束后持相關證明到區人力資源市場二樓進行申報，經核實后退費。
應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比不能低于1:3的比例，低于該比例的，將取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。應聘崗位被取消的應聘人員，考試費予以退還。
經資格審查合格且按規定繳納了考試費的人員，須按區政府網站公布的時間、地點領取準考證。逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。
（三）考試
本次招聘考試包括公共科目筆試和面試。
1、公共科目筆試
應聘人員須攜帶準考證、二代居民身份證并按規定時間、地點參加公共科目筆試。公共科目筆試主要測試公共基礎知識，范圍為：政治理論、時事政治、科技常識、法律知識、職業道德、文字綜合等方面的內容。公共科目筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分。
公共科目筆試設合格分數線，為參加公共科目筆試的應聘人員平均分數的60%。低于合格分數線的，予以淘汰。高于合格分數線的，同一崗位原則上根據招聘人數與應聘人數之比的1:3，從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試；不足1：3比例的崗位，公共科目筆試成績達到合格分數的應聘人員均進入面試。公共科目筆試合格分數線、應聘人員公共科目筆試成績、參加面試人員名單，及面試時間、地點將在區政府網站公布。
本次公開招聘不指定也不出版發行考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托其它機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和實際工作能力。面試最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的不得進入體檢環節。
應聘人員考試綜合成績按照公共科目筆試成績、面試成績綜合計算確定，滿分為100分，計算方法為：綜合成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
根據應聘人員考試綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定參加體檢人員，綜合成績出現并列時，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。應聘人員綜合成績、進入體檢人員人員名單，以及體檢具體時間、集合地點在區政府網站公布。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢環節的應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
（五）考察
對體檢合格的應聘人員，將組織進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力，有無犯罪記錄，以及需要回避的情況等，并再次對應聘人員的資格條件進行審查。
對體檢、考察不合格的，予以淘汰。對空缺的名額，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補，同一崗位遞補只進行一次。遞補出現末位綜合成績并列的，以筆試成績由高到低的順序確定。
（六）公示
對考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在區政府網站公示7天。公示期間對反映問題并經查屬實，影響聘用的，將不予聘用。
（七）聘用
公示期滿后，對無異議或反映問題經查失實，不影響聘用的，按程序發給《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理有關聘用手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經各招聘單位考核合格的，予以正式聘用，享受事業單位人員待遇。不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了切實維護本次公開招聘工作嚴肅性，所有參與招聘的工作人員必須高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律，確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規，弄虛作假、泄密等違反紀律的人員，將嚴肅處理。
對在招聘中擾亂報名秩序或者偽造、提供虛假學歷、戶籍證明等各類有關材料的人員，一經查實立即取消應聘資格，5年內不得參加全區公務員招錄及事業單位招聘考試。
咨詢電話：029-87012129
監督電話：029-87012314
附：附：1、2014年楊陵區事業單位公開招聘計劃一覽表.rar
楊陵區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
2014年10月15日